ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社管理のマンション（30～100世帯）の大規模修繕工事の提案・施工管理をご担当いただきます！
具体的な仕事内容
住民の方々の意見に耳を傾けて、要望を満たす住環境づくりを行うことが、技術営業のミッション。管理組合の理事会に参加し、建物劣化診断の結果を元に、工事の仕様や範囲を提案します。

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主な業務内容
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・マンションやビルの大規模修繕工事の提案
・工事の見積り積算
・理事会・管理組合への提案内容説明
・受注後の施工管理業務や業者との打合せ
・修繕工事の企画立案、施工管理、アフターメンテナンス

営業的な要素が含まれる「大規模修繕工事の企画提案」の仕事が8割。協力会社が実施する工事を、元請けとして間接的に管理する「施工管理」の仕事が２割程度です。

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入社後の流れとキャリア
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入社後はOJTを実施し、1年程度で独り立ちできるよう、先輩と一緒に仕事を覚えていただきます。1人で年間6棟程度をご担当いただくのが目標です。技術営業スタッフの人数がそろい次第、部署の再編や細分化を予定しており、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

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働き方
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■残業は？
業界の中では残業が少なく、平均残業20時間程度の当社。18時半には退社していることがほとんどです。

■休日出勤は？
平日は現場の施工管理、週末にマンションの理事会や修繕委員会といった管理組合の打ち合わせに同席することが多くあります。現場への直行直帰が多くなりますが、理事会資料や見積書の作成などの事務処理をご自身でやりくりしながら、オフィスで作業しています。週末に休日出勤し、平日に振替休日を取ることが多くなりますが、年間休日125日はしっかり確保！ 有給休暇取得にも柔軟に対応しています。

チーム／組織構成
配属先となるリニューアル事業部には、現在11名（うち2名は事務スタッフ）が在籍しています。中途入社は100％で、前職はマンションの改修工事を請け負う設備業者やマンション管理会社出身者が活躍しています。大久保にあるワンフロアのオフィスで、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。

＜管理物件＞
■分譲マンション管理／818組合
■賃貸マンション・アパート管理／216物件
■ビル管理／29物件

■組織名称：リニューアル事業部

【高卒以上】大規模修繕工事の知見がある方＜建築施工管理技士有資格者優遇！＞
■必須条件
・高卒以上
・工事関連業務の営業経験もしくは施工管理経験
賃貸管理会社で工事関連業務に携わったことのある方も歓迎します！

■歓迎条件
・1級または2級建築施工管理技士 有資格者優遇！
・マンションの修繕工事の企画提案の経験者
・マンションの修繕工事のお仕事に興味のある方
・周りやお客様とのコミュニケーションを大切にできる方

※社会人経験10年以上の方歓迎！

★即戦力採用です★
技術力の高さというよりは、いかにお客様の要望を受け止めて提案に結び付け、工事受注につなげられるかが重要です。コミュニケーション力を重視し、協調性がある方を採用したいと考えています。

【転勤なし／リニューアル事業部】
東京都新宿区北新宿1-1-15 Lee5ビル6階
※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙・分煙
※直行直帰あり

【交通】
JR総武線 大久保駅より徒歩3分
JR各私鉄 新宿駅より徒歩8分
※新宿・大久保のため通勤しやすく、一都三県の現場へも電車やバスで向かいます。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
フレキシブルタイム／8:00～22:00
コアタイムの定めなし
標準的な勤務例／9:00～18:00
休憩時間／60分

※残業は少なめです。もちろん定時退社も可能です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与の変更なし）

月給30万円～60万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

＜年収例＞
年収820万円（入社3年目・部門長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職・能率手当
■報奨金・インセンティブあり

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績・評価に応じた額を支給

■昇給
年1回
（4月）※能力・評価に応じて昇給額を決定

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未資格／初年度／工事関連営業経験者の場合）
年収680万円
～（一級建築施工有資格者／初年度／経験者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・ストレスチェック受診
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳
※65歳までの再雇用制度を設けていますが、本人の健康状態や勤務態度を鑑みて、さらに延長できる場合もあります。
■教育研修（導入研修）
■資格取得支援制度あり（資格取得合格報奨金あり）
■時差出勤制度
■時短勤務制度（小学校入学始期まで）
■作業着の貸与あり（募集職種は基本スーツです）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日に勤務が発生した場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日の６日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社6カ月後に10日支給）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性の取得実績は過去5年2名）
■介護休暇
（取得実績あり）
※有給取得は柔軟に対応しております。また、5日以上の連続休暇取得可能です。
※業務の都合により土日に仕事が入る場合があります。その場合、休日振替をお取りいただいております。

当社が属するユニオングループは、不動産事業領域における、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションといった事業を行う5社からなるグループです。当社はマンション管理会社では珍しい、介護事業も展開しています。

★一都三県で事業展開し、グループ全体で約130億の売り上げを誇る、関東でも有数の実績を誇る企業です。
★不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
★マンション管理のほか、介護事業も展開！ 相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。
★オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

当社の事業内容や会社の雰囲気を伝えられたらと、採用担当がメディアプラットフォーム「note」で情報公開をしています。「数字で見るユニオン・シティサービス」というトピックスでは、男女比や年齢層、部署内人員構成、有給取得日数などをデータ分析しています。