SKハウジング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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SKハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
SKハウジング株式会社の 募集が終了した求人
ホテル運営スタッフ/昨年度賞与4ヶ月分/原則定時退社
- 正社員
- 転勤なし
<経験が無い方もしっかり教えます>宿泊特化型ホテルのオペレーション全般を担当いただきます。
具体的な仕事内容
絶対に満足する“ちょうどいいホテル”として
高い評価をいただく【大阪リバーサイドホテル】。
ビジネスや観光で多くのお客様が訪れる当ホテルにて、
運営業務全般をお任せします。
▼まず入社したら…
現在活躍中の社員からOJTにて研修を行います。
電話対応方法から、システム操作方法など、
業務に必要な知識をイチから丁寧にお教えしますね。
実は既存社員も未経験からスタートしたメンバーばかり。
「どんなところから教える必要があるか」など、
未経験の方の気持ちを理解し、
指導してくれるのでスピーディーに成長できますよ。
▼慣れてきたら…
フロントからさまざま業務まで徐々にお任せしていきます。
チェックイン・アウトの対応や、
予約対応、宿泊者リストの作成など、
少しずつに仕事の幅を広げ、
当ホテルのことを理解していってください。
その後、スタッフのマネジメントや販促業務、
稼働率向上や売上アップに向けた経営戦略などにも
支配人と共に取り組んでいきましょう。
提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」
といったことはどんどんぶつけてくださいね。
※入社後の職種変更なし
\大阪リバーサイドホテルの魅力/
◆裁量の大きさが特長◆
幅広い業務に携わりたい方、
経営戦略などを学びたい方にとってこれ以上ない環境です。
現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・人材育成など
さまざまな切り口でホテルを造り上げていくことができます。
「キャンセル防止の施策を考えました!」
「新たなプラン企画しました!」
そんな想いを是非ぶつけてください。
◆不安なく長く働ける環境を◆
収入面では賞与を年2回しっかりご用意。
安定した収入が確保できるので、
安心して仕事に集中できます。
チーム/組織構成
現在当ホテルのスタッフは正社員8名、アルバイト2名の合計10名。
20代~30代が中心に活躍しています。
★業務は誰もが対応できる状態に。
当ホテルは、誰もがどの部署の業務もサポートすることができるように、
業務をローテーションで担当しております。
担当にしか分からないことがなく、
互いに業務を補うことができる状態を作りあげています。
また、スタッフ全員が経営に介在できる体制を敷いているため、
高い接客・サービスを実現できています!
◆学歴・経験不問◆ 新しいことにチャレンジしたいと考えられている方、歓迎です!
今回の募集は学歴・経験一切不問です!
ブランクがある方、第二新卒の方も大歓迎。
少しでも気になると思った方は気軽にご応募ください。
▼こんな方をお待ちしております
・新しいことにチャレンジしたい方
・挑戦できる環境で働きたい方
・幅広い業務を担当し可能性を広げたい方
・将来独立を考えている方
※経験者は優遇いたします
【選考時はあなたの想いを聞かせてください!】
あなたが当ホテルでどういったことをしたいのか、どういったことに挑戦したいのか、ぜひあなたの想いを聞かせてください。
【大阪リバーサイドホテル】
大阪府大阪市都島区中野町5-12-30
★JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分
★大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分
JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です!
【SK HOTEL神戸駅前】
兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1
※来年7月の開業予定のオープニングスタッフ募集です!
開業までのしばらくの期間は大阪リバーサイドホテルにて勤務していただきます。
※原則転勤ナシ
1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※夜勤業務あり
《シフト例、各実働8時間》
9:00~18:00
12:00~21:00
13:00~22:00
15:30~翌9:30(2勤分)
22:00~翌8:00
★残業は月1時間以下です。
★積極的に連休を取得いただけるようにしています!
\基本残業ゼロが大原則!/
当ホテルの社員は基本残業がありません。
その理由は支配人がしっかり状況を把握し、
就業時間内に終わるよう、
業務量のコントロールを行っているため。
ただし、あれこれ支配人が指示を出すことはありません。
就業時間内に「どう終わらせるか」を
組み立て、考え、実行するのはあなたです。
致し方無い理由で残業が発生しそうになったとしても、
他の人ができる業務なのであれば、
お願いして帰るという風土もできあがっています。
メリハリをつけて仕事はしっかり効率的に。
帰宅後、自分の時間を楽しんだり、
ご家族とゆっくり夕食を囲む、
といったことは当社では当たり前。
ぜひあなたのプライベートも充実させてくださいね。
■平均残業時間
0時間
(原則定時退社/基本残業はゼロです)
正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分!
※残業代は別途全額支給します!
※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆時間外手当
■賞与
年2回
(7月・12月、昨年度実績4カ月分!)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
年収400万円
※年齢や経験、家族の有無を考慮し、給与は決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与
■保養所あり
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
月9日(勤務シフトによる)
■慶弔休暇
■有給休暇
当社SKハウジングはビル賃貸事業を根幹とする企業。
全国に30棟以上の商業施設やオフィスビルを所有し、
その経営基盤はまさに盤石です。
安定した収益があるからこそ、将来性の不安を感じることなく、
ダイナミックに挑戦ができる。
挑戦ができるから、ホテル事業も良い方向へ進む。
安定した環境だからこそ、思い切り挑戦していただけます。
関西エリアをメインに新ホテルのオープン予定もある当社。
今回採用された方には、
新ホテル立ち上げの際にも活躍いただけたらと考えています。
あなた次第でさまざまなキャリアが広がっていますよ。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)