株式会社ハイデイ日高（日高屋）の過去求人・中途採用情報

幅広い店舗運営業務をお任せ！店長候補として活躍してください！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事】
■接客・調理
■アルバイト・パートスタッフの勤怠管理
■食材管理・伝票管理など

【1日の流れ】
出社：食材は下ごしらえ済みなので、効率的に仕込みができます。
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ランチ：注文はタッチパネル、主な調理は全自動機械がしてくれるので難しくはありません（一部店舗除く）。
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休憩：新メニューの試食をしたり、お店のメニューが食べられます。
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ディナー：ご飯や調味料の補充などディナータイムに備えます。笑顔を大切にしてお客様をもてなしてください。
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閉店：1時間ほど店内を清掃してから退勤となります。

アルバイト・パートスタッフのシフトにより、調理に専念する日もあれば、ホールと調理を担当する日もあります。

【入社後のステップ】
本社で当社の仕組みなどの座学のほか実技研修もあり、『SMDP』1等級取得に必要なスキルが習得できます。

＼未経験者の場合／
約3カ月かけて、調理・接客業務を基礎からお教えします。『SMDP』の等級に応じた研修があり、個人のスキル・能力に合わせて店舗責任者（3等級以上）に育てます。
※等級に応じて給与を決定！

＼将来のキャリアパス／
社歴に関係なく、実力を適正に評価しています。店長だけではなく、地区長、管理本部など幅広いキャリアプランを描けます。

【学習し試験に合格すれば即昇給！】
スキルアップに必要な知識や技術習得をする独自の研修（キャリアアップ）プログラム『SMDP』。

1等級：難易度★
基本的なマニュアルを習得していたらOK！

2等級：難易度★★
衛生管理やクレーム対応など、日々の業務から学べる内容です。

3等級：難易度★★★
マネジメントなども含まれており、合格すると店長に昇格することも！

4等級：難易度★★★★
実技試験の最高クラスになります。

5等級：難易度★★★★★
ハイレベルな店舗運営・管理ができているかが基準になります。

テキストで学習でき、4等級までは昇格しやすいので頑張りがいがあります。さらに売上実績に応じて、6等級（上級店長）、7等級（スーパー店長）など昇給の道もあります。

チーム／組織構成
店舗規模にもよりますが、1店舗に社員1～2名、アルバイト・パート25名程度で運営しています。
未経験から入社した先輩社員の多くが、店長として活躍しています！

【学歴不問】飲食店経験者（アルバイトもOK）歓迎！
■職種未経験・業種未経験の方もOK！
■第二新卒・既卒・正社員デビューも歓迎

飲食業界未経験者の方も採用実績多数あり！
※職種・業種未経験歓迎

【歓迎条件】
■飲食店での勤務経験（アルバイトも可）
　└店長経験者は優遇いたします！

書類だけでは判断しきれない”人柄・意欲”を重視していますので、できるだけ多くの方とお会いします。
※面接時から交通費を全額支給させていただきます！ご応募お待ちしております！

【2022年新規13店舗オープン】
2022年12月に新天地、群馬県高崎市へ新店舗を出店いたしました！
日高屋　イーサイト高崎店　高崎駅直結　徒歩1分

【首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）の駅前一等地にある各店舗】
●ラクラク通勤！ご自宅から1時間以内の店舗に配属
●転居をともなう転勤はありません

新宿、渋谷、池袋、銀座、六本木、高田馬場、中野、吉祥寺、上野、水道橋、赤羽、三軒茶屋、御茶ノ水、秋葉原、八王子、町田、小岩、亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、所沢、川崎、横浜、相模原、千葉、松戸、他

9：00～23：00（シフト制／実働8時間・休憩60分）
※営業時間は店舗により異なります。
※店舗により一部深夜勤務あり。

＜シフト例＞
［早番］9:00～18:00
［中番］11:00～20:00
［遅番］17:00～2:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給23万5000円～46万4500円＋賞与2回＋決算賞与（14年連続支給中）

※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給がつきます。
※上記金額は月20時間分の固定残業手当3万300円～5万9800円を含みます。超過分が発生した場合は、追加で手当を支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※決算賞与は業績により支給（14年連続支給中）

■昇給
昇給随時　※毎月『SMDP』の昇給試験があり、合格すると随時昇給

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収520万円／27歳 店長職／月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職／月給37万円＋諸手当＋賞与
年収720万円／40歳 地区長職／月給46万3000円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（面接時から全額支給）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■食事補助（お店のメニューを1食220円で食べられます！※900円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■社員寮（単身専用・地方出身者用）
■住宅手当（基本自宅から通える店舗への配属ですが、通えない場合につき手当がつきます)
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行

＼＼ここもPOINT／／
■入社祝金50万円支給
※初月に6万円、翌月以降（11カ月間）基本給にプラスして4万円をお渡ししています！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日・シフト制）※連休取得可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■結婚休暇、妻の出産休暇、生理休暇など特別休暇もあります。
■有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇を取得できます！

A.そんなことありません！

飲食業界のなかでも「働きやすさ」は自負しています。月8～11日はしっかり休みことができますし、連休にすることも可能です。さまざまな特別休暇もありますし、5日以上の連続休暇を取得することもできます。

業界No.1の働きやすさを実現するために、今後も改善していきますので、アイデアがありましたらお寄せください。

A.研修制度が充実しているますので、ご安心ください！

研修制度『SMDP』の昇給試験に合格することで、スキルアップを実感する機会も多くありますし、自信をもって仕事に臨めます。

また、「こんなメニューがあったら、お客様によろこばれそう」「サービスを充実させるためには…」といった現場の声をしっかりと吸い上げていますので、自分たちの力で会社を大きくしている実感がわきやすいですよ。