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株式会社WEDGE

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ITエンジニア/還元率95%/年間休日125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ITエンジニア/プロジェクト先での開発業務を未経験者とのチームで担当/案件単価の95%を還元
具体的な仕事内容
エンジニア不足の解消を目指して、今回当社がつくろうとしているのが、新しい「エンジニア養成プラットフォーム」。開発プロジェクトに参画していただくとともに、「誰もがITエンジニアになれる世界」をつくるための育成環境づくりを、私たちと一緒に手がけていただきます。

あなたにお願いしたいのは、クライアント先の開発プロジェクトの業務を、未経験者との2名体制で担当していただくこと。あなたの業務をサポートしていく過程で、未経験者が働きながらエンジニアへと成長していく。そんな新しいスタイルのサービスです。

【高度なスキルがない方でもできる!】
教える側のあなたの役割は、業務の一部を未経験者にサポートしてもらいながら、開発プロジェクトを進めていくだけ。あなたにとっても負担にならず、未経験者は開発現場で経験を積みながら、エンジニアとしての仕事の進め方を無理なく学ぶことができます。

高度な技術レベルは必要ではありません。
「後輩エンジニアに作業を教えたことがある」程度の経験値があればOKです。

【案件単価の95%をエンジニアに還元!】
決まったプロジェクトにあなたをアサインするのではなく、幅広いフェーズの中からあなたに最適なフェーズを、営業チームと相談しながら決定します。

案件情報も完全に公開し、案件単価の95%をエンジニアに還元。手がけた仕事にふさわしい待遇とステイタスを得られる仕組みをつくりました。

■要件定義から設計・開発・テスト・保守まで、関われるプロジェクトはあなた次第
■働きやすさ重視/技術重視どちらもOK
■勤務地、業界、言語、工程など、細かい要望をお聞きします

【さらに新しい取り組みも】
子供向けプログラミングスクールなど、新しい取り組みも準備中。「エンジニアになりたい人」の思いを大切に育てる事業を、今後も展開していきます。

チーム/組織構成
ITソリューション事業部は立ち上げたばかりの3名のチーム。
この新しい事業部のスターティングメンバーとして加わっていただき、このチームを30名規模にまで育てていくことが目標です。

経験の浅いスタッフがプロジェクトの中で無理なくステップアップできるよう、クライアントとも協力体制を組み、一緒にエンジニアを育成していきます。

■組織名称:ITソリューション事業部

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数2年程度)/言語や開発フェーズ不問
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方
・Java、Ruby、PHP、Pythonほか、使用言語不問

[こんなご経験をお持ちの方、大歓迎!]
・PM・PL経験者
・クラウド環境の設計、構築、開発経験
・未経験者への指導経験

< こんな方はぜひチャレンジを!>
・働き方づくりにも関わり、キャリアアップを実現したい
・会社に自分の考えを取り入れてほしい
・チームマネジメントにもチャレンジしたい
・ワークライフバランスを改善したい

※5名限定採用
※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

「新しい組織だし、自分の経験が活かせるのか不安」
そんな方も、ぜひご気軽に相談ください。あなたの思いを当社で実現できるよう、仕組みづくりから一緒に考えていきましょう。

勤務地

本社および大阪府を中心とする兵庫県、奈良県、京都府の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※希望勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。

【本社】
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F

[アクセス]
地下鉄御堂筋線「江坂」駅から徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

※参画先プロジェクトにより変動あり

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給22万円(福利厚生などの待遇面に変更はありません)
★案件に参画が決まれば、試用期間中でも案件単価の還元率は95%になります★

給与

月給35万円~80万円

★経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。

【今回採用の5名限定】案件単価の95%をエンジニアに還元
エンジニアの仕事の価値を高めるため、仕事で挙げた成果への対価を適正に還元!
高い還元率のもと、前職と同じ仕事内容でも大きく収入アップを実現していただけるはずです。

◆評価制度について
ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。オープンかつフェアな評価制度のもと、納得感を持って働ける仕組みを整備しています。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収420万円
~960万円

■社員の年収例
モデル年収:750万円/35歳・経験10年/月給60万円+各種手当+賞与
モデル年収:600万円/32歳・経験7年/月給60万円+各種手当+賞与
モデル年収:450万円/25歳 経験3年/月給35万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■健康診断
■社員旅行
■結婚・出産祝い金
■バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場あり)
■借り上げ社宅完備(住宅手当月2万円まで)
【エンジニアの成長を支えるコミュニティづくり】
■エンジニア情報連絡会
WEDGEの仲間で情報を共有する、勉強と出会いの場を毎月開催。勤務時間内の開催で、お給料をもらいながら、コミュニケーション力やスキルアップにつながる技術情報を獲得しましょう。

教育、マネジメント、コミュニケーションなど、プログラミングだけで終わらない「+αの実力」を身につけることができます。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(年末年始に公休日と合わせて1週間の連休)
■GW休暇
■夏季休暇
(盆時期に公休日と合わせて1週間以上の連休/9月取得も可能)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年間20日・最大40日)★有給取得率は100%★
■産前・産後休暇
(取得実績あり/育休後の職場復帰率100%)
■育児休暇
(男性社員の育休習得実績あり)
■介護休暇

「総合人材商社」を目指すWEDGEの強み

当社が目指しているのは、働く時間の効率化と収入の向上を実現し、働きにくさを解消する体制づくり。あらゆる業界を、多くの人が携わりたい業界へと変えていく「総合人材商社」を目指す当社が新たに取り組むのが、IT業界のエンジニア不足へのチャレンジです。

当社の強みは人材育成に特化した教育・研修のシステム。育成専門のユニットをつくり、たくさんの同期たちと学びながら、社会に貢献できるようになるまで丁寧かつ確実に教え切る教育体制をつくり上げました。

今回立ち上げるITS事業にも、当社の人材育成力が活かされています。当社の強い営業チームがITエンジニアがより充実して働ける環境づくりをサポートします!


出典:doda求人情報(2022/11/24〜2023/1/25)

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