株式会社ダンダダンの過去求人・中途採用情報

人事スタッフ(人材採用業務全般：面接業務がメインのお仕事）
具体的な仕事内容
「肉汁餃子のダンダダン」を運営する当社。
あなたには人事スタッフとして、中途社員・新卒社員・アルバイトの
面接・採用業務をメインで担当していただきます。
（管理部門スタッフの採用を担当していただくこともあります）

【成長×チャレンジを続ける上場企業です】
ここ数年、世界中を揺るがす状況が続きましたが、当社は着実に出店数を伸ばし、
店舗数・売上共に拡大を続けてきました。
テイクアウト・デリバリーの売上は前年比で253％UPを達成し、
今年度も継続的に新店をオープンさせています。
それに伴い、毎月10～15名の中途社員を採用していく必要があるため、
今後の成長において採用担当はとても重要なポジションです。

【採用業務を通じて、当社の成長を支えてください】
●求人広告の出稿対応
採用計画に基づき、採用を進めていきます。
期日までに必要な人員を採用できるように、採用手法を検討し、
求人広告会社の方々と協力しながら、求人を作成、掲載していきます。

●応募者への対応・面接
応募者への連絡や面接の設定などを対応。
毎日1～2件ほど社員の面接を行ないます。
店舗職採用がメインですが、新店オープンの際は立ち上げに伴い、
アルバイト採用（1日5～6件）に関わることも。
管理職ポジションや本社スタッフの採用も行なうので、様々な年代の方とお会いできます。

●入社後のフォロー面談
入社された方に対して、入社3ヶ月後から毎月フォローを行ないます。
実際に働いてみて感じていること、現場で困っていることはないか？などをヒアリングし、
フォローをしていきます。
「面倒見の良い先輩がたくさんいて、安心して勤務できます」「最近できることが増えてきて、成長実感が味わえている」などの嬉しい声をダイレクトに聞けると、やり甲斐もアップ！

※採用業務の他、入社者のデータ入力を行なうこともあります。

チーム／組織構成
配属先の「経営企画部HR課」採用チームには、男性1名・女性3名が在籍。
入社後は先輩から仕事の進め方を学んでいきます。

学歴不問　(1)採用業務の経験者　(2)未経験者も可
(1)「人事で面接を担当していた」
「キャリアパートナーとして求職者と面談をしていた」など、
求職者の対応を実際にしていた方を歓迎します。

経験年数は不問。
社員・アルバイトどちらの採用業務の経験者でも大歓迎です。
業種経験や学歴は問いません。

(2)人事・採用の経験がなくても下記の方なら歓迎
・人と接することが好き
・コミュニケーション能力に自信がある
・面接や応募受付のサポート経験がある

＜下記の方を歓迎＞
●勢いのあるベンチャー企業で働きたい
●楽しく働きたい！というスタンスや成長意欲がある
●経営に興味があり、側面から支えることにやり甲斐を感じる

本社／東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビル7F
※転勤はありません。
※新店オープンの際は、アルバイト採用の面接で店舗に足を運ぶこともあります。
　仲間入りしたスタッフが活躍する姿を目にできる瞬間です。

＜アクセス＞
各線(山手線などJR線)「新宿駅」南口より徒歩3分
京王新線「新宿駅」A7出口より徒歩1分

9：30～18：30（実働8時間）

正社員
※入社後3ヶ月は研修期間となります。
その間の待遇・条件は変わりません。

(1)月給25万円以上＋昇給年2回＋業績給年4回
※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記の金額にはみなし残業代5万円(30時間分)が含まれています。
超過分は別途支給します。

(2)月給23万円以上＋昇給年2回＋業績給年4回
※上記の金額にはみなし残業代3万円(20時間分)が含まれています。
超過分は別途支給します。

■賞与
年4回
(今期まで3年連続で年4回支給！)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
30歳：勤続２年／年収330万円(月給26万円＋諸手当＋業績給)
32歳：勤続４年／年収360万円(月給29万円＋諸手当＋業績給)

●評価制度（半年に1回）
●交通費支給（上限3万円）
●各種社会保険完備（雇用・労災・保健・厚生年金）
●時間外手当（超過分）
●扶養手当
●読書手当
●結婚祝金（3万円／勤続1年以上対象）
●服装自由・髪色自由
●オフィス内禁煙
●社内教育アプリ
●クラブ貸切大望年会＆新年会
●社員旅行
●部活動（バスケ・野球・フットサル・eスポーツ・ダーツ）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土日休み。面接やイベントで土曜出勤することも。その際は平日で代休を取得します）
■夏季休暇
有休と合わせて3連休を自由に取得可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(社員の取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(社員の取得・復帰実績あり)
＜休日補足＞
※月8～9日休／28～30日の月は8日休み、31日の月は9日休み
＜休暇＞
●冬季休暇（夏季休暇と同様）
●強制5連休制度(年1回／会社規定あり)
※5連休を活かして「毎年旅行にいく」「実家に帰る」などプライベートも充実させている社員が多数！

最初の1週間はまず、当社のことやお店のことを知っていただきます。
当社の歴史や社内で使用しているアプリについてイチからレクチャー。
さらに実際に店舗を回り、お店や働いているスタッフの雰囲気も掴んでいただきます。
店舗のことを知るため、店舗研修にも参加していただいています！
その後は先輩の面接に同席し「どのような観点で、合否を判断しているか」を少しずつ学んで下さい。

将来的には、採用計画の立案や経営に関しても知識を深めていくことが可能です。
代表との距離も近いので、代表から直接経営について学べるチャンスもあります。

当社は部署・役職関係なく下の名前で呼び合っています。
だから、社長のことも「ゆうじさん」と呼んでいます。
フレンドリーな社風があるからこそ、風通しが良くアイデアが生まれやすいもの。