株式会社ＴＫＤの過去求人・中途採用情報

【美容化粧品の広告運用】Facebook、LINE、Google等の企画・広告作成・運用
具体的な仕事内容
美容化粧品『SHIRORU』ブランドのインハウスとして、Web広告（Facebook・Instagram・LINE・リスティング、ディスプレイ、アドネットワーク、動画etc）の運用を行なっている当社。新規獲得して終わりではなくブランドを意識して、商品・ブランドの価値、魅力を広く伝えて頂くことを期待します。

◆具体的な仕事内容◆
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■広告、マーケティング戦略立案
■記事LP作成、修正(外部依頼)
■クリエイティブ作成(外部依頼)
■広告運用
■公式LPの作成、戦略立案
■既存顧客のマーケティング全般など

全ての業務を行うのではなく、こちらでは計画を立てることを主にして、LPデザインなど外部に依頼した方が効率がいいと判断できるものは積極的にアウトソースを行い数字を伸ばすことに注力しています。

◆弊社の魅力◆
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新規獲得から既存顧客全てを担当。新規数を増やす、LTVを上げることに特化しています。

■売れる公式LPを作れるようになります
新規獲得が難しくなっているこのご時世・・・。公式LPのラフや仕組みを全てこちらで考えた結果、SHIRORUの公式LPは、CVR25%超え、新規月1万件以上獲得が毎月継続している実績になっています。

■高いLTVを実現する広告制作・運用ができるようになります
新規獲得したデータを考察して分析・改善していた結果、定期継続率98.7%の驚異的な数値を出すことに成功しています。

◆キャリアプラン◆
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入社後は、新規獲得に注力をお願いしますが、希望があれば、TVCMの担当、SHIRORUブランドとしてSNS施策の強化、既存施策を行いブランド全てのスキル積むということも相談可能です。

チーム／組織構成
大きく2つのグループに分かれています。グループ会社のSHIRORUを含む。今回は、マーケティング事業部に所属して一緒にお仕事をします。

＜マーケティング事業部＞
新規獲得から既存獲得、その他プロモーション含め全てを担当／計3名（20代女性3名）

＜EC運営事業部＞
商品の出荷や顧客対応、会員施策の充実、顧客満足度向上の為の施策を担当／計3名（20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名）

■男女比：女性6：男性4

【学歴不問／業種未経験歓迎】「Webマーケティング」または「運用型広告」の経験をお持ちの方
【求めるスキル】
新規ユーザー獲得のためのWebマーケティング戦略立案からWeb広告運用や効果測定まで担える方。

＜具体例＞
◆3000万円～1億円規模の予算を用いたWebマーケティングのご経験や実績をお持ちの方
◆運用型広告の知見や実績をお持ちの方

【求める人物像】
◎本質的なマーケティングのスキルを磨きたい方
◎論理的な課題解決力を身につけたい方
◎Web広告代理店や戦略PR会社などにて、営業・ディレクション・広告運用の経験のある方
◎メーカーのEC事業にてWeb販促経験がある方
◎DtoCブランドでマーケティングの経験がある方

＜駅チカ・転勤なし＞駅徒歩10秒
＜最寄り駅＞茅場町駅、八丁堀駅、日本橋駅

■セカンドオフィス／東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO318
※セカンドオフィスでの勤務となります

■本社／東京都中央区入船1-6-12 IRIFUNE PLACE 3階

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11:00～16:00）
標準的な勤務例/10:00～19:00
フレキシブルタイム/指定なし

※試用期間中は10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）。試用期間終了後にフレックスタイム制を使用可

＜残業月5時間以下！最小の力で最大の結果を＞
最小の力で最大の結果を出すことをモットーに仕事をしています。
集中して仕事をすることにより、売上が右肩上がりになり、プライベートの時間が増えて、毎日の生活が豊かになることによって新しいアイデアが出てきます。

そのアイデアが『売れる広告』へと繋がり、良い循環を生み出します。

その結果、会社設立1年目の今年は年商5億円を達成し、そして今期は年商20憶円を達成しました。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員／給与に変動はありません）

【想定年収600万円以上】
年齢、入社年数関係なく、実績で評価しています。

■月給30万円以上＋賞与7ヶ月～10ヶ月分支給
※上記には時間外労働の有無に関わらず20時間分・月4万円以上の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年2回の評価シートで賞与・給与査定＞
評価項目は実利に基づいた3項目「売上を上げる」「コストをさげる」「業務効率改善」。上記に基づいて、自身または代表からの依頼で5つの目標を設定。自己PR形式で貢献した実績をまとめて提出します。

例えば…
◎マーケター「新規顧客を月5,000件にまで増やした」
◎運営メンバー「毎日2、3時間かかっていた出荷業務を、ロボットを活用して10分に短縮した」など

少数精鋭のため、会社に与える影響力も大きく、そのため、実績に基づき充分に給与で還元します。5つの目標をクリアすれば、賞与10ヶ月分以上支給しているため、年収1000万円も実現できる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費（上限月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績は1年で7ヶ月分支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装・髪色・ネイル自由
◆自社ブランドの社員割引制度
◆資格取得支援制度（書籍購入支援制度）
◆感染病拡大期は完全リモートワーク実施

＜仕事に集中できる環境を整備＞
◆フリードリンク／コーヒーサーバー・ウォーターサーバーを自由に利用できます♪
◆週1提供のちょっぴり優雅なフードサービス
◆ラウンジで仕事可能（ページ下部の写真参照）

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（好きな時に利用可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■5日以上の休暇取得可能

2019年に創業、創業当初は他社美容化粧品の新規顧客獲得に注力しており、FacebookやInstagram、Yahooなどでデイリー数百件、多い日だと1000件超えることもあり、新規獲得に特化した当社。新規獲得する力があり、商品も良ければLTV高くなるだろう、新規獲得した先のマーケティング力も付けてブランドを作りたいという思いから、同年に「SHIRORU株式会社」を設立、以降は、メーカー業とリソース不足の為、広告代理店と協力しながら新規顧客を獲得していましたが、再度、自社内で新規獲得を強化したいと思い今回の採用に至りました。

「使うほど、理想の透明肌に」。SHIRORUが目指すのは肌本来の力を生み出すこと。「何歳になっても綺麗に、明るく幸せになれる」そんな毎日をお届け出来れば嬉しく思います。

【1】高濃度炭酸泡洗顔
クリスタルホイップの炭酸は泡に炭酸を閉じ込められる最適な炭酸濃度の1000ppm。

【2】毛穴より小さい濃密泡
毛穴の奥の汚れまで落とせるように、毛穴より小さいマイクロ泡を実現。

【3】たっぷりの美容保湿成分
美容保湿成分を92.3%配合で洗い上がりはしっとり。

【4】安心安全の品質
毎日使うものだから、肌に負担をかける可能性がある成分を極限まで減らした無添加にこだわりました。

◎社員1名で設立3年目で年商10億円
◎現在はグループ年商20億円！昨対比売上500%増
◎毎月、1万件以上の新規顧客獲得
◎当社が企画した公式LPはCVR25%超え
◎当たり訴求をはじめクリエイティブにも精通
◎定期継続率98.7%とブランド力あり
◎WEBだけでなく＠cosme店舗でもTOPレベルの売れ行き！