NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報
NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人
経理・財務/残業月15h・年休124日/一部リモートワーク有
- 正社員
- 転勤なし
経理・財務業務全般を中心にお任せします(将来的なリーダー候補としての採用です)
具体的な仕事内容
ご経験や適性に合わせて、経理・財務業務全般を中心にお任せします。
【◆具体的な仕事内容】
■月次・年次決算業務(入出金処理、各勘定への計上処理、決算書の作成、等)
■親会社への連結決算関連等の報告書の作成
■確定申告の処理・納付手続き
■その他CSR関連業務(各種法令の周知・教育活動)など
<使用する会計ソフト>
業務では「PCA会計」を使用しています。シンプルな構造のため、PCA会計の使用経験が無い方でも、何らかの会計ソフトのご経験がある方であればスムーズに馴染んでいただけます。
【◆入社後の流れ】
入社後まずは社内の各種ルールを学んでいただき、その後はOJTで当社における経理・財務業務の流れをお伝えしながら、徐々にできる業務からお任せしていきます。
未経験の業務に関しては、マネージャーの小山とメンバーが教えていきますのでご安心ください。これまでのご経験を活かして、経理財務として仕事の幅を広げたい方はぜひご応募ください!
チーム/組織構成
入社後は本社機能が集まる業務部(13名)の中の、主に経理業務を担うチームに配属となります。現在はマネージャー1名と経理メンバー2名の3名体制で、多岐にわたる業務を分担しておこなっています。(一部業務に関しては親会社のサポートもあります)
社員の定着率は高く、設立以来のメンバーや親会社からの出向者、新卒で入社したメンバーで運営を続けてきましたが、組織強化のため中途採用を実施することになりました。
■組織名称:業務部(経理担当チーム)
■男女比:男性2名、女性1名
■年齢構成:40代:2名、20代:1名
【業種未経験歓迎】専門卒以上/経理・財務業務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
■経理・財務のご経験をお持ちの方(目安として3年以上)
【こんな方は歓迎いたします】
■経理・財務として仕事の幅を広げたい方
■確定申告業務の経験をお持ちの方
■経営層と近い距離で仕事をしたい方
■会計ソフトを使用した経験をお持ちの方(ソフトの種類は問いません)
チームワークや、周囲とのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視しています。
【一部在宅勤務あり】(本社)東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
【◆リモート(在宅)勤務について】
コロナ対策のため、現在は各メンバー週2~3日はリモート勤務を行っています。(ご入社後1~2カ月間は、OJTのためご出社いただく予定です)
※今後、情勢を鑑みて変更する可能性があります
8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分)
■平均残業時間
15時間
程度 ※繁忙期(3月~4月、10月)は月30時間程度の残業が発生します
正社員
※試用期間4ヵ月(待遇など変わりません)
月給23万5000円~32万2000円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は1分単位で別途全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■住宅・社宅手当 ※条件による
■賞与
年2回
(6月・12月)※4.46カ月分(昨年実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~530万円
■社員の年収例
年収530万円(月給+賞与4.46カ月分+手当)/35歳・主任
年収390万円(月給+賞与4.46カ月分+手当)/27歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度(※)
■資格取得奨励金制度(※)
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■NECけんぽ契約保養所
■カフェテリアプラン
■時短勤務制度
※【スキルアップのための取り組み】
・自己研鑽を目的としたWEB学習も充実しています。
・資格取得のための研修受講料や受験料(3回まで)については会社が負担します。
・資格を取得した際には、奨励金を支給します。
【キャリアパスに沿った取り組み】
職位に応じて、昇格時または昇格後の階層別研修も実施しています。会社としてマネジメント人材の育成にも力を入れています。
<年間休日>
124日
(2022年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇(昨年度取得率は61%!より取得しやすい環境を目指しています)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇(年5日付与、最大20日まで保有可能) など
◎時間単位、5日以上の連続休暇の取得可能
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)