Ｗｉｓｍｅｔｔａｃフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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Ｗｉｓｍｅｔｔａｃフーズ株式会社の募集が終了した求人

食品商社／国内営業／第二新卒・未経験歓迎／充実の研修制度

正社員

仕事内容

レモンやオレンジなどの柑橘類をはじめとする輸入青果の国内営業をお任せします。
具体的な仕事内容
仕入れ担当が輸入した商品を、量販店・外食チェーン・卸売市場などに提案します。仕入れ担当と連携を図り商品の特徴などを捉え、販路を開拓し物流量を拡大することがミッションです。
■主要販路：全国主要量販店、外食チェーン、卸売市場
■取扱品目：レモン・オレンジ・グレープフルーツ・アボカド・ブドウ・キウイフルーツ・メロン・リンゴ・チェリー・マンゴー・バナナ・パインなど、国産果実全般

当社は『Sunkist』ブランドで知られるサンキスト・グロワーズ社の総輸入元として、輸入柑橘類で国内トップクラスのシェアを誇ります。

【1日の流れ】※例
8：30～出社、メールチェック
9：00～営業活動＋事務作業
12:00～ランチ
13:00～会議
14:00～商談資料作成
15:00～今後の販売計画の作成
16:00～事務作業＋雑務
17:30 退社

【充実の研修制度】
今回は2023年4月1日入社を前提とした募集です。入社後は1カ月間の研修をご用意。第二新卒として、改めて社会人としての心構えやマナー、Wismettacグループで仕事をするうえでの基礎知識を身につけていただきます。（具体的なカリキュラムは別途「休日・休暇」情報の後に記載）

1カ月間の研修を終えるといよいよ現場へ配属となります。現場ではOJTを予定しており、１年間先輩がトレーナーとしてあなたをサポート。トレーナーの先輩はもちろん、周囲には同じ職種の先輩たちが座りますので、わからないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。充実のサポート体制であなたをお迎えしますので未経験の方も安心してご応募ください。

チーム／組織構成
アグリ事業本部・青果部への配属を想定しています。同事業部は世界中から青果物や冷凍果物を輸入し、国内向けに販売。海外から果物を輸入することで、食料インフラを支え、産地と連携した品質管理により、日本の消費者に安全、美味しい果物を供給しています。

今後は、青果事業のグローバルリーディングカンパニーを目指し、国内農産品の海外輸出の仕組みの構築やマーケティング強化など積極的な事業構造改革に取り組んでいます。変革期の中でさまざまなプロジェクトにチャレンジできる環境です。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】26歳未満の方　◎人柄重視の採用／経験は一切不問　※大卒以上
育成を前提とした人柄・ポテンシャル重視の採用のため、経験知識は一切必要ありません。

【こんな方は歓迎いたします】
■社内外問わず明るい対応ができる方
■チームワークを大切にできる方
■営業としてキャリアアップしたい方
■自己実現をしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

人柄・人物を重視した採用ですので、現時点で知識や経験は必要ありません。
あなたの意欲や積極性を尊重したいと考えておりますので、そんな想いを面接時に聞かせてください。ざっくばらんにお話ししましょう。

勤務地

【大森オフィス】
東京都品川区南大井6丁目22番7号大森ベルポートE館 8階
【大田オフィス】
東京都大田区東海3丁目9番1号大田ステイタスビル 4階
【神戸支店】
兵庫県神戸市東灘区深江浜町1番地1 神戸市東部中央卸売市場内

※転居を伴う配属となる場合は、引越し代および借り上げ社宅を提供する予定です。

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
■平均残業時間
16.8時間

（全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中も、待遇・条件に差異はありません）

給与

大卒：月給22万8,500円
大学院卒：月給24万2,100円

※勤務時間超過分は、別途時間外勤務手当を支給します。

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
（賞与・全社平均の残業代（17h/月）を含む）※左記を超える残業代は別途支給

■社員の年収例
470万円／入社2年目
540万円／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■財形貯蓄制度（5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有）
■福利厚生会員制度（リロクラブ）
■従業員持株会
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■自社商品の社員割引制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル
■育児・介護・治療などのための時短／短日勤務制度
■結婚に際して特別休暇取得可能
■自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日・月2回水曜日ならびに月2～3回土曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率62.5％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率100％
■介護休暇
※育児休業取得率（男性）：35.7％

■充実の研修制度

◇オリエンテーションプログラム
オリエンテーションプログラムとして、下記の研修を予定しております。
・フードセーフティ研修（食の安全）
・健康維持、推進のための栄養管理研修
・ハラスメント防止研修
・コンプライアンス研修
・インサイダー取引防止研修　など

◇ビジネス基礎スキル向上プログラム
ビジネスにおける基礎スキルを身につけていただくために、下記の研修を予定しております。
・ビジネスコミュニケーション研修
・ファイナンス研修（財務分析）
・貿易・物流力向上研修
・ビジネスITスキルベーシック（Word・Excel・Power Point・DXリテラシー）
・プレゼンテーション研修　など