株式会社ストアフロントの過去求人・中途採用情報

アフィリエイト広告（成果報酬型広告）の店舗様向け企画提案営業を担う業務です！
具体的な仕事内容
【リアルアフィリエイトって…？】
ショップメディアに特化した成果報酬型広告です。例えば、携帯ショップに行った時、このサービスおすすめですよ！こんなサービスもあるんですがいかがですか？と案内されたことはありませんか？
店舗スタッフが来店した顧客に対して、コンテンツやアプリのダウンロードを働きかける
プロモーションを成果報酬で行うのが、「リアルアフィリエイト」です。
消費者へ直接アプローチをすることで高い効果が見込め
更にショップメディア、広告主にとっても収益が見込めるWin-Winな手法です。

【具体的な業務】
◆ショップメディアが成果を出すための提案
どうすれば成果を出して収益を上げられるのか、売上分析や課題抽出、施策の立案・実行などを行います。

◆店舗マーケティング
└商談時や実際に店舗を訪問することで、客層や人気商品などを把握。どういったアプローチが効果的なのか、情報収集をします。

◆店舗スタッフとの連携、勉強会実施
└商材についての理解促進、販売手法レクチャーなどを行います。提案方法などの勉強会を開くこともあります。

◆企画・分析
└自社プロダクトで取得しているデータを分析し、商材であるコンテンツやアプリをダウンロードしてもらうための企画をします。必要に応じてクリエイティブの作成もします。

※その他に報告業務やスタッフとの面談もお任せすることがあります。
※既存営業と新規営業どちらもあり、割合は状況や志向に応じて変更します。

成果報酬型広告なので、契約して終わりではなく、顧客と長期的に並走し一緒に成長し合えることがやりがいです。

チーム／組織構成
東京、大阪、福岡の拠点で募集しています。ご希望に応じた拠点での採用になります。
▼東京オフィス
第一営業グループ：営業9名
▼大阪オフィス、福岡オフィス
第二営業グループ：営業7名

管理職メンバーも20代～30代で、全社の平均年齢は34歳です。徐々に平均年齢は上がってきており、男女共に育休・産休の取得実績があります。フレックスタイム制、リモートワークが週3日以内で可能なこともあり、育児と両立して働いている社員もおります。自身の趣味に時間を使うことも可能な環境です。有給休暇も取得しやすく、1週間以上の長期休暇も可能です。

学歴不問／第二新卒・未経験歓迎※要普通免許◎売って終わりではない営業スキルを身に着けたい方
◆拠点のキーパーソンとして活躍いただける人材を人物重視で採用します。
【必須条件】
・なんらかの営業経験をお持ちの方　or　携帯販売店で販売スタッフとしての経験をお持ちの方
・成長意欲を高く持ち、フットワーク軽く行動ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務上運転をする必要があります

【歓迎条件】
・ 無形商材の営業経験がある方
・ＢtoBの営業経験がある方
・ゆくゆくは事業や組織を牽引したいと考えている方
・メンター、育成担当者、リーダーなどのマネジメント経験がある方
・今後も営業として長期的なキャリア形成を考えている方

・東京本社　／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル8階
・大阪営業所／大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル4階
・福岡営業所／福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル7階

≪アクセス≫
東京本社　／「新宿駅」「都庁前駅」徒歩5分
大阪営業所／「肥後橋駅」「本町駅」徒歩5分
福岡営業所／「天神駅」徒歩5分「中洲川端駅」徒歩3分

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム 10:30～16:30
※フレキシブルタイム なし
※リモート併用
※標準的な勤務時間例 10:30～19:30
■平均残業時間
20時間

残業ほとんどなし

正社員

◆月給276,400円～
※上記は最低保証額です。ご経験、スキル、前職給与を十分に考慮して決定致します。
※試用期間3か月/待遇に変動なし

■賞与
年2回
※1回あたり平均1.25ヶ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
826万円／30代・入社9年／管理職
585万円／30代・入社4年／管理職
453万円／20代・入社1年／メンバー

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└カレンダー通りのお休みです
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間／いつでも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり

1か月ほどで業界に関する知識や営業の基礎スタンス、知識を研修でお伝えします。
その後はメンター制度を用いており、入社1年程度はメンターとともにOJT形式です。
毎月上長との1on1も実施しており、実務の相談だけではなく、キャリアについてや自身の評価に関してすり合わせも可能です。

社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半年毎に実施（上期/下期）
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度

評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせ可能です。営業職ではありますがノルマは設けておらず、月次での「売上」「粗利」予算が自身の目標として設定されます。達成を続けていくことで高い評価を得ることにもつながり、業績は年2回の賞与に反映されます。

毎月1回、会社のValue「＃OneAction」に則った行動をした社員の表彰を行っています。チャレンジしたことは全社で賞賛していこうという文化です。拠点が分かれているので、直接的なコミュニケーションがとれないシーンもありますが、チャットを活用したり、オンラインミーティングを活用したりすることで、組織内のコミュニケーションも活発で、フラットに声をかけあっています。