株式会社ＪＭエンジニアリングサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＭエンジニアリングサービスの募集が終了した求人

設備管理／未経験から確かな技術を習得／年間休日180日

正社員
5名以上採用

仕事内容

設備管理業務（装置のトラブル対応や定期メンテンナンス）
具体的な仕事内容
【設備管理業務（マシンキーパー）の主な業務】
毎日製造されている一つひとつの半導体製品の品質データを分析し、異常がないかの確認を常に行います。モノづくりをスムーズに稼働させるために必要不可欠な役割です。

＜具体的には＞
■品質データのチェック・解析
■装置の分解・クリーニング

【扱う装置は】
1台数億～数十億円という高価な機械です。数百点からなるパーツで構成されており、10キログラムの大きなパーツからピンセットを必要とするような微小なパーツまで多種多様。搬入時あるいはクリーニング終了後に、パーツを正しく組み合わせ、無事稼働させた時には「巨大なプラモデル」を完成させたような達成感を味わえます！

【入社後の流れ】
三重本社の研究施設で1カ月程度の基礎研修を受講。その後は、配属部門の先輩から業務を一つひとつ教わります。目安として3年程度で一人立ち。焦る必要はありません。わからないことは先輩に何度でも質問し、一歩一歩、着実に成長してください。

チーム／組織構成
【チーム体制】
設備管理：2～3名
※常にチームで助け合えるので安心ですよ！

【作業環境】
温度・湿度を完璧に管理したクリーンルームで、1年中快適に作業できます。

【先輩たちの前職例】
飲食店スタッフ、楽器店スタッフ、書店スタッフ、営業職…など、6～7割が未経験入社です！

■年齢構成：20代～50代まで幅広い世代が活躍中／平均年齢40代前半

対象となる方

【高卒以上／経験不問】機械が好きな方、手に職をつけたい方、大歓迎！先輩も6～7割が未経験入社！
第二新卒歓迎！未経験者が多数活躍中です！

【こんな方を歓迎します！】
■工具で機械を触ることが好きな方（工具の扱い方に慣れているというだけでも、充分なアドバンテージです）
■機械の分解や整備にワクワクできる方
■手に職をつけて長く働きたい方
■自分の得意分野を持ちたい方
■将来の不安がない業界に転職したい方

【こんな経験がある方は、即戦力候補です！】
■工作機械のセットアップや改造経験
■自動車・航空機などの整備経験
■ポンプなど、真空系の機器の製造経験
■工作機械の中でも、特に専用機の製造経験
■半導体製造装置・工作機械など、製造業の生産ラインのメンテナンス経験

勤務地

■U・Iターン支援・引越し費用補助／長崎県の半導体工場内での勤務
※マイカー通勤OK

［長崎］
長崎県諫早市津久葉町1883-43

【研修場所】
［本社］三重県三重郡菰野町（研修中の宿舎は別途会社で用意します）

※入社時・転勤時に引越しが必要になる場合、引越し費用を負担する・借上社宅の7割を会社が負担するなど、できるだけの支援をしております。

勤務時間

【設備管理業務】
1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間162時間）

＜シフト例＞
日勤　7:30～19:30（休憩70分）
夜勤　19:30～7:30（休憩70分）

※日勤と夜勤は週単位での交代制。日勤と夜勤が連続することはありません（4勤4休／4勤3休／3勤4休／3勤3休で年間休日数は180日以上）。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変動はありません）

給与

【転勤なし】
月給19万0400円～24万7500円

【転勤あり】
月給18万1700円～21万8300円

※時間外勤務手当・その他諸手当は別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（毎年定期的に昇給します）

■入社時の想定年収
年収340万円
～510万円

■社員の年収例
年収例：510万円（1年目／40歳／扶養あり／子ども2人／持ち家あり）
年収例：360万円（1年目／27歳／未婚／持ち家なし）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■各種手当
・役職手当
・資格手当
・交代勤務手当（2万3000円）
・時間外勤務手当
・家族手当（配偶者2万円／月　子8000円／月　親4000円／月）
・住居手当（1万5000円／月　※持家があり・世帯主の場合）
■制服貸与
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■各種研修制度（1カ月の導入研修など）
■資格取得補助制度（1資格につき、資格試験2回、講習1期までを全額負担）
■表彰制度（「業務効率化につながる現場改善の提案をした」など、活躍した社員を毎月表彰。社歴や役職問わず、誰でも表彰対象になれます！）
■U・Iターン支援
（入社時・転勤時に引越しが必要になる場合、引越し費用の負担する・借上社宅の7割を会社が負担するなどの支援を行っています）
【公正な評価制度】
技術が定着できているかを客観的な指標で評価。設備管理としてのスキルアップに待遇やポジションで応えていきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
180日

＜休日・休暇＞
4勤4休／4勤3休／3勤4休／3勤3休のシフト制のシフト制
（4日間連続して働き、2日の連休を取得する働き方）

【休暇】
＜設備管理＞
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

【年間休日数】
設備管理：180日

専門のトレーナーによる研修を全国で受講

大手半導体メーカーの出身者など、豊富な経験と高いメンテナンス技術を誇るスペシャリストが多数在籍している当社。経験値の高い設備管理が専門のトレーナーとして教育に携わり、充実した教育制度・キャリアプランのもと、しっかりあなたを育成していきます。

本社に併設された研修施設では、製造現場と同じクリーンルーム環境と実機で最新の技術を学べます。さらに各事業所にもトレーニングセンターを設置し、本社と同じ内容の研修を受けられる環境を整備しています。経験ある方も、これからスキルを身につける方も、それぞれに必要な知識・スキルを身につけられます。

将来のキャリアパス

【例】
■一定の装置を極めたスペシャリスト
■多彩な装置を手がける設備管理
■チームリーダーなどの管理者
■安全・品質管理担当
■教育担当
■国内・海外のさまざまな場所で活躍する設備管理
など