株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

外国籍人材の受け入れを検討している日本国内の企業へ向けた人材サービスの提案・コンサルティング。
具体的な仕事内容
ベトナム・フィリピン・インドネシア・中国など
外国籍の求職者を対象とした人材紹介サービスを、
まだ知らない・利用していないたくさんの企業に
ご案内・提案する新規営業です。

日本で働きたいと考えている外国籍の求職者のために
外国人の雇用を日本のマーケットに広げていく“やりがい”ある仕事です。

いち早く事業をスタートさせて培った
膨大な知見・ノウハウを身に付けられる研修があります。
営業経験さえお持ちであれば圧倒的スピード感で
実績を出せる営業へ成長していただけると思います。

＜具体的には＞
■テレアポを中心とした新規開拓
電話や問い合わせフォーム・DMを活用しながら新規開拓。
外国籍人材を受け入れるための情報を収集したい企業も多く、
多数のアポイントを獲得できます。

■企業へのヒアリング・提案
アポイントを取得した企業様へ訪問し、海外展開、受け入れ体制などをヒアリング。
単なる人材紹介にとどまらず、事業戦略や出店計画を踏まえて採用戦略を練るなど、
企業の発展に寄り添ったコンサルティングを行います。

■入国・受け入れにあたって必要な手続きなどの進捗確認
求職者の入国日や入社日を企業と調整し、社内へ展開。
他部署と連携しながら「ビザの申請は進んでいるか」「住まいはいつまでに用意するのか」など
進捗状況を確認し、スムーズな就労開始を支援します。

■セミナーの企画・集客
特定技能などの制度や現状説明について、月に1回のペースでセミナーを開催。
外国人採用に興味を持つ企業が20～40社ほど集まります。
現在はウェビナーが主流です。

【社会貢献性・マーケットバリューが高い仕事】
少子高齢化が進む日本の生産年齢人口は、
2030年には6600万人まで減少すると推察されています。
「国内企業で外国籍人材が活躍する社会」をつくる当社での仕事は
社会貢献性・マーケットバリューともに高く可能性は無限大に広がっています。

チーム／組織構成
【グローバルでダイバーシティに富んだ組織です】
当社の外国籍社員は約6割。
さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に働き、
多彩な価値観に触れることで自分の視野を広げていけます。
社内公用語は日本語が中心ですので、英語が話せなくても問題はありません。

■組織名称：営業部（8名）

【何かしらの営業経験ある方（年数不問）】特に新規営業の経験ある方は大歓迎　※学歴不問・業種未経験歓迎
アポイント取得～提案～見積書作成～受注までの
新規営業の一連の流れを知る新規営業の経験ある方の採用です。

《以下のような方は特に大歓迎です》
通信の営業や保険の営業など何かしらの新規営業経験ある方は大歓迎です。
業界経験は不問ですが人材業界での営業経験ある方は優遇いたします。
当社はあなたの作る数字に対して正当な評価で報酬をお支払いします！

営業経験はもちろんですが、ベンチャー企業特有のスピード感・柔軟性をお持ちの方、
様々な変化を「面白い」「ワクワクする」と捉えられ、積極的に動ける行動力ある方を求めています。

東京都新宿区北新宿2-21-2 新宿フロントタワー28階
※2022年7月に移転した新オフィス
※キャリアアップに伴い新拠点立ち上げ打診をさせていただく場合あり（相談の上で決定します）

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満（2022年10月の営業職の平均残業時間は13時間17分でした）

正社員
試用期間3カ月あり

月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年1回（業績による）
※上記には45時間分（7万9000円～13万1000円）のみなし残業手当が含まれます。（超過分は別途支給）
※給与毎に、固定残業時間数・金額が定まっています。
※経験・スキルに応じて優遇いたします。
※先輩営業のインセンティブは平均で月10万円～20万円ほどになります。

※試用期間中は月給20万円～30万円となります。
※上記には12～45時間分（1万8000円～7万9000円）のみなし残業手当が含まれます。（超過分は別途支給）
※給与毎に、固定残業時間数・金額が定まっています。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
460万円／27歳（入社3年目）
600万円／28歳（入社4年目）
650万円／29歳（入社3年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援（受験費用会社負担／取得祝い金3万円）
■海外研修
■社員旅行
■OJT研修
■勉強会の開催
└1～2週間に1回、朝礼時に勉強会を開催しています
【社員のご家族に向けて】
「社員が頑張ってくれていることへの感謝をご家族にも伝えたい」との想いから
国内の社員の実家へ、毎年夕張メロンを贈っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年実績：7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2021年実績：6日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼男性営業（取材レポートの写真：左端）
外国籍人材の雇用促進という仕事柄、
社内またはクライアント様で就労されるスタッフさんから色々な話を聞く機会も多いです。
今までの自分自身の視点にはなかった価値観や文化に触れるのがすごく面白いと感じます。

▼女性営業（取材レポートの写真：左から2人目）
ベンチャー企業だからこその挑戦する姿勢・スピード感があります。
慣習を重んじリスクを極力避けようとする大手では経験できませんでした。
固定観念に縛られず、自分の頭で考えて仕事を進めているときに、
「自分にしかできない仕事をしてるな」とやりがいを感じます！

▼男性営業（取材レポートの写真：右端）
様々な知識がつくところが面白と感じています。
特定技能という制度・多様な職種・各省庁に関する知識についてなど、
一つにとどまらず多くの分野に精通する必要があるので、
日々の業務の中で常に知的好奇心が刺激されています。

▼女性営業（取材レポートの写真：右から2人目）
たくさんの企業に頼っていただけること、
たくさんの就労者との出会いがあること、
そして仕事が決まったスタッフさんが喜ぶ瞬間の笑顔を見られること…。
多くの企業と外国籍人材の未来に変化を与えられるところが、この仕事のやりがいです！