株式会社ベネッセビジネスメイトの過去求人・中途採用情報

【人事（リーダー）・定着推進担当】社員が安心して働ける環境を創出しサポートする仕事◎
具体的な仕事内容
人事・定着推進課にて「人事（リーダー）」、「定着推進担当」いずれかをお任せします。
（経験、スキル、適性、希望を考慮し決定）

◆人事（リーダー）
以下の人事領域全般を課長、スタッフと共に遂行していただきます。まずは得意な分野から力を発揮してください。
・採用（障がい者および健常者）、研修
・入退社手続き、契約管理
・労務管理
・安全衛生
・給与・社保・福利厚生
・人事制度、就業規則、各種規程の企画設計
・評価、昇格、登用

◆定着推進担当
・障がい者社員の安定就労に向けた面談・指導、及び職場への助言
・障がい者社員や指導員を対象とした社内研修や勉強会の企画・運営
・職場実習の調整
・入社前のフォローアップ
・支援関係者（就労支援機関、学校等）との連携

人事・定着推進課の仕事は多岐に渡るため、新しい仕事に挑戦するチャンスも多く、仕事を通じて専門性を高めることもできます。
ベネッセビジネスメイトでは全社員共通の約束として「クレド」を掲げて働いており、職場ではお互いに思いやりをもって協力することを大切にしていますので、気軽に声を掛け合い相談しやすい雰囲気の職場です！

チーム／組織構成
＜配属先の編成＞
人事・定着推進課は課長の他、人事グループ4名、定着推進グループ3名で構成されています。

【人事経験、または障がい者支援経験者歓迎！】経験を活かして活躍いただけます！
【応募条件】
（共通）
・社会人経験3年以上
・基本的なＰＣスキル（Windows、Microsoft officeツールを用いての業務経験）
（人事）
・人材育成、教育・研修、採用・給与・社保等、人事業務の経験　3年以上
（定着推進）
・障がい者の就労支援、業務指導等の経験　1年以上

【さらに以下の経験・資格がある方は活かしていただけます。】
（人事）
・社会保険労務士、産業カウンセラー
・リーダー経験
（定着推進）
・ジョブコーチ、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理士、社会福祉士　等

求める人物像
・人の話を丁寧に聴き、対応できる方
・客観的な視点で物事を捉えることができる方
・問題を発見し課題解決に向けて自ら行動ができる方
・社内外の関係者と調整を図りながら、仕事を進められる方

【多摩市ベネッセ東京本部ビル】
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル

〈アクセス〉
■京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩5分
■小田急多摩線「小田急多摩センター」駅より徒歩5分
■多摩モノレール「多摩センター」駅 徒歩6分

9:30～17:30
(実働7時間／休憩1時間)

◎残業は月平均15時間程です。
■平均残業時間
15時間

～20時間

契約社員
1年に2回正社員登用の機会を設けており、多くのスタッフが入社から半年～1年程度で正社員となっています。

月給200,000円～280,000円
◆経験・スキルを考慮して決定します

※時間外手当別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆交通費全額支給（公共交通機関利用分は通勤定期代を全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万（残業月15時間程度の場合）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└ベネッセグループ健康保険組合
◆ベネッセグループ共済会加入
◆ベネッセグループ商品一部割引制度あり
◆正社員登用制度
2021年度は新型コロナの影響により、社員向けの交流イベントは見送りとなりましたが、
オンラインでのMTGや勉強会、イベントを積極的に行い、社員同士のコミュニケーションの機会を大切にしています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
(6日)
■GW休暇
（カレンダーによる）
■夏季休暇
■有給休暇　
(1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)