株式会社リクルートゼクシィなびの過去求人・中途採用情報

ゼクシィ相談カウンターで結婚式の披露宴等の会場探し、準備の相談、指輪選びなどのお手伝い／年休127日
具体的な仕事内容
ブライダルアドバイザーとして、結婚式会場の紹介や結婚式へ向けた準備のサポートをお任せします。

★1日当たりの接客組数は平日1～2組、土日祝3～4組（1組90分程度）

＜ブライダルアドバイザーの介在価値＞
相談カウンターにいらっしゃるお客さまは「結婚式をするか迷っている」「情報が多すぎて何を選択してよいかわからない」など、イメージが具体的でない方がほとんど。お客さまが“本当に望むもの”をカタチにしていくことがあなたの使命です。ゼクシィだからできる提案・あなただからできる提案をしていただけます。

＜サポートの流れ＞
▼ご希望をヒアリング
予算、立地、ゲストの数、会場の雰囲気…とご希望を伺いながら、具体的なイメージを固めていきます。
様々な角度からのヒアリングをしながら、お客さまご自身もまだ気づいていない"隠れたご要望"を引き出すことも大切です。

▼会場をご紹介
「こちらの会場は白いチャペルが素敵ですよ」など、お客さまのご要望を押さえつつ会場をご紹介します。
効率良く見学ができるような日程を組み、予約を代行します。
会場側にも「お客さまのこだわり」を伝えておくのがポイントです。

▼アフターフォロー
お客さまが見学を終えたら、イメージに合っていたかどうかヒアリング。
「おかげで素敵な会場を予約できました！」と、嬉しいご報告をいただけることも。
イメージと違っていた場合は、追加のご希望などをお伺いし、改めて別の会場をお電話やLINEなどでご提案します。

＜日々スキルアップできる環境＞
◆研修
約2カ月の研修期間を設けています。婚礼の基礎知識、各会場の見学、接客のロールプレイングで接客スキルのベースを身に付けます。その後は、先輩のサポートを受けながら接客デビュー。定期研修や年次研修など、日々接客スキルアップの機会があります。

◆ナレッジ共有
定期的に自身の接客を定量と定性で振り返り、傾向を分析。苦手なことなどはメンバー間で相談ができます。
日々のミーティングではナレッジを共有し、悩みや困り事はチームで解決しています。

チーム／組織構成
スタッフの前職もアパレル・ホテルやテーマパーク勤務・航空・金融関係・不動産営業など業種は様々。
未経験から、安心して活躍できるフィールドが整っています！

【未経験歓迎】ブライダルの仕事に興味がある方／お客さまの気持ちに寄り添った提案をしたい方　※高卒以上
＜こんな方、歓迎です＞
☆人生に関わる仕事に携わってみたい方
☆ご自分の介在価値を感じられる仕事をしたい方
☆自分の意見やアイデアを活かした仕事がしたい方
☆お客さまのニーズに合わせて対応を変化させ、ご自分を成長させたい方

＜大切にしている想い＞
お客さまや仲間を思いやる気持ちを何よりも大切にしています。
当社は未経験からの入社が多数。経験やスキルは、後からしっかり身に付いていきます。新しい環境で仲間とともに成長していきましょう。

＼経験を問わず幅広くお会いします／
当社では業界未経験のスタッフがたくさん活躍しています。
「もっとお客さまとじっくり関わりたい」「人の役に立つことが好き」
など、あなたの想いをお話しください。

首都圏・東海・関西・茨城・静岡にて募集しています。

■首都圏エリア※
・東京(銀座/新宿/池袋/渋谷/吉祥寺コピス/立川/町田)
・神奈川(横浜/みなとみらい/川崎)
・埼玉(大宮/越谷レイクタウン)
・千葉(千葉/船橋ららぽーと/柏マルイ)

■東海エリア※
・愛知(栄/名古屋駅/岡崎イオンモール)
・岐阜(各務原イオン)

■関西エリア※
・大阪(梅田/なんば/あべのハルカス/岸和田/くずはモール)
・京都(京都駅前イオン/京都三条鴨川)
・滋賀(草津イオンモール)
・兵庫(神戸三宮/姫路イオンタウン)

■茨城
・水戸エクセルみなみ

■静岡
・浜松アクトタワー

※エリア採用については、居住地や適性などを踏まえて配属いたします

フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし

＜勤務時間例＞
◇平日／11：30～20：30
◇土日祝／10：30～19：30

正社員
試用期間あり（6カ月）
試用期間の条件変更なし

首都圏エリア
月給23万2500円以上

東海・関西エリア
月給22万5000円以上

その他
月給22万円以上

★経験・能力を考慮し、優遇します。

※上記には、固定残業代（月30時間分｜首都圏／4万4598円以上、東海、関西／4万3159円以上、その他／4万2200円以上）を含みます。時間超過分は追加支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収285万円
以上

■社員の年収例
6年目：470万円～（マネジャー職）
4年目：395万円～（リーダー職）
3年目：323万円～

■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業代の超過分）
■インセンティブ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■持ち株会

＜年間休日＞
127日
＋平均有給取得8.2日 ※21年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制。カウンターが運営できること、目標達成できることを踏まえて本人希望との調整となります）
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社日に応じ、初年度最大10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（産休・育休希望者取得率100%）※2021年度実績
■特別休暇（婚姻休暇・看護休暇・慶弔休暇・介護休暇ほか）

半年～1年程度、所属エリア外のカウンターに転勤し経験を積み、自身の成長を促す制度です。エリアによってお客さまのタイプや風習があります。異なるチームとしての取り組みや接客スタイルを学ぶことで、より視野が広がり、幅広い接客スキルを身につけることができます。

当社では売上などの数字だけでなく、お客さまとの向き合い方など定性的な頑張りも評価軸の1つ。
半期に1度の評価では日々の小さな頑張りにも注目し、給与・賞与にしっかり反映しています。
達成感が得られやすい点も、長く続けられる理由の1つです。

「人の役に立つ仕事がしたい。でもキャリアアップも大事にしたい」という方のために豊富な選択肢をご用意しています。

ずっと現場でお客さまにサービスを提案したいという方は、接客を磨き続ける【カウンターリーダー】。
マネジメントスキルを磨いていきたいという方は、複数店舗を受け持つ【マネジャー】。
事業全体の戦略を考える【エリアマネジャー】、事業成長にコミットする【企画スタッフ】など、様々なキャリアを選択できます。