アイトス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アイトス株式会社の過去求人・中途採用情報
アイトス株式会社の 募集が終了した求人
営業アシスタント/未経験歓迎/年間休日123日/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
★老舗ワークウエアメーカーで、電話やメール・FAXでの受注業務などをお任せします★
具体的な仕事内容
~ある1日のスケジュール~
・午前中は電話やメール、FAXでの受注業務や発注書チェックがメイン。
(頂いた注文の商品の品番・数量などを確認し、専用のソフトにデータを入力)
▼
・ご注文内容を自社の物流部門へ伝達します。
(午前中の注文にあった商品は、当日中に出荷します)
▼
・ランチタイム
▼
・お客様からの問い合わせ対応、欠品商品の納期連絡など。
★すべての業務が完了して、終業。お疲れ様でした!
★さまざまな業務効率化案を採用し、残業削減を目指しています。
★午前中はかなり集中モード。午後は少しゆったりしていますので、部署内外のみんなとコミュニケーションをとりながら業務に取り組めます!
~入社後の研修~
先輩社員からのていねいな指導(OJT)のもと、まずはサポートのような形からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。比較的シンプルな業務が多いので、事務作業の経験のない方でもスムーズに学習できるでしょう。
チーム/組織構成
20~50代の幅広い世代の女性スタッフが中心となって活躍中です!
事務職未経験で入社した先輩も多く、分からないことがあれば優しく分かりやすく情報交換をしています。
定着率の高さも抜群で、社歴が10年を超すスタッフも在籍!女性リーダーや管理職となって活躍しています。
一言で「営業アシスタント」といっても、さまざまな業務があり、それぞれに役割分担して業務に取り組んでいます。
誰かが忙しくしていれば、お互いに声を掛け合って手助けし合うようなチームの雰囲気です。年齢や社歴に関係なく、常にコミュニケーションを取るように部署全体で心がけています!
●事務職未経験歓迎!●高卒以上・第二新卒もOK●パソコンの基本操作できる方
☆高卒以上
☆第二新卒の方、歓迎!
☆事務職未経験の方、歓迎!
※基本的なパソコン操作のできる方
※営業事務やオフィスワークの経験がある方は優遇(必須ではありません)
【こんな方を歓迎します!】
■人のサポートをすることが好きな方
■常に明るいコミュニケーションを心がけている方
■チームワークを大切にできる方
■メリハリをつけて仕事したい方
「アイトス株式会社 東京本社」
東京都台東区浅草橋4-19-7
※転勤の可能性はありません。
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
6時間
程度 ※時期により若干の残業あり。現在はさらなる残業削減に向け業務効率化を進行中!
正社員
月給19万円~27万円
※経験や能力により優遇します。
※試用期間は6ヶ月(同条件)です。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収270万円
~370万円
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■交通費支給(全額)
■制服貸与
■社内禁煙
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■介護休暇
ワークウエアで追求しなければいけないのは、働きやすさ。だから、そこで働く人の働きやすさも、とても大切にしている会社なんです。
例えば、定期的に開催している「業務改善会議」では業務の効率化を目指し、残業をどうやって削減していくか、働くママ・パパのための産休・育休なども含む休暇制度の充実などを話し合い、採用しています。また、みんなが気持ちよく働けるように、社員から社員への感謝の言葉を綴る「花咲きプロジェクト・ありがとうカード」といった新しい制度を、積極的に取り入れています。