株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

グローバル・メジャー・ブランドを目指す！KUBOTAの海外営業職として英語力を活かして活躍
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容
1）採用時の想定ポジション：東南アジア向けコンバイン・田植機・畑作用収穫機器の営業・マーケティングを担当頂きます。
2）入社直後に任せる業務：東南アジアの販売会社から１社を担当。販売会社担当としての一連の業務を行ないます。新製品導入企画の副担当として 製品知識を習得して頂きます。
3）半年～1年後のイメージ：上記に加えて、新製品導入の主担当（一機種）として、市場調査・企画推進を担ないます。

◆仕事の進め方
①市場調査：現行機の販売状況、ユーザーの満足度調査（改善点の抽出）、他社動向等の調査を、現地出張等を行い実施します。調査内容を分析したうえで、関係部門（技術部やサービス部）へ伝え、必要に応じて関係部門と協力して対応策を検討します。
②製品企画：市場調査の情報を元に、製品企画（導入すべき機種の選定・新機種の開発）を作成して提案する。実際の機種導入・開発は技術部・工場・現地のディストリビューターなどと協力して進めます。
③受発注業務：ディストリビューターからの発注を受けて、海外の工場と生産・出荷を調整し、ディストリビューターからの支払を促進・確認します。
④販売網強化：新規国であれば、ディストリビューターの選定から始まり、選定したディストリビューターに対して販売・サービス活動の指導を実施します（サービス活動の指導はサービス部と協力）。販売施策を立案してディストリビューターへ提案し、販売拡大につなげます。
※上記のように関係部門をリードし、協力して事業拡大に繋げます。
※レポートラインは担当者→課長→部長。

◆想定されるキャリアパス
海外営業部内である程度経験を積んだ上で、将来的には海外販売子会社等への駐在の可能性も有ります。その後海外営業部門での管理者あるいは、製品企画専門職が想定されます。

※個人の資質やキャリアプラン、会社の状況などを総合的に踏まえ、将来は海外駐在の可能性もあります。
ご本人の評価が高ければ、早い段階で1年間の海外販売会社トレーニー派遣プロ グラムに参加も可能です！

チーム／組織構成
各部署に5名～10名ほど営業が在籍中。
先輩社員や課長の指導のもと、基本的な業務を覚え、社内人脈を広げながら仕事の幅を広げていってください。

■組織名称：作業機海外営業部

【大卒以上】英語力を活かして活躍できる環境です！【第二新卒・社会人経験10年以上、業種未経験歓迎】
【必須】
■大卒以上
■国内外を問わず、機械系の業界で新製品企画に携わった経験がある
■自力で海外渡航ができる

【語学力】
■ビジネス会話レベル（TOEIC（R）テスト750点相当）以上
　現地ディストリビュータとのコミュニケーション、市場調査で必要

【以下に当てはまる方、なお歓迎】
■海外駐在の経験者
今の仕事で外国語を使っている方は、どういった場面で使っているのか面接にて詳しくお教えください！

【本社（大阪）】
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

※屋内全面禁煙

【アクセス】
南海　今宮戎駅から徒歩6分
南海　難波駅から徒歩7分
地下鉄御堂筋線　大国町駅から徒歩10分
地下鉄御堂筋線　なんば駅から徒歩12分
関西本線　JR難波駅から徒歩17分

8:30～17:00 （実働7時間45分／休憩12:00～12:45）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の条件変更なし）

★経験・スキル・前職年収を十分に考慮し決定いたします★
月給24万1500円以上
※上記はあくまで最低保証額です

■賞与
年2回
（6・12月）※業績、評価による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）

■社員の年収例
年収例1200万円（管理職等級／ランク3）
年収例900万円（管理職等級／ランク1）
年収例715.8 万円（34歳／総合職）※残業代別途支給
年収例539.2万円（27歳／総合職）※残業代別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定による）
■残業手当（管理職等級を除く）
■寮・社宅完備（保有・借上　※保有社宅・配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■退職金制度
■財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）
■団体貯蓄保険
■クボタグループファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断
■人間ドック補助
■研修制度あり
（職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助など）
■在宅勤務手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※事業所のカレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日・半日・時間単位取得可※入社時14日付与、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立年次有給休暇
（有休や長期休暇で5日以上の連続休暇も取得可能）

作業機海外営業部について

海外市場（主にアジア）向けに導入する新製品の企画を行います。取り扱い製品は、コンバイン・田植機等の稲作向け機械及び畑作向け機械。製品導入を通して、対象市場の農業の機械化・効率化を推進し、安定的な食料の生産・供給に貢献します。
機械化が進んでいる地域に対しては、更なる効率化・高度化を提案します。機械化が進んでいない地域には、その地域にあった提案を進めていきます。事業領域の深化を進めるチーム、地域的拡大を進めるチームの２つの特徴を持つ構成となります。

自ら市場に出て行ってユーザの話を聞き、市場を見た内容を製品企画に反映できます。製品の企画段階から、市場投入・投入後の販売動向確認まで、一貫して携わることで結果を確認することができ、やりがいを実感できます。特に機械化の進んでいない地域に、自らが企画した製品を導入することで、現地農家の生産性を劇的に改善させ、地域の発展に貢献できることは意義深い業務であると考えます。

■SDG’ｓ貢献ランキングのJSBIにて6位（300社中）／サステナブル・ブランドジャパン 2022年2月
■有給休暇取得率ランキング5位（200社中）／『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』 2022年版 東洋経済
■知財功労賞　特許庁長官表彰／経済産業省特許庁　令和3年度「知財功労賞」
■GAPJapan2022「GAP普及大賞」／一般社団法人日本GAP協会　など