株式会社ＮＯＤＥの過去求人・中途採用情報

＜入社後は研修からスタート＞◆育成前提採用なので未経験から成長可能◆様々なプロジェクトでスキルアップ
具体的な仕事内容
業界経験豊富なメンバーが集結して、2021年に設立した当社。サポート体制・教育体制が整っているため、未経験者の受け入れ態勢が万全です！入社後は研修や実務OJTでしっかりとスキルを磨ける環境を用意しています。開発やインフラなど、色々な経験を積みながら成長していきましょう。

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スピーディーに成長可能！
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取引先と信頼関係を構築できているため、新人エンジニアも積極的に主要プロジェクトに参加できます。例えば、ある大手SIerの開発プロジェクトでクライアントが求めるスキルは「Javaでの開発経験3年以上」でした。でも、経験豊富なメンバーも揃っていることから、「エンジニア経験半年」の若手をメンバーに加入することができ、スピード感のあるスキルアップを後押しできています。「一気に成長したい！」という方にもぴったりの環境です。

＜プロジェクト実績＞
【官公庁HP】PCR検査キット検索のシステム開発
【官公庁】インフラ保守及び次期システム設計構築
【大手SIer】エンドユーザー向け業務アプリケーション開発
【大手SIer】MEC支援業務
【SIer】eKYC審査システム開発
【SIer】チケット発券サービスの機能追加開発プロジェクト
【大手メーカー】製品開発プロジェクトマネジメントツールの開発
【某企業】不動産会社向け基幹システムの刷新PJ

チーム／組織構成
創業メンバーに加えて、最近では勢いのある若手・未経験エンジニアも多数入社中！営業職、保育士、医療事務など経歴は様々ですが、共通しているのは「エンジニアとして成長したい」「ITベンチャー企業で刺激を感じたい！」といった前向きな想いの部分です。今回の募集でも、「会社の未来を一緒につくってくれる方」という視点で積極採用していくので、あなたの“これから”に期待しています！

■定着率：99％（1年以内）

＜異業種からのキャリアチェンジを応援＞★IT業界・エンジニア職未経験歓迎★中途入社メンバー多数活躍中
【応募資格】
★5名以上の積極採用！
◆未経験歓迎
◆高卒以上（文理は不問です）
◆何らかの社会人経験をお持ちの方
◆未経験からエンジニアを目指したい方

【一つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです！】
◎ITエンジニアとして本気で成長したい方
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎ロジカルに物事を考えられる方
◎粘り強くコツコツと頑張れる方
◎ウソをつかず、誠実な対応ができる方
◎失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方
◎未経験から価値のある人材を目指したい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。

☆入社後は先輩のサポートのもとで基本スキルから習得できます。また、すでに経験・資格などをお持ちの方は、スキルを発揮できるポジションを積極的に用意します！あなたに合った活躍の仕方を手にしてください。

◆福岡（福岡市）・東京・埼玉・千葉・神奈川のいずれか
※「働きたいエリアがある」「家に近いプロジェクトが希望」など勤務地は希望を考慮しますので、面接時にお聞かせください。
※経験・スキルによりますが、ご自宅から通勤時間1時間圏内を優先的にご案内します。
※転勤はありません。U・Iターンも歓迎！

★在宅勤務・リモートワークあり
在宅勤務・リモートワーク案件も多数手掛けているので、場所に縛られることなくスキルを発揮することができます。経験・スキル・プロジェクトによって、地方在住や好きな場所に居住したまま、「業界トップクラスの待遇・条件」で様々なプロジェクトに携わることも可能！自由度の高い働き方を希望されている方も、お気軽にご相談ください。

◆9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトによって多少前後します。
■平均残業時間
10時間

※基本的に残業なし！効率的な働き方を推奨しています。

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の条件は変わりません）

【関東エリア】
◆年俸276万円～480万円（月額230,000円～400,000円）
※上記月額には固定残業代（30時間分／43,700円～76,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

【福岡エリア】
◆年俸264万円～480万円（月額220,000円～400,000円）
※上記月額には固定残業代（30時間分／41,800円～76,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

※毎月1/12を分割で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給
年1回
（4月）※不定期昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収264万円
～480万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳／SE歴2年
年収480万円／32歳／SE歴5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（30時間を超えた分を支給）
■社内イベント（BBQ、花見、食事会等）
■表彰制度
■健康診断
■資格取得支援
■受動喫煙対策（原則屋内禁煙）

★できたばかりの会社なので、「こんな制度が欲しい！」「○○な手当を作って欲しい！」など、社員の声を反映していきます！

＜年間休日＞
126日
（2023年度実数）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇

【ワークライフバランスを大切しながら活躍！】
当社の年間休日は業界最高水準の126日！残業はよほどのイレギュラーがない限り行わない方針で、無駄な残業は一切ありません。趣味や自分磨きなど、空いた時間をそれぞれ有効活用しながらみんな楽しんでいます。どんなに仕事が楽しくても、働くばかりだとツマラナイですよね。当社はオンとオフのメリハリをつけながら、仕事とプライベートの両立を図れる環境です。

現在の主力事業はSESですが、これから新規事業も次々と立ち上げていく予定です。設立2年目にして、すでに受託開発の実績あり！また、ある企業とタイアップしてテストセンターの開設を予定していたり、自社プロダクトの開発が水面下で進めていたり、数年後に向けて多くのビジネスが動き出しています。
今回入社していただく方には、これらの新規事業にもぜひ挑戦して欲しいと考えています。若手も積極的に参加できる仕組みにするため、新規事業の社内コンペを検討中！魅力的な事業を打ち出した社員を事業部長に任命するほか、優秀なアイデアには賞金を出す案もあり、みんなで制度をつくっていける面白さもあります。