学校法人河合塾学園の過去求人・中途採用情報

【ゲーム学科講師】専門学校でゲーム制作やプログラミングの講義をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
学生たちを未来のクリエイターへ育てる教育をご担当いただきます。

［授業］
◆学生に専門知識・技能・スキルを教員として指導
◆先輩の教材を活用可能！教えやすいようにアレンジするのもOKです

［クラス担任（1クラス30～35名）］
面談を通じた進路指導・保護者面談など

［授業例（ゲーム分野）］
・ゲームエンジン
・ゲームプログラミング
・C＋＋
・ゲーム制作演習
※担当授業は希望や経験に合わせて決定します


_/_/_/_/
　POINT★
_/_/_/_/

――教員だからこそのやりがい。
入学から卒業まで見守り、業界へ進んでいく学生たちの成長に貢献できるのは、教員ならでは。また、学生たちから頼りにされる場面も多くあり、教員としての自分自身の成長を感じられます。

――充実の研修で安心スタート！
初めは授業の見学をしていただき、授業の流れなどを知っていただきます。担当授業は、先輩の先生に見守られつつスタート！その後、専門学校主催の研修に参加し、学生のメンタルヘルスなどについて学んでいただきます。
独り立ち後も、気軽に相談しやすい雰囲気ですので、ご安心ください！

チーム／組織構成
■30代から50代のゲーム業界出身者が活躍中。

「ワークライフバランスを大切にしたかった」「後進の育成に興味があった」などの理由で講師の仕事を選んでいます◎

【専門学校卒以上】講師未経験歓迎◆ゲーム開発で扱う言語、ノウハウ、ゲームエンジンの知識がある方
◎職種未経験の方歓迎
【必須条件】
・ゲーム業界で2～3年以上の制作経験をお持ちの方
※教員免許不要

＜こんな方にぴったりです！＞
・名古屋でゲーム業界の会社で働きたい
・知識、スキルを次の世代へ伝えたい
・人との繋がりを大切にしたい

【トライデントコンピュータ専門学校】
愛知県名古屋市中村区名駅3-24-15

「名古屋駅」から徒歩2分

※転勤なし　
※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業はほとんどなく、定時で帰宅する先輩教員が大半です。

【1日のスケジュール例】
▼09：00…出勤
▼09：15…授業（1）
▼11：00…授業（2）
▼12：30…昼休憩
▼13：15…授業（3）
▼15：00…学生対応、授業準備
▼18：00…退社
■平均残業時間
20時間

※残業ほぼなし／学生の居残り学習やサークルを担当する当番が定期的にあり、そのときは多少の残業が発生。

契約社員
契約期間12カ月
※試用期間なし
※更新あり
＜解約事例はありません＞
※5年経過後に無期雇用転換制度あり
ご家族の事情や傷病などの個人都合以外、ほぼ100％の社員が無期雇用へ移行しています。

月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※前職年収や経験を考慮し、学園規定に基づき決定します
※上記金額には固定残業代として月30時間分（5万円～8万5000円）を含む。超過分は別途支給します

＜昇給に関する評価制度について＞
年度当初に立てるクラス担任としての目標（退学率、就職率など）の達成状況に応じて、1人ひとりを評価。昇給や賞与といった形で日頃の頑張りを還元しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円（※各種手当+賞与込）

■社員の年収例
480万円／40歳／入社5年（月給31万円＋賞与）
430万円／35歳／入社3年目（月給28.5万円+賞与）

■私学共済の社会保険加入（健康保険・共済年金）
■雇用保険・労災保険
■財形貯蓄制度
■通勤交通費全額支給
■書籍購入・セミナー参加補助（授業・指導に必要な書籍やセミナーへの参加時）
＜副業OK！休みが多いから空いた時間で専門性を磨き、活躍する教員も＞
事前申請を行えば、副業も可能。夏休み・冬休み・春休みを利用して、開発案件を受託する教員や、情報処理技術者試験の参考書を出版する教員も在籍しています。

＜年間休日＞
135日
程度（2021年度実績134日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※土曜日を中心に年に数回は学校行事等で休日出勤有／振休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日※入社6カ月後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■指定休日（休講日など）

★学校法人のためGW・夏休み・冬休み・春休みなど、各シーズンごとに長期休暇も取得可能★
GW（7連休）/夏休み（9連休）/冬休み（10連休）/春休み（4連休）　※2021年度実績

「無期雇用転換制度」とは同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期雇用契約労働者からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換される厚生労働省が定めたルールです。

★実際当社でも勤続5年を超えた社員の多くが無期雇用へと転換しており、15年以上活躍している教員もいます。

5年までの各契約期間についても、通常の勤務状況であれば更新を行っており、「来年の契約があるかどうか心配…」といった不安はほぼない状況です。

河合塾で長年培ってきたノウハウを活かし、将来、各業界を牽引できる人材の育成を目指しています。
そのために、学生が志望する職業に必要な知識・技術だけでなく、仕事に対する責任感など、より実践的なスキルについても学ぶ機会を設けています。
関連企業へのインターンシップや、産学連携授業、プロのゲームクリエイターを招いての特別講演なども実施し、高いモチベーションをもって学べる環境を整えています。

また、2025年には新キャンパスを設立予定。より充実した学びのフィールドで、専門性を活かしてご活躍いただけます！