新日本ハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポイント獲得までのシンプルな仕事】★充実の研修で未経験でも安心★30代・40代・50代男性活躍中
具体的な仕事内容
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◆業務の流れ（一例）
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▼担当エリアのお客さま宅に訪問
1人ではなくチーム制で担当エリアへ訪問。
「売り込む」ことが目的ではありません。
まずはお客さまと丁寧に対話から。
お留守のお宅にはチラシをポスティングします。

▼お住いの悩みやニーズをヒアリング
お客さまの「いつかやらないとと思っていた」
というニーズを対話の中から発掘します。
アポイント獲得できたら、上司に連絡します。

▼具体的な提案や契約は上司が対応
分業体制を敷いている当社では、
正式な見積作成から成約までは上司が担当。
あなたはアポイント獲得に専念できます。

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◆未経験から高収入が可能な理由
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◎オーダー賞など、豊富な賞金制度を用意！
1件あたりの賞金やインセンティブが高く、
高収入になりやすい！

◎アポイント獲得までのシンプルな業務
分業体制を敷いており、提案や成約業務は上司が担当◎
成約になれば、あなたにも賞金やインセンティブが発生します！

◎根強いニーズのあるリフォーム業界
実績と知名度を獲得してきた当社。
だから、成約に繋がりやすい。

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◆モチベーションも維持しやすい！
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・ニーズの高いリフォーム業界！
・圧倒的な知名度、だから売れる。
・創業30年以上の高い技術力と豊富な商品力が武器。
・豊富な賞金制度で頑張りを給与に還元！
・お客さまから「ありがとう」と言われる仕事。
・困ったとき、すぐに相談できる社風。

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◆選考について
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少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募を！
お電話やWEB相談でのお問い合わせも◎！

新たな挑戦を決意するのには、勇気がいるもの。
とりあえず話を聞いてみたい、
相談してみたいという方も大歓迎です。

チーム／組織構成
＜30代～50代が活躍！＞
社員の9割が未経験入社なので、中途入社でも安心です。
「わからない気持ちがわかるメンバー」が
周りにたくさんいるので、気後れする必要は一切なし！
気軽に相談が可能です◎

【未経験歓迎】しっかり稼げて、プライベートも充実できる仕事を探している方
【★こんな方なら充実した気持ちで働けます】
・未経験から高収入を目指したい
・安定経営企業で、将来の不安なく仕事をしたい
・頑張った分を正当に評価されたい
・プライベートの時間もきちんと確保したい
・営業に挑戦したいという気持ちがある
・お客さまに喜ばれる仕事がしたい

創業30年以上の安定企業ならではの、
研修制度・フォロー体制・福利厚生です。
安心してお仕事に集中できますよ！

＜選考は“人物重視”です＞
「これまでの職歴や経験」よりも、
「これから」を重視！
挑戦する気持ちがある方は大歓迎です！

■東京・神奈川・千葉・埼玉の8支店
◎勤務地はあなたの希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤は、原則ありません。


【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-12-2

【両国支店】
東京都墨田区両国4-37-6

【蒲田支店】
東京都大田区蒲田5-29-3

【神奈川支店】※
神奈川県藤沢市湘南台2-17-9

【たまプラーザ支店】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2

【千葉支店】※
千葉県千葉市若葉区西都賀3-3-13

【船橋支店】
千葉県船橋市本町6-7-1

【草加支店】※
埼玉県草加市栄町2-9-15

※草加・千葉・神奈川支店はマイカー通勤可！

9:00～17:30（実働7時間、休憩90分）
※固定残業代の時間数を超える残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月
（その間の待遇に変更はありません）

【　研修期間中　】
■月給33万円＋インセンティブ

※月給33万円には、固定残業代と、
　一律研修手当5万円を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　40時間分を、月8万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★研修期間の2カ月間は、この給与を保証！


【　研修期間修了後　】
■月給28万円＋インセンティブ

※月給28万円には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　40時間分を、月8万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

▼ポイント▼
月給は下がりますが、成果に応じた
インセンティブが発生するため
高収入が実現できます。

＜年収例＞
年収580万円（20代・1年目・案内スタッフ）
年収650万円（30代・4年目・係長）
年収920万円（50代・6年目・課長）
年収2,000万円（40代・18年目・支店長）

★平均月収50万円（リフォームアドバイザーの平均）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■入社後研修制度
■賞金（オーダー賞、本数達成賞）
■役職手当
■資格取得支援制度
■健康診断
■予防接種等
■60歳定年制（再雇用制度有）
■マイカー通勤可（草加・千葉・神奈川支店）

＜休日・休暇＞
週休2日制（原則月曜日・火曜日）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

■導入研修
└入社後3日間は本社主催の合同研修を実施。
　訪問の際の基本トークやリフォーム知識など、
　業務に必要な部分を学んでいきます。
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■実地研修
└支店配属後、上司によるOJT研修を実施。
　現場ならではのノウハウ・スキルを
　上司を通して、身に付けていきます。

【1】研修2カ月間は未経験でも月給33万円保証！
【2】インセンティブ＆豊富な賞金制度あり！
【3】高い知名度が社員の営業をサポート！
【4】アポイント獲得というシンプル業務！
【5】9割の社員が未経験スタート！
【6】創業30年以上の安定企業！
【7】19時前後退社でプライベート確保！

「いつかリフォームしたい」
そう考えているものの、実際に調べられていない…。

こんなお客さまは、市場に多くいらっしゃいます。
そんな方のお声を拾い挙げて、
提案に繋げるのが今回のポジションです。

ゼロからお声がけをして、ニーズを発掘しているからこそ、
競合他社が入り込むことが少なく、
当社にそのままお任せしていただけることも多数。
だからこそ、成約に繋がりやすいんです。