富士通ネットワークソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【5Gやクラウドなどの最新技術に最先端で携われる／チーム制】ネットワークエンジニア
具体的な仕事内容
ネットワークエンジニアとして情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、運用、保守などをお任せします。

【入社後の流れ】
OJT研修を通して、あなたのペースで徐々に仕事を覚えていただければと思います。
また、キャリアプランに合わせた教育制度、技術習得支援もあります。
技術力の成長や資格取得が実現可能です。

【利用技術】
・5G
・Wi-Fi6
・ゼロトラスト
・SASE
・SDN
・IP
・仮想化
・クラウドなど

【取引先例】
・栃木県大田原市
・大分県立 大分豊府中学校
・香川県 仲多度南部消防組合
・株式会社遠野テレビ
・広島ガスなど
多業種にわたる企業のネットワーク構築に豊富な実績を積み上げてきています。
お客様先でも自由に幅広く提案することができます。

【実績例】
・公立学校共済組合／ネットワークセキュリティ強化
・栃木県大田原市／入退室管理システムなど


＜当社の強み＞
富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案～設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで実施できる会社であり、多数の最先端技術を活かしたネットワークを構築。
また、日本でトップクラスのネットワークインテグレーター（ネットワークに特化したSIer）であり、富士通の子会社であることを強みとして競合差別化を図っています。

＜希望に応じてプロジェクトをお任せ＞
あなたの希望や適性に合わせて、プロジェクトをお任せします。
「今までの経験を活かして●●業界を担当したい」、「キャリアの幅を広げるため公共案件を担うグループに挑戦してみたい」など、入社年次や年齢問わず、なるべくあなたの希望が実現できるようにしています。
また、ネットワークのみならずセキュリティ、クラウドなどのコンサル・提案・設計・構築や、プログラミングを活用した運用設計などにもチャレンジできます。

チーム／組織構成
【30代がメインで活躍中】
とても賑やかな雰囲気です。
コロナ前は仕事終わりに有志で食事に行き、プライベートの相談をするほど仲が良いです。
今はコロナなので難しいですが、状況が落ち着いたら食事会などが好きな方は是非行きましょう！

◆平均勤続年数：22.5年
◆女性管理職活躍中

【学歴・資格不問／第二新卒歓迎！】ネットワークの企画／設計／構築／検証いずれか2年以上経験
【必須条件】
■ネットワークの企画／設計／構築／検証のいずれかの経験を2年以上お持ちの方
※学歴、資格不問
※業種未経験OK
※第二新卒の方や社会人経験10年以上お持ちの方もOK

【こんな方、優遇いたします！】※必須ではありません
■Cisco　CCIE・CCNP・DevNetなどのネットワーク系の資格をお持ちの方

【こんな方、歓迎！】※必須ではありません
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方

【在宅勤務中／当面転勤なし】
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
アクセス方法:「川崎駅」から徒歩3分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【在宅勤務中のコミュニケーションの取り方】
Skype、Teams、Slackなどを通してTV会議やチャットでやり取りをしています。

＜フレックスタイム制／フレキシブル・コアタイムなし＞
■標準的な勤務時間例
8:45～17:30 （1日の標準労働時間:7時間45分／休憩時間:60分）
■平均残業時間
27.9時間

正社員
試用期間3カ月※試用期間中も給与・待遇に違いはありません。

月給24万円～36万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

【正当な評価制度】
結果だけではなくプロセスも評価するスタイル。
社員一人ひとりの活躍を、しっかりと評価します。
評価方法は、結果だけでなくプロセスにも注目することで、得られた成果を再現可能な取り組みにしてもらうように助言していく方針。
短期の成果だけでなく、中長期に渡って成果を上げられるような評価制度にすることで社員が安定して永く活躍できることを後押ししています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円※年収には賞与、時間外手当が含まれます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（扶養家族一人につき月1万2000円）
■住居手当（条件該当者には家賃補助制度あり※上限月4万円）
■寮・社宅（条件該当者は入居可能）
■退職金制度（定年60歳）
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資利子補給制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■京浜地域手当
■富士通、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所など
■服装自由

＜年間休日＞
124日
（2022年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～8月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日※平均有給休暇取得16.2日（前年度実績）
■産前・産後休暇
取得実績100％
■育児休暇
取得実績100%／男性の取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇など
※夏季休暇として有休を連続取得（5日間）することができます。

・富士通エフネッツサービス株式会社（1994年6月設立）
・富士通エフネッツサポート株式会社（1997年2月設立）
・富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社（2010年7月設立）
・ＫＦコネクト株式会社（2019年7月設立）
・Fujitsu Telecom Systems Philippines,Inc.（1999年4月設立）

2020年7月に富士通が発表しているように「Work Life Shift」を推進中。
在宅勤務を基本として働ける環境を構築するなど、富士通グループ全体でさまざまな働き方改革に取り組んでいます。今後も働きやすさに注力していきます。