株式会社ｒｏａｒ（ロアー）の過去求人・中途採用情報

【代表の営業力で希望の案件へ】学びたいスキル・ポジション・働き方等の希望をもとに自由に選択！
具体的な仕事内容
【あなたの大切な人生・大事な時間を無駄にはしません】
前給保証×案件選択制×自由な働き方！
当社の素晴らしい仲間と一緒に働きませんか？

【プロジェクト事例】
■不動産会社向けシステム開発
Go／Python／Go-swagger／Docker／AWS

■大手企業向け小売システム開発
Java／HTML／CSS／Javascript／angular／typescript／AWS

■某自動車企業向けシステム開発
ReactNative／AWS

■某エンタメ会社向けシステム開発
PHP／Laravel／Vue.js／Nuxt.js／AWS／Docker

■大手広告代理店向けSFDCシステム開発
SFDC／LWC／Apex

【POINT】
■案件にはチームでアサイン
不安にはさせません！すでに参画しているメンバーと、コミュニケーションを取って業務を進めましょう。分からないことはお教えします！

■代表との定期的な1on1ミーティング
「こんな夢がある」
「自分の家族とこんな未来を過ごしたい」
「〇〇さんと一緒に働きたい」
本当にやりたいことを実現するために、エンジニアと話す時間を大事にしています。

■営業力・資金調達力が強み
「こんなにエンジニアは頑張っているのに、今の労働条件でいいのか？」
SES営業時代の代表が抱いた思いから始まった当社。
従業員のための会社。従業員が輝かなければ意味がない。
大切な人生をより充実できるようにお手伝いしたいと考えています。
営業メンバーも「希望に沿った案件を必ず取ってきます！」と豪語します。

チーム／組織構成
現在23名が活躍中！社員同士の仲の良さも魅力の一つ！

■定着率：95%以上

開発環境
■言語：Java／PHP／JavaScript／Typescript／Go／Python／C／C++／C#／ASP.NET／Ruby etc.
■FW・ライブラリ等：Laravel／SpringBoot／Django／RubyonRails／Angular／React／Vue.js／Nuxt.js／Node.js etc.
■DB・サーバ：Oracle／PostgreSQL／MySQL／AWS／GCP／Azure／Windows／Linux／iOS／Android etc.

【学歴不問】IT業界の経験がある方／チームワークを大事にしたい方／仕事も遊びも充実させたい方
＜必須要件＞
■何かしらITエンジニアの経験をお持ちの方
※目安1年以上
※インフラ系エンジニアの経験も歓迎します

＜こんな方と会社を作りたい＞
■チームワークを大切にしたい方
→分からないことは教え合って、効率よく働きたい
■本音ベースの飾らないやりとりができる方
→仕事の状況、できること、できないことは隠さず報告してほしい
■ITエンジニアとして中途半端に終わりたくない方
→数年間でレベルの高いエンジニアになれるチャンス

※第二新卒、U・Iターンも歓迎します
※5名以上採用
※入社後の職種変更なし

※業界経験をお持ちの方であれば、まずはご応募ください！　圧倒的な営業力で、スキルに見合った案件をご用意します。

【フルリモートワーク多数！好きな場所で自分らしく働ける！】
リモートワーク or 東京都千代田区の本社 or 首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先にて勤務

※働き方も自由に選択！希望を最大限考慮
※全員がリモートワーク活用中
※転勤なし

★本社で月1回の社内報告会を開催！普段はSlackやLINEで定期的なコミュニケーションを実施

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先による
※フレックスや時短勤務もご相談ください！
■平均残業時間
2時間

～3時間　※残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月（条件は本採用時と変更なし）

月給30万円～77万円＋各種手当＋賞与年3回
※前給保証！年収200万UPの社員も
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
★給与還元率80％～（業界でもトップクラスの高水準）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費
■住宅手当・社宅・寮の用意もご相談ください！

■賞与
年2回
＋決算賞与1回

■昇給
年1回
＋随時

■入社時の想定年収
年収590万円
～850万円

■社員の年収例
590万円／28歳　（各種手当＋賞与）
700万円／34歳　（各種手当＋賞与）
850万円／40歳　（各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■モニター貸与制度　※希望のモニターを購入＋貸与します！

＜U・Iターンも応援＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください

＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■趣味支援金制度（社員の好きなものを購入OK）
※過去にはゲーミングチェアの購入など
■各種クラブ活動（バイク部、ラーメン部、ゲーム部など）
※ゲーム機の貸与もしています！
■国内・国外への社員旅行も…

★福利厚生も社員と社長がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を作っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（連続した5日間）
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇 （ご家族がお誕生日の場合も）
■その他お祝い休暇

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ウチの会社、なんだか楽しそうでしょう？

え、「今の環境は変えたいけど、かといってベンチャーの経営基盤は心配」……？

いやいや！ウチの営業力・資金調達力を舐めちゃいけません！1期目の売上高は1億3000万円、2期目は2億5000万円を達成、3期目は4億の見込みが立っています。これもSES営業出身の代表が、社員の待遇改善に取り組み、共感する仲間が着実に集まってきたからです。

それでも代表は「僕だけの力じゃない。社員全員が、思いやりを持った優秀なメンバーだから」なんて言うんです。こんなこと言われると、ますます頑張っちゃいますね。