Ｔ＆Ｋ株式会社の過去求人・中途採用情報

カラー複合機などといった「OA機器」のリース・販売の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
オフィスを持つ法人のお客様に向けて、カラー複合機、ビジネスフォンなどの「OA機器」の提案を行います。
お客様の話を聞き、ニーズにマッチした製品を提案していくことが大切です。

【仕事の流れ】
1：アポイントメントの取得
社内のテレアポチームからアポイントを引き継ぎ、商談日程を決定。自分で新規開拓をする必要がないため、商談の準備に集中でき、結果的に受注率が高まります！
2：実際の商談
万全の準備のもと、実際の商談へ向かいます。商談の中で見えてきたお客様のニーズに合わせ最適なご提案を実施。豊富なラインナップの中から、必要とされている商材をご紹介して下さい！
3：受注・納品
提案に納得いただけた後は契約に移り、納品までワンストップで担当。その後のフォローなども含め、長期的にお客様と関わりを持った働き方が実現可能です

★Point:1手厚い教育でしっかりサポート！
未経験入社でも安心できるよう、まずは座学研修・OJTからスタート。実際に活躍する先輩社員も、研修から仕事を始め、今では年収1000万円を超えるメンバーも多く存在します。

★Point:2成果に応じて年収UP！
粗利の15％がインセンティブとして支払われる当社では、基本給以外にインセンティブで月額50万円を超えることも珍しくありません。テレアポがなく、商談や準備に専念できるからこそ、高い受注率を記録しています。しっかりと稼げる営業が目指せる理由があるからこそ、多くのメンバーが入社後に年収アップを実現しています！

チーム／組織構成
「福岡本社」もしくは「佐世保営業所」への配属となります。
年次関係なくフラットな環境で、新入社員からも活発に意見が飛び交う環境です！
先輩の面倒見もよく、OJTやサポートなど、手厚い教育体制を整えています。

【学歴・経験不問】未経験の方歓迎！ やる気や人柄などこれからのポテンシャルを重視した採用です！
業種・職種共に「未経験」の方を歓迎します！
これまでの経験・スキルよりも、人柄・将来性などを重視します。
もちろん、「営業経験者」の方も大歓迎です！

【こんな方を歓迎します！】
◎未経験から営業にチャレンジしてみたい方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎会社と一緒に自分も大きく成長したい方
◎新しい環境でステップアップをしたい方
◎頑張って「高収入」を実現したい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

福岡・佐世保 いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望や居住地を考慮して決定します。

■福岡本社
福岡県福岡市中央区高砂2-15-22

■佐世保営業所
長崎県佐世保市上京

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満※自分でスケジュールが調整しやすいため、残業が発生しづらい環境です！

正社員
（入社後3カ月は試用期間となります。月給以外の待遇は変わりません）

■月給22万円～25万円＋インセンティブ
※上記は最低支給額です。経験・能力・スキルなどにより決定します。
※月給には固定残業代（2万円～5万円／20時間分）含みます。
※超過分は別途支給いたします。

■試用期間3カ月間
月給18万円～24万円(経験による)＋達成手当
※上記は最低支給額です。経験・能力・スキルなどにより決定します。
※月給には固定残業代（2万円～5万円／20時間分）含みます。
※超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売り上げに応じたインセンティブ
※粗利の15％を支給しているため、売上次第で月収50~60万円ほどの社員も多く存在します！
年収1000万円を超えるメンバーも存在し、収入アップが実現しやすい環境です！

■賞与
年1回
（業績により変動）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
~1000万円以上

■社員の年収例
年収800万円（入社4年目／36歳）
年収600万円（入社3年目／27歳）
年収1100万円（入社5年目／31歳）
年収1400万円（入社6年目／31歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定内）
■営業交通費支給（全額支給）
■役職手当
■インセンティブ(粗利15％)・達成手当有
■各種研修制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり（遠方からお越しの方は、面接交通費を補助いたします！）
■系列飲食店無料
■業績により臨時賞与有
■車通勤可
■皆勤手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率95％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

＜入社後の流れ＞
■1～2週間目：座学
→最初の1週間はビジネスマナーや基本的な会社のルール、2週間目からはメーカー担当者による商品知識の研修を実施。
■2周間目以降：OJT
→先輩社員のOJTのもと営業を開始。質問や疑問がある際には、再度研修を行ったり質問を受付たりと、柔軟にご対応いたします。
■2カ月目以降：独り立ち
2カ月を目安に独り立ち。ほとんどの社員が研修とOJTを通して、2カ月で独り立ちしています。

【1カ月のインセンティブ金額】
平均40万円前後万円（販売台数約10台）

☆調子の悪い月でも、3台以上の契約をいただくことが多いため、インセンティブで15万円を超えることがほとんどです！
☆中には入社2年目で月間20台の契約をいただき、年収800万円を超えたメンバーも存在します！