大同機工株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】主にお取引先の官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポートします。
具体的な仕事内容
お客さまは、官公庁（各都道府県・市町村など）です。
水門建設・改修のルートセールスを中心に、「水門」で何かあったら当社に連絡してもらえるよう、お客さまと関係性を作ります。
入札（受注）が決まったら、水門の施工～引き渡しの管理までお任せします。

【具体的には】
・入札・落札
・価格決定
・現場、協力業者の管理
・役所との打ち合わせ　など

◎仕事の割合：営業3割程、書類整理4割程、現場管理が3割程。
◎入札から施工までの期間：1カ月程度の短期のものから3年ほどかかる長期のものまで、案件によってさまざまです。
◎工事実績：数百万円～数億円のプロジェクトに携わります。

【とある1日の流れ】
09：00　出社・役所を訪問
10：30　入札の立ち会い・落札の手続き
13：00　役所の担当者と挨拶
16：00　社内にて資料作成
18：00　退社

◎現場へ直行の場合は日程調整、進行状況の確認、指示出し、打ち合わせ、役所の立ち会いなどを行ないます。

【入札とは？】
官公庁が事業を発注する際に行なうのが入札です。
複数の業者から最低金額で入札した企業が落札となります。
仕様書の受け取り、説明会へ参加するなど案件の情報収集や、見積書・必要書類の提出などを経て、入札を行います。

【特徴は？】
官公庁への営業が中心ということもあり、民間企業への営業とは少し異なるルールがあります。また、こちらがいくら売り込んでも、予算との兼ね合いからその場で商談は成立しません。各市区町村の計画で水門の話が浮上した時、あなたの名前を思い出して声をかけていただけるような関係性を築いてください。

チーム／組織構成
各営業所は3～4名が活躍しています。
中途入社が大半で、ほとんどが未経験からスタートしたメンバーばかり。
抜群のチームプレーを発揮して、オフィスは和やかな雰囲気です。
安心して長く続けられるため、平均勤続年数は15年と定着率は抜群！

【会社全体の雰囲気は？】
老舗企業ですが、堅いルールなどはありません。講習会など、若手の営業が発言できる機会も設けるなど、風通しの良い環境で働けます。

【学歴不問／未経験歓迎！】要普通自動車免許（AT限定可）／安定基盤のもと、じっくり成長したい方
★学歴・経験・スキル、一切問いません！
★第二新卒歓迎！

【必須条件】
◎普通自動車免許／AT限定可

【こんな方は特に歓迎します】
・長く、腰を据えて安定した企業で働きたい
・お客様とじっくりと関係を築く営業に魅力を感じる
・着実にスキルを身につけて、専門性を高めたい

【未経験でも大丈夫な理由は…】
★約3年かけて、当社の事業や官公庁向けの営業ノウハウなど、しっかり教えていきます！
　長い目で育てるからこそ、自分を信じて頑張れる方にはピッタリの環境です。
　周囲の先輩を信じ、焦らず、投げ出さず、真摯に取り組むことで自然と実力が身に付く環境です。

★計5名以上の採用となります！

お客様への最初のご提案から最後の施工まで全てを手掛ける仕事なので、責任感を持って業務を遂行できる方を歓迎します。

車通勤・直行直帰可／社用車・ガソリン代・駐車場有！埼玉、仙台、茨城、千葉、横浜の中で、希望のエリアでご活躍いただきます！
※原則、転居を伴う転勤なし
※社用車で通勤もOK、社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意します！
※U・Iターン歓迎！

◆本社／埼玉県戸田市新曽336番地 アクアフォレスト大同2F
◆仙台営業所／宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番18号 東北王子不動産ビル8階
◆茨城営業所／茨城県土浦市桜町4丁目3番20号 ファース土浦ビル
◆千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1丁目3番5号 大岩ビル2階
◆横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号 Jプロ高島台ノースビル2階

9：00～18：00
所定労働時間：8時間／休憩60分

※本社は一部リモートワークあり(今後全社で導入していく予定です)
■平均残業時間
30時間

程度／時期によって異なります

正社員
試用期間6カ月間（期間中の条件に変動はありません）

月給21万円～28万円
※上記には固定残業代4万円～5万円（30時間分）が含まれます。超過分は別途残業手当を支給いたします。

■賞与
年2回
（7、12月）★業績により決算賞与もあり！

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円（※ご経験やご年齢を考慮して決定します）

■社員の年収例
年収430万円（入社2年目／27歳）
年収520万円（入社5年目／30歳）
年収550万円（入社11年目／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月7万円まで）
■繁忙手当（基本給の上限20％を支給）
■役職手当
■資格手当（月上限1万5000円）（1級土木施工管理技士／月1万円・2級土木施工管理技士／月5000円　他）
■教育手当（月1万2000円・23歳未満の子1人につき）
■資格取得支援（費用は会社負担）
■社内表彰制度
■従業員持株会
■DK会（社員親睦会）
■財形貯蓄
■定期健康診断
■半休制度
■社用車あり（社用車で通勤も可能。自宅に駐車場がない場合も会社で負担します）
■リモートPC支給（本社のみ）※今後全社で導入予定
■退職金制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※繁忙期（9～3月）のみ一部土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※有給は取りやすい社風です◎
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

■入社1年目　OJT研修
まずは所長と同行して営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。

■入社2～3年目　先輩のアシスト業務
まだ目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養ってください。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的な評価を受ける時期です。

■入社4年目　独り立ち
目標を持って独り立ちします。年間で目標予算を追うスタイルで、年次の浅い方は年6000万円程度、ベテランになると年1億円程度の目標を追う方もいます。また、数字を軸とした評価にシフトしていきます。

■入社5年目　国家資格取得を目指す
外部講習費、テキスト代、試験代は当社が負担します。過去問の添削やアドバイスなど試験対策も行います。現在、約40名が1級土木施工管理技士を所持し、一発合格した人も。

■入社10年目　幹部候補になれるチャンス
組織の年齢が上がっています。これから入社する方も、10年後に営業所長に就く可能性が十分にあります。30代後半で営業所長を任されている拠点もあります。

【営業スタイルは】
官公庁に顔を出して担当者と懇意にすることで、何かあった時には声をかけていただけるような関係性を構築していただきます。週1回から月1回など、訪問スタイルは自由です。