ＦＯＲＳＱＵＡＲＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発／受託】大手・有名なWebサービス開発&大手直請90%／チーム参画／モダンな技術領域に挑戦
具体的な仕事内容
◆ライフスタイルに合わせた働き方
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・フレックスタイム制
・リモートワーク併用
・年休130日以上＆5日以上の連休取得もOK
・月平均残業時間10h程度

◆スキルアップを応援
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★PL／PM／スペシャリスト／フルスタック等、様々なキャリアを築ける！
・自社サービス／受託開発／SES等のPJから自由に選択
・フルスタック等の経験を持つベテランエンジニアから直接学べる
・自社トレーニング事業を活用したキャリア設計・研修・実践までフォロー
・社内メンター制度
・定期的な勉強会
・年間目標支援

◆プロジェクト一例 ※全案件リモート活用
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【自社開発】
■大手アパレル／エンタメ企業向けECサイト
環境：Java,JavaScript,独自F/W,Linux,AWS
※年間約100案件担当

【受託開発】
■店舗検索システム／フロント開発
環境：JavaScript,Typescript,React.js,Vue.js,AWS,docker

■コンシューマ向けネットスーパーアプリ
環境：Java,Kotlin,Objective-C,Swift,iOS,Android

■法人・コンシューマ向け電子広告サービス
環境：PHP,Laravel,PostgreSQL,MySQL,Linux

【SES】
■医療、福祉サービス向けスマホアプリ開発
環境：Dart,Flutter,mBaaS

■大手企業向け自社クラウドサービス開発
環境：Golang,Nuxt.js,TypeScript,docker,AWS

チーム／組織構成
・20代～40代の社員が活躍中
・リモートワーク中もオンラインツールでいつでも相談OK

■男女比：6：4
■定着率：定着率95％

開発環境
□言語
Java,Python,PHP,JavaScript,TypeScript,Kotlin,Swift,Ruby etc.
□FW・ライブラリ等
Spring Boot,Spring,Django,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Ruby on Rails etc.
□DB・サーバ
PostgreSQL,MySQL,AWS,Azure,GCP,Linux etc.

ITエンジニア実務経験あり（言語・業界不問） ／キャリアパスを叶えたい・プライベートも充実させたい方
【 必須条件 】
■開発・設計の実務経験をお持ちの方（分野不問）
※分野不問／運用保守もOK

【 こんな方は活躍できます！ 】
■自社開発／受託開発に挑戦したい
■エンジニアとして楽しく成長したい
■職場の雰囲気や一緒に働くメンバーを重要視したい
■ワークライフバランスを大切にしたい

★もちろん経験10年以上の方からのご応募も大歓迎！即戦力として活躍できます◎

本社or東京都内のプロジェクト先orリモートワークでの勤務
【転勤なし／渋谷駅より徒歩7分】

■本社：東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F
＜アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩7分
「明治神宮前駅」より徒歩7分
「原宿駅」より徒歩9分

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自由な働き方を実現！
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・フレックスタイム制
・リモートメイン、リモート＆出社のハイブリッドワークどちらもOK
・年休130日以上や5日以上の長期休暇取得もOK
・入社初月から有休を利用できる(0.25日単位で取得可能)

★ライフスタイルの変化や社会情勢を考慮し、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています！

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～19：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～18：30
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間 3カ月～6カ月
※試用期間中も給与待遇に変更はありません。

＼入社した全員が年収UP！150万円UPした人も！／
月給25万円～65万円＋賞与年2～3回
※前職給与保証
※経験・スキルを考慮の上決定します
※上記金額には、固定残業代月20時間分／月3万5000円～9万円を含む
※超過分は別途支給

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シンプルな評価制度
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・入社後に作成する「年間目標シート」をもとに実施
・多方面からの360°評価
・全社員に13の評価項目を全て公開
└成果や業績評価2項目＋職務・プロセス評価11項目⇒総合的に評価

目指すキャリアや給与に向けて何を達成すべきか明確にできるので、より強く目的意識を持ちながら働くことができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■住宅手当（世帯主対象／上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績賞与1回（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円※経験・スキルにより決定します。

■社員の年収例
年収458万円／26歳　SE・経験2年
年収615万円／32歳　SE・経験8年
年収726万円／38歳　開発PL・経験12年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度
■私服勤務可

【キャリア実現に向けたサポートも】
■キャリアデザイン制度
└将来なりたいエンジニア像から逆算し、年間目標シートを作成＆定期的な1on1でキャリアをサポート
■社内勉強会
└PJで使用する技術／話題になっている新しい技術などについてエンジニアメンバー主体で定期的に実施
■資格取得支援制度
└対象資格の受験料／更新料を全額支援
■書籍購入支援制度
└学習用の書籍購入費用は会社が支援
■研修支援制度
■マネジメント研修制度
■外部研修・講習会参加支援（オンライン講座などもOK）
■社内メンター制度
■メンタルケア支援制度

【社内コミュニケーション制度も続々と導入】
■社内イベント（参加自由）
└BBQ、社員旅行等、季節に合わせたイベントを実施
■レクリエーション補助制度
└月に一度の全社会後の懇親会も全額支援！もちろん参加は自由◎
■雑談時間＆スペース開設
■社内サークル（現在導入に向けて進行中）
★社員の声が福利厚生や仕組みにつながる！
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「健康経営や社員の健康促進を目的としたウォーキングイベントを実施したい」
「業務効率向上やコミュニケーション活発化に向け、新たなサービスを導入したい」
「リモートワークの手当が欲しい」
...etc

多くの社員からのアイデアが、新たな規則や制度として導入されています！年齢、役職に関係なく、一人ひとりが最高なパフォーマンスを発揮できるように、全員の意見を積極的に取り入れているので、ぜひあなたのアイデアも教えてくださいね！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社初月から利用できます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
☆社員の声に応え、独自の休暇制度も続々導入中！

＼5日以上の連休取得OK／
連休＋有休で長期休暇を取得している社員も多数！海外旅行や家族旅行の計画も立てやすい環境です！

＼フレックス勤務の活用／
「夕方からコンサートに行きたい」
「午後を休みにして、旅行の移動日にあてたい」
「朝活をしてからゆっくり出勤したい」
...etc
社員からの声をもとに、有休制度もリニューアル。プライベートの予定に合わせて自由に活用してください！

入社後は一人ひとりの希望のキャリアに合わせて、「自社サービス・受託・SES」など多数の案件からPJを自ら選んで参画できます。参画後も代表やチームリーダーと定期的に1on1を行い、仕事の悩みや将来のキャリア、働き方など幅広く相談できる環境です。

また、社員全員が成長していくために必要なカリキュラムが仕組みとして体系化されており、研修制度、社内メンター制度、社内勉強会、資格取得支援なども充実しています！自分の理想を実現できる環境で、自由にチャレンジしてくださいね！サポートはお任せください！

・クライアントのIT戦略パートナーとしてDX化を推進し、企業価値を高める
・WEB3.0技術やブロックチェーン技術を活用した最先端分野への挑戦
・EC事業の拡大（中小規模～大規模まで幅広く対応）
・地方自治体と連携したプロジェクトを推進

日本を代表するサービスを開発できるような人材、リーダーシップのある人材を育てることを目標に掲げ、事業も組織も成長し続けるために挑戦を続けています！