株式会社エスアイプロダクトの過去求人・中途採用情報

【残業10h以内&在宅有】駐車場運営会社サーバ構築・楽天証券といった大手企業との直取引あり
具体的な仕事内容
当社はエンジニアの教育事業でも定評のあるIT系ベンチャー！育成には自信があります。
経験やスキルよりも「チャレンジしたい！」というあなたの意欲を重視します！

入社後は「未経験者向け」の研修からスタート。
ビジネスパーソンの基本的なスキル、開発言語とは、資格取得のための講座など、
幅広い分野の中から個人のレベルに合わせてカリキュラムをご用意します。

研修終了後は、あなたの成長に合わせてキャリアの選択が可能です。
そのため、1つのプロジェクトに固定せず多彩な案件にも挑戦可能です。

【開発エンジニアやインフラエンジニアをお任せ！】
当社とお取引のあるお客様先での開発をお任せ。
先輩社員と共にプロジェクトにアサインされるため、わからないことがあればすぐに確認できる環境です！

＜具体的な仕事内容＞
◆クラウド（AWS、Azure）設計・構築
◆Web開発（AngularJS,React,Python,php)
◆研修やサポートで着実に成長

チーム／組織構成
20代の経験が浅いエンジニアから、ベテランエンジニアまで幅広いメンバーが活躍中。
OJTとして新人エンジニアのサポートができるよう、ベテランエンジニアが教育を担当するため、
経験が浅い方でも安心して開発に集中できる環境です！

※前職は営業、事務、アパレルショップ店員、美容部員、陸上自衛隊、警備員、テレビ局ADなど様々！

■年齢構成：20～30代の若手層から40～50代のベランダまで（若手層が6～7割在籍）
■定着率：直近1年間の社員定着率は100%

その他プロジェクト事例
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こんな開発プロジェクトで活躍！
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・駐車場運営会社サーバ構築
・駐車場運営会社会員受付Webサイト構築
・楽天証券でリスク管理システムの構築業務
・セキュリティソリューションパッケージを利用したユーザのサーバ環境の維持管理
・社会基盤インフラの維持管理、移設業務
・テレビ局システムのアプリケーション開発
・組版ソフトの機能追加開発、エンドユーザ向け開発


開発環境
Angular、React、Python、php、AWS、Azure、Java、Node.js
Linux（CentOS）、Apache、postgresql、VPC、RDS
※上記は一例になります。

【学歴不問&未経験大歓迎】何かしらのIT業務に携わった経験のある方（1年未満のご経験の方も歓迎）
《 ポテンシャル重視／同期の仲間ができる5名以上の採用！ 》
初めての正社員・キャリアチェンジなども積極的に支援します！

■経験＆学歴不問、IT業界未経験、就業ブランクのある方大歓迎！
■職種・業種未経験歓迎、第二新卒大歓迎！
■文系・理系不問
※全く経験が無くても、大歓迎です。お気軽にご応募くださいませ。

【歓迎条件・活かせるスキル】
■何かしらのIT業界で1年以上のご経験がある方（担当工程不問）
■実務未経験でも、学校や独学で勉強をしたことのある方
☆教育前提の採用のため、経験が浅い方でもご安心下さい！

意欲重視の『人物採用』のため、応募動機など形式ばったことは聞きません。
あまり緊張せず、普段のあなたらしくフランクに話してもらえると嬉しいです！
また、服装は私服で大丈夫ですよ。

【在宅勤務（リモート）あり】
自宅もしくは本社、東京都内の各プロジェクト先（転勤はありません）

【本社】東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル4階

＜プロジェクト先＞
・新宿区（西新宿）
・江東区（豊洲・東陽町）
・港区　（虎ノ門・浜松町）
・品川区（品川・天王洲）
・中野区（阿佐ヶ谷）　　　などプロジェクト多数あり！

9：00～17：45（休憩45分）
■平均残業時間
10時間

程度　※定時退社が基本のため、平日の業務終了後も自分の時間を満喫できます！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に差はありません）

◆月給25万～50万円＋各種手当（住宅手当など）＋賞与（年2回）
※これまでのご経験やスキルによって、弊社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分の残業代を全額支給）
└残業はほとんどありません！

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
◆年収450万円／28歳（入社1年目）◆年収600万円／32歳（入社3年目）
◆年収800万円／38歳（入社6年目）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆職位手当
◆住宅手当（配偶者あり40,000円／単身35,000円／実家30,000円）
◆残業手当
◆資格取得費用補助制度
◆健康診断
◆契約宿泊施設、保養所利用等多数特典あり

---新しい福利厚生（近々確定へ）---
◇誕生日休暇（妻・子）
◇結婚記念日休暇
◇ネイルサロン提携（社割30％OFF）
◇オーダースーツ提携（社割30％OFF）
◇永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

まだまだ社員からの要望を聞きながら
働きやすい環境（福利厚生）をつくりあげていきます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり

新入社員の方には必ず担当メンターがつきます。
例えば入社1ヶ月目の段階で1on1フォローアップを実施。

仕事が始まったばかりで、悩みや困った事がないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。また日々の具体的な目標設定を行い、技術的なスキル、ヒューマンスキル向上の為、定期的に1on1を行っています。

勉強用の書籍購入費、資格の受験費、外部研修受講費などを全額会社負担でサポート。
いつでも学べるeラーニングの費用も会社が負担し、技術力アップや資格取得を全力で支援しています。

【取得資格例】※先輩社員が取得した資格例です
◎CCNA、CCNP
◎LPIC、LinuC
◎情報セキュリティマネジメント
◎ITIL
◎基本情報技術者、応用情報技術者
◎AWS認定資格　など

エンジニアファーストの環境づくりに重点を置く当社ですが、ワークライフバランス以外にもスキルアップへの配慮も欠かしません！
会社負担で外部の研修を受けることも可能。

プロジェクト次第では、業務時間でスキルアップのため講習に参加することを認めています！
もちろん、社内の先輩スタッフが随時困ったときにはサポート。
研修体制が整っているからこそ、「経験が浅くて不安がある」といった方も、入社後に着実に成長しています！