フコク情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほぼ100％プライム案件】フコク生命の保険業務システムの企画・開発・保守★上流から幅広く担当
具体的な仕事内容
フコク生命のさまざまな保険商品に対応する業務システムの企画・開発・保守を担当します。
経験やスキルに応じて、メインフレーム系システム、またはオープン系システムを担当していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には？
＝＝＝＝＝＝＝＝
フコク生命からの案件に対し、一次請けとして要件定義、設計などの段階から参画します。経験やスキルに合わせ、上流から下流まで全ての開発工程を担当できます。
案件にはチームで参画し、1チームは5～10名、1グループは2～3チームで構成されています。
年齢に関わらず、スキルや成果によって、できることをお任せしていきます。協力会社の方々と共に仕事をすることもあるため、ベンダーコントロールも行っていただきます。

【POINT！】
★ほぼ100％プライム案件！「ユーザーの声を聞きながらの開発」が叶う
本社勤務の場合、同じビルの中にユーザーがいる状態となりますので、ユーザーとの直接対話を通して、業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案していく、まさに「ユーザーの声を聞きながらの開発」が叶います。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の研修期間は、配属先や個人のスキル・経験に合わせて、約1カ月を想定。
先輩社員が担当するシステムや業務の説明を行い、当面の間はしっかりしたフォロー体制の中で業務を行います。

異業種から転職された方は生命保険の知識から学んでいただき、その後はスキルや経験に応じて、設計・開発をメインに担当していただきます。
年齢などに関わらず、できることはお任せしていくという社風がありますので、早い段階で上流工程を中心に担当していただくこともあります。
※業界・職種経験ともに即戦力の方は、すぐに業務に入っていただく場合もあります

チーム／組織構成
【平均年齢33.5歳！20代30代活躍中】
個人差はありますが、20代半ばでSE、30代半ばでマネージャーとして勤務している社員も数多く在籍しています。
将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーといったマネジメントを中心に、生命保険のシステムのスペシャリストとしての活躍ができる環境です。


開発環境
メインフレーム系：COBOL
オープン系：Java、C＃、VB、.NETなど

【大卒以上／年齢不問】メインフレーム系システム、またはオープン系システムの開発経験が1年以上ある方
メインフレーム系システム、またはオープン系システムの開発経験が1年以上あれば、業種未経験歓迎です。
これから上流工程にチャレンジしてみたい方も大歓迎です！

【こんなスキル・経験を活かせます！】※必須ではありません
・金融関連のシステム開発の経験
・リーダーやサブリーダーの経験
・基本情報処理技術者試験の資格（入社後にも取得可能）

【こんな方はより活躍できます◎】
・自ら考えて行動しようとする方
・前向きな気持ちで業務に取り組める方
・目的意識をもって、周囲との協力を心がけられる方

【転勤なし】千葉県印西市の本社、または東京都千代田区の東神田オフィス★リモートワーク可能！

【本社】
千葉県印西市大塚2-10 フコク生命千葉ニュータウン本社ビル

【東神田オフィス】
東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

【POINT！】
★ワークライフバランスも重視
全社でワークライフバランスを重視しているため、残業時間にも上限を設け、水曜日にはノー残業デーを設定しています。
就業規則等による制度を利用して勤務時間を短縮されているメンバーもおり「子どもを送ってから出社ができる」「家族との時間が増えた」という声も多数あります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給22万8000円～40万円（月20日勤務の場合）

※日給月給制
※給与は経験・能力・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します

■入社時の想定年収
年収400万円
～690万円

■社員の年収例
年収535万円／32歳
年収479万円／28歳
※上記はモデルケースです

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク可　※コロナ対策として一時的に利用可
■各種施設利用可能
└ 社員食堂、診療所、カフェテリア（千葉ニュータウン本社のみ）など

＜手当＞
■住宅手当（住宅費補助制度）
■時間外勤務手当
■子供手当

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
■社内勉強会
■研修制度
└ ITスキル研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修
└ 業務スキル研修（生保講座、商品研修など）

＜年間休日＞
120日
以上（※その年のカレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■半日休暇
■時間単位休暇
■フレッシュアップ休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業（取得実績あり）

★5日以上の連休も取得可能です！

年3回の上長との面談の際、希望案件（プロジェクト内容・開発言語・体制など）や進みたいキャリアの相談が可能です。
また、グループによっては、独自の施策で1on1の「何でも相談できる面談」を行っているグループも。

チームやグループでもコミュニケーションを大切にしていますので、案件やキャリアの希望だけにとどまらず、すぐに周囲に相談できる環境です。