株式会社安達・グリーンワールド（ホテルグリーンプラザ／おもちゃ王国）の過去求人・中途採用情報

株式会社安達・グリーンワールド（ホテルグリーンプラザ／おもちゃ王国）の募集が終了した求人

人事（採用担当）／未経験可／採用経験者もさらに上のキャリアへ

正社員

仕事内容

【次世代を担う人材を発掘する】新卒からキャリア募集まで、採用に関わる業務全般を担当します
具体的な仕事内容
【経験者の方】
◆会社説明会の開催
◆面接・選考の実施
◆内定者フォロー
◆採用サイトの企画　など
今までのご経験を考慮しながら、お仕事をお任せします。

【未経験者の方】
◆会社説明会の設定
◆面接のサポート
◆内定者への連絡
◆採用系イベントの調査　など
新卒採用の流れに沿って、先輩社員のサポートをしながら覚えていきます。

【入社後は】
まずはホテルやカスタマーセンターでの実習を通じて、当社が運営する施設の基礎を学びます。新卒採用を中心に担当していただきますが、行く行くは人材開発や組織改革などの人事業務にも携わっていただきたいと考えています。

★＼仕事のやりがい／★
・求職者の方々のキャリアや人生にも関われることが、採用担当の醍醐味。説明会においても、毎回説明の仕方や声のトーンの使い分けなどを工夫することで、自らの新しい可能性が広がります。

・採用業務では、自社のPRといった広報的な要素や、内定者をフォローする際の傾聴力など、様々なスキルを磨けます。それが仕事の大きなモチベーションにも繋がっています。

・業務の繁閑によってメリハリをもって業務にあたっているため、自身の裁量でのやりくりが可能。自分らしい働き方を実現できます。

★＼キャリアパスについて／★
採用経験者、あるいは未経験者の方が多様なキャリアを培えるステージを備えた当社。
メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長……という昇格のステップがあります。
業務面では採用からスタートし、研修や人材育成、組織改革や人事制度の構築まで担うことが可能です。

★＼評価制度について／★
個々の成果はもとより、課題を解決するための行動やアイディアの発信、周囲といかに協働できたかのプロセスを重視。一人ひとりの課題を組み込んだ目標設定をベースに、360度評価を実施しています（係長以上）。

チーム／組織構成
配属となる総務部は、現在5名です。

■組織名称：総務部

対象となる方

【学歴不問】採用業務経験が少しでもあれば活かせます！／基本的なPCスキル必要／SNSが得意な方大歓迎
■応募条件
・経験者、未経験者どちらも歓迎します（業界不問）
・PC（Excel、Word、PowerPointなど）の基本的操作が可能な方
※業種未経験歓迎・第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します】
・InstagramなどSNSの情報発信の経験がある方
・何かしらの接客経験をお持ちの方
・部下や後輩のメンター役を担っていた方
・メンバーの動機づけを行なった経験がある方

【こんな方が活躍できます】
・元気で明るく仕事に取り組める方
・人事とリゾートホテル運営の仕事に興味がある方
・裁量のある働き方がしたい方
・自社の魅力を発信したい方
・人前に出ることに抵抗がない方

勤務地

本社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル6F

〈アクセス〉
東京メトロ・日比谷線、都営地下鉄・浅草線「人形町」駅より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。試用期間終了後、正社員となります。

給与

【経験者】月給26万円～35万円
※月給26万円～30万円の場合、固定残業代月30時間分（月4万8000円～5万6000円）を含みます。
※月給30万1000円～35万円の場合、固定残業代月35時間分（月6万3000円～7万4000円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※当社の初任給は5000円単位での案内となります。

【未経験者】月給21万5000円～25万円
※固定残業代月20時間分（月3万4000円～4万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■健康保険（協会けんぽ）
■交通費支給（上限5万円／月）
■賞与年2回
■昇給年1回
■退職金制度（当社規定に準じる）
■財形貯蓄制度
■グループ施設（ホテル・ゴルフ場・スキー場など）の優待割引利用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【活躍できる人材】

◆チームワークを大切にする方⇒少人数の部署のため、他のメンバーの業務をサポートしたり、他部署のメンバーにも協力を仰ぐことが多い業務です。

◆人と接することが好きな方⇒いわゆる採用活動のみではなく、内定後のフォローや入社後のサポートなど、応募者や内定者と接する機会が多い業務です。

◆人前で話をすること、人の話をじっくり聴くことが好きな方⇒説明会や採用イベントなど話をする機会が多い上、就職に対して不安を抱える応募者や内定者の話を聴き、アドバイスすることが多いためです。

◆チャレンジ精神⇒多岐にわたる事業を展開しているため、様々なことに興味をもって関わりたいという意欲が成長にもつながります。