株式会社ｒｏａｒ（ロアー）の過去求人・中途採用情報

【代表の営業力で理想のキャリアを！チーム参画可】スキル・ポジション・働き方等の希望をもとに自由に選択
具体的な仕事内容
【あなたの大切な人生・大事な時間を無駄にはしません】
前給保証×案件選択制×自由な働き方！
当社の素晴らしい仲間と一緒に働きませんか？

【プロジェクト例】
■不動産会社向けシステム開発
Go／Python／Go-swagger／Docker／AWS

■大手広告代理店向けSFDCシステム開発
SFDC／LWC／Apex

■大手企業向け小売システム開発
Java／HTML／CSS／JavaScript／angular／typescript／AWS

■某自動車企業向けシステム開発
ReactNative／AWS

■某エンタメ会社向けシステム開発
PHP／Laravel／Vue.js／Nuxt.js／AWS／Docker

【POINT】
■案件にはチームでアサイン
エンジニアの退職者0名！
参画中のメンバーと、コミュニケーションを取って業務を進めましょう。
分からないことはお教えします！

■代表との定期的な1on1ミーティング
「こんな夢がある」
「自分の家族とこんな未来を過ごしたい」
「〇〇さんと働きたい」
本当にやりたいことの実現に向け、エンジニアと話す時間を大事にしています。

■営業力・資金調達力が強み
何より社員が大切！社員のための会社。
従業員が輝かなければ意味がない。
社員全員、一人一人とLINEをしています。

「こんなにエンジニアは頑張っているのに、今の労働条件でいいのか？」
代表の思いから始まった当社。
大切な人生をより充実できるようにお手伝いします。
営業メンバーも「希望に沿う案件を必ず取ってきます！」と豪語。

チーム／組織構成
現在27名が活躍中！社員同士の仲の良さも魅力の一つ！

■定着率：100％

開発環境
■言語：Java／PHP／JavaScript／Typescript／Go／Python／C／C++／C#／ASP.NET／Ruby etc.
■FW・ライブラリ等：Laravel／SpringBoot／Django／RubyonRails／Angular／React／Vue.js／Nuxt.js／Node.js etc.
■DB・サーバ：Oracle／PostgreSQL／MySQL／AWS／GCP／Azure／Windows／Linux／iOS／Android etc.

【学歴不問】IT業界の実務経験がある方／チームワークを大事にしたい方／仕事も遊びも充実させたい方
＜必須要件＞
■何かしらITエンジニアの経験をお持ちの方
※目安1年以上
※インフラ系エンジニアの経験も歓迎します

＜こんな方と会社を作りたい＞
■チームワークを大切にしたい方
→分からないことは教え合って、効率よく働きたい
■本音ベースの飾らないやりとりができる方
→仕事の状況、できること、できないことは隠さず報告してほしい
■ITエンジニアとして中途半端に終わりたくない方
→数年間でレベルの高いエンジニアになれるチャンス

※第二新卒、U・Iターンも歓迎します
※5名以上採用
※入社後の職種変更なし

※業界経験をお持ちの方であれば、まずはご応募ください！圧倒的な営業力でお客さまと会話いたします。

【リモートワーク多数！好きな場所で自分らしく働ける！】
リモートワーク or 東京都千代田区の本社 or 首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先にて勤務

※働き方も自由に選択！希望を最大限考慮
※全員がリモートワーク活用中
※転勤なし

★本社で月1回の社内報告会を開催！普段はTeamsやLINEで定期的なコミュニケーションを実施

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先による
※フレックスや時短勤務もご相談ください！

＜フレックスタイム制の場合＞
フレキシブルタイム、コアタイム共に定めなし。
※案件先に準ずる
■平均残業時間
2時間

～3時間　※残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月（条件は本採用時と変更なし）

月給30万円～77万円＋各種手当＋賞与年3回
※前給保証！年収200万UPの社員も
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
★給与還元率80％～（業界でもトップクラスの高水準）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費
■住宅手当・社宅・寮の用意もご相談ください！

■賞与
年2回
＋決算賞与1回

■昇給
年1回
＋随時

■入社時の想定年収
年収590万円
～850万円

■社員の年収例
年収590万円／28歳　（各種手当＋賞与）
年収700万円／34歳　（各種手当＋賞与）
年収850万円／40歳　（各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■研修制度（参考書の提供、専用ソフト研修　など）
■モニター貸与制度　※希望のモニターを購入＋貸与します！

＜U・Iターンも応援＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください

＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■趣味支援金制度（社員の好きなものを購入OK）
※過去にはゲーミングチェアの購入など
■各種クラブ活動（バイク部、ラーメン部、ゲーム部など）
※ゲーム機の貸与もしています！
■国内・国外への社員旅行も…

★福利厚生も社員と社長がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を作っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（連続した5日間）
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇 （ご家族がお誕生日の場合も）
■その他お祝い休暇

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ウチの会社、なんだか楽しそうでしょう？

社長は社員の人生が何より大切だと言っています。
24時間365日社員のことを考えていて、仕事関係の寝言も多々あるようです。
社員全員、一人一人とLINEをするのが社長の幸せとのこと。
社員の人生が輝くようにお手伝いをしたいと言っていました。

3期目は4億円以上の売上見込みが立っています。
これも待遇改善により、共感する仲間が着実に集まってきたから。
それでも代表は「僕だけの力じゃない。社員全員が、思いやりを持った優秀なメンバーだから」なんて言うんです。
こんなこと言われると、ますます頑張っちゃいますね。