株式会社大香
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社大香の 募集が終了した求人
ホームフレグランスの提案営業職 /フレックスタイム制/土日休
- 正社員
- 転勤なし
雑貨店やインテリアショップ、量販店や卸業者などへ、ホームフレグランス商品の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
ホームフレグランス営業部では
営業と商品企画合わせて12名のメンバーが活躍中です。
その一員として、全国の小売店や卸業者へ当社商品の導入に向けて
ご提案をお任せします。
全国に提案先がありますので、
担当エリアへの出張もお任せしたいと思います。
顧客のジャンルも様々でライフスタイルにこだわりのある
女性をターゲットにした雑貨店やインテリアショップから
カー用品店まで、取引先の幅は多彩です。
【さらに詳しく】
◆商品のご案内やニーズのヒアリング
◆店頭レイアウト、陳列の提案
◆展示会への出展
◆POPなどの販促物の企画・提案
◆新商品の企画提案 ほか
【業界未経験でも安心!】
入社後は、東京の葛西にある物流拠点にて
2週間ほどの導入研修を実施します。
▼
ピッキング作業や出荷などの現場業務を通して
商品知識を身につけてください。
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その後は、配属先の銀座オフィスにて先輩同行を中心としたOJT研修へ。
少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます。
チーム/組織構成
≪配属先の銀座オフィス≫
本社から徒歩2分ほどにある銀座オフィスでの勤務となります。
ホームフレグランス営業部のみが働くオフィスなので
フランクな雰囲気の中で働けます。
ホームフレグランス営業部、営業4名、企画5名、販売促進1名の
10名体制の銀座オフィスに新しいメンバーとして入社していただきます。
(神戸オフィスにも営業2名が在籍しています)
【要PCの基本操作(Word、Excel等)/35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)】
◎学歴不問
◎未経験歓迎
【歓迎するスキル】
◆アロマやフレグランスへの知見
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆Excelを駆使してデータをまとめる能力
【こんな方はピッタリ】
◆香りが好きな方
◆能動的に楽しくクリエイティブに責任を全うする事ができる方
◆良いもの、新しいこと、価値あるものへの造詣が深い方
◆「世界中の人達のwell being lifeをサポートする」という当社のゴールを共有してくれる方
◆モノづくりが好きで、自分が作った商品を世の中に広めていきたい方
完全人柄重視の採用です。コミュニケーションをとることが得意な方や
未経験でもチャレンジ精神を持って物事に取り組める方であれば大歓迎です。
面接の際はいつも通り、リラックスしてお会いしましょう!
【銀座オフィス】
東京都中央区銀座4-9-1
〈交通アクセス〉
・地下鉄銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅から徒歩1~5分
・JR有楽町駅から徒歩10分
入社後1~2週間は下記商品センターでの勤務となります。
〒134-0086 東京都江戸川区臨海町3-6-3
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)
コアタイム・フレキシブルタイムなし
標準的な勤務時間/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間
正社員
月給25万円~+賞与+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮して決定します
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収448万円
~
■社員の年収例
年収448万円/月額基本給25万円+営業手当3万円+賞与/経験2年
◆各種社会保険完備
◆社員販売制度
◆アロマ関係の資格取得サポート
◆保養所(新潟県湯沢)
◆Anniversary Gift制度 *社員の記念日に会社が5,000円程度のギフトをプレゼント
◆服装自由(TPOに合わせた服装)
【資格支援制度充実】
当社直営のスクールも無料で受講可能です。また、アロマテラピー検定1級に合格したら報奨金(3万円)も支給します。
【働き方改革も導入の取り組み】
◆フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ※試用期間は除く
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■週休二日制
偶数月の最終土曜日および4月・10月の第二土曜日は出勤日
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/4)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇…連続5日間(社内規定有)※有休を足して2週間での取得を推奨
■ボランティア休暇…3年以上勤務者が対象・最大3日間まで
■スキルアップ休暇…半年以上の勤務者が対象・最大3日間まで
1人ひとりが豊かさを感じながら働ける会社を目指す当社では、ワークライフバランスの充実を図っています。
◆リフレッシュ休暇(連続5日)の推奨
◆スキルアップ研修やボランティア休暇
◆残業は月平均10時間程度
◆フレックスタイム制・在宅勤務制度
自分の時間も大切にしながら豊かな感性を養うことを推奨しています。こうした環境の良さで10年、20年と働く社員も多く、定着率の高さにもつながっています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)