株式会社康井精機
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社康井精機の過去求人・中途採用情報
株式会社康井精機の 募集が終了した求人
資材管理・購買スタッフ/未経験歓迎/賞与年3回/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
当社製品を製造するための装置部品の調達、検品・検査、購買に関する処理【残業月平均14時間】
具体的な仕事内容
■主な業務内容
◎図面確認や仕入れ状況などを総合的に判断し、社内各課と連携を図り、要望に沿った部品の提案や選定
◎仕入れ部品の納入・受領や検収・検査を担当
完全オーダーメイドで製造されるコーティングマシン。お客様が要望する装置製造を実現する上で欠かせない大切なお仕事です。
■一連の業務の流れ
【購買課】
装置部品について各課と打合せ
適正部品の選定
▼
仕入業者との交渉(仕様・納期・価格等)と発注
代替部品などの選定や提案
【資材管理課】
納入部品の納期管理や受入・検収
部品の検査や仕上げ作業
▼
在庫部品の整理・整頓
■充実した研修体制!
経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導。製品知識については、2~3年かけて深めてください。また、営業内での定期的な勉強会や隣に工場もありますので設計・製造部門との連携もとりやすく相談しやすい環境です。
その後は簡単な業務からお任せしていきます。先輩に付いて業務を学びながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
※既に取引のある業者とのやりとりがほとんどですが、新しい業者との交渉の場合もあります。
【康井精機はこんな会社です】
<◆意見を重視>
自分の意見を言いやすく、気づいたことや課題に感じたことは何でも聞きやすい雰囲気です。
<◆チャレンジする>
常に課題意識を持ち、新しいアイデアへの嗅覚を持って、保守的になりすぎない姿勢を重視しています。
<◆責任を持つ>
担当を明確にし、それぞれが責任を持って業務を行っています。
会社全体やお客様にとって有益な手順の変更や効率化は、一定のルールを守っていただければ可能です。
<◆お客様を大事にする>
お客様に満足いただけることが何よりも重要です。ちょっと背伸びをしてチャレンジするとともに、安定性や信頼性とのバランスも追求します。
<◆社員を大事にする>
社員は会社の大切な財産です。仲間意識を大事にお互いが助け合う姿勢を大切にし、社員への収益還元を大事にしています。
チーム/組織構成
20代~40代の幅広い世代が在籍。ものづくりが好きだったり、人の役に立ちたいという志向性の方だったり、さまざまな方が活躍しています。
【未経験・第二新卒歓迎】◎モノづくりへの興味・関心がある方※要普免(AT限定可)【学歴不問】
■必須条件
普通自動車免許をお持ちの方
★未経験・第二新卒歓迎!
★学歴不問!
資材管理、購買の知識や経験のある方はもちろん歓迎いたしますが、大事なのは真摯に業務に取り組んでいただけるか、という点です。
モノづくりに興味や熱意があれば、経験や業界知識は一切問いません。
(フォークリフトやクレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得していただきます)
<こんな方を歓迎します>
・Excelの集計(ピボットテーブル、簡単な関数)、PC操作全般が得意な方
・仕事に誇りと責任を持ち、将来のコアメンバーとして活躍してくださる方
・自身の考えを具現化し、最高品質のモノづくりに貢献したい方
■神奈川県海老名市門沢橋1-5-1
最寄り駅:門沢橋駅
★車通勤OK
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
14時間
程度
正社員
(試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません)
■月給20万円以上
※上記は最低保証額です。前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当・出張手当は別途支給いたします。
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~
■社員の年収例
年収350万円(入社1年目・一般社員)
年収500万円(入社2年目・主任)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■オフィスグリコ
■食品自販機あり
■ベネフィット・ワン(2023/1/1~)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■その他特別休暇あり
【プライベート重視型!家族ファーストで働けます】
社員の平均有休取得日数は年10日。100%有給休暇を取得する社員もいるほどです。
「家族ファースト」という言葉を大切にしており、お子さんの入学式やイベントには積極的に参加し、人生を充実させてほしいと考えています。
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出典:doda求人情報(2025年5月時点)