株式会社アライの過去求人・中途採用情報

【転勤なし】マンションやビルの大規模修繕工事などの進行・進捗管理をお任せします。
具体的な仕事内容
首都圏のマンションやオフィスなどをの大規模修繕工事の施工管理を担当していただきます。将来的には、予算管理や粗利管理などもお任せしたいと考えています。

＜社内打ち合わせ＞
営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施
物件の特徴、受注経緯、お客様の属性などを引継ぎ
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＜社外打ち合わせ＞
物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせ
資材発注や作業の段取りなども併せて行います
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＜施工＞
現場に常駐し、安全管理・品質管理・居住者の対応などを行います
工事中は住居されているお客様とのコミュニケーションも大切にしています
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＜完成＞
品質チェックを終えたら引渡しを行います

■お任せする案件について
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お任せする案件は、総戸数30～100ほどのマンションやオフィスなどが中心。予算規模は3000万円～1億円がメインで、大型物件の修繕工事が増えています。工事期間は4カ月～6カ月ほどで、長い案件だと1年ほどかかることもあります。

■ワークライフバランス
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基本的には複数案件は抱えず、1案件を対応していただきます。着工中は現場に常駐し、現場へ直行直帰が可能です。工事は17時までなので、業務が夜遅くまでに及ぶことがなく、残業も少なめです。週休2日でお休みもしっかり確保でき、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方を手に入れられます。

■入社後の流れ
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企業方針を含む座学研修（3日程度）からスタート。その後はOJTにて、あなたが持つスキルに応じて研修体制を変更し柔軟に対応いたします。

チーム／組織構成
現在、18名の施工管理が在籍しています。年代は20代～60代まで幅広く、特に20代～30代のメンバーが中心となって活躍中です。
ベテランから若手まで勢ぞろいですが、年齢の垣根はなく、休憩時間は趣味の話などで盛り上がっています。フラットで風通しのいい社風が働きやすさの秘訣です。

【学歴不問】施工管理の実務経験、または建築業界での現場経験をお持ちの方（ジャンル問わず）
【必須条件】
■施工管理の実務経験、または建築業界での現場経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方

★施工管理未経験でも、
・建築をイチから学んでスぺシャリストを目指したい方
・施工管理のスキルを身につけ活躍したいという熱い想いがある方
上記のような方であれば、電気通信や戸建てなど、他業種からの応募も歓迎します！

【こんな方をお待ちしています】
◎明るく素直に接することができる方
◎何事も前向きにチャレンジしたい方
◎チームワークと協調性を大切にできる方
◎ホスピタリティを大切にしている方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉の現場
※自宅から通える範囲で配属します

■本社
東京都墨田区両国4-38-3 第8高畠ビル2F

8:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩120分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※入社時6か月間は契約社員ですが、その後正社員登用となります。
（正社員と条件相違なし、登用実績100％）

＜経験者＞
■1級建築施工管理技士資格有　月給50万円～67万円（固定残業代含む）
■2級建築施工管理技士資格有　月給46万円～67万円（固定残業代含む）
■資格なし建築施工管理技士経験者　月給40万円～67万円（固定残業代含む）

＜未経験者＞
月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※前職給与や経験などを考慮し、決定します

※固定残業代は、経験者・未経験者いずれも、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7230円～12万6580円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる可能性があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■資格取得費用全額支給
└資格取得手当：2級建築施工管理技士　3000円／月、1級建築施工管理技士　5000円／月

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～800万円（施工管理経験者）

■社員の年収例
年収800万円 ／45歳／入社7年目
年収700万円 ／36歳／入社5年目
年収560万円 ／29歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
┗建築施工管理技士の国家資格受験費用やテキスト代等全額会社負担

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・第2、第4土曜日）※現場の都合で休日出勤が必要な場合は、代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜1週間以上の連休取得可能＞
ひとつの案件が終わった後に、まとめて代休を取得することも可能なため、工事と工事の合間に1～2週間ほどの連続休暇を取得する社員も多数。
ゆっくり身体を休めたり、旅行でリフレッシュすることができるのが魅力です。

経験を積みながら資格取得を目指すことも可能です。資格取得支援制度として「建築施工管理技士」の国家資格受験費用やテキスト代等全額を会社が負担しますので、安心して資格取得にチャレンジしてください。

また、資格取得後は手当も充実しており、取得するごとに収入もどんどんUP！あなたの「スキルアップしたい！」という意欲を活かすことができます。