株式会社スタートレの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修】SNSや動画を活用したＷeb集客の提案営業/企業や店舗の売上アップに貢献！
具体的な仕事内容
Webサイトを作るだけではなく、企画から提案、運用まで！お客様の課題を解決する仕事にチャレンジしませんか？充実した研修制度で、未経験から営業スキルを学べます！

＜スタートレってどんな会社？＞
「若者向けに自社の知名度を上げたいけど、上手くいかない…」
「求人がうまくいかずに困っている」
幅広い業種のお客様の課題を解決しているスタートレ。
自社開発で抜群の商品力、お付き合いいただいているお客様からも非常に高い満足度を得ています。

▼未経験でも始めやすい仕組み！
事前にお電話で料金等をご案内しているので、成約率は高くスムーズな商談を行うことができます。
興味を持っていただいた状態で提案が出来るので、成果に結びつきやすいのが特長です。

【業務の流れ】
▼アポイント設定
▼資料作成
▼クライアント企業の分析
▼Webサイトの企画考案
▼提案
▼自社でWebサイト制作
▼WebサイトやSNSの運用サポート

＜個々の能力を活かせる！分業制が強み＞
「お客様のはじめの一歩をお手伝いする」ことが私達の仕事。主にWebサイトの制作・運用・管理によって様々なお客様を支援している当社。お客様にとって良いパートナーとなる為、営業・制作・カスタマーサポートとそれぞれ専門部署を設けることで、質の高いサービスを提供しています。「社員の強みとやりがいを最大限引き出せる分業制」が当社の強みです。

未経験でもいい。
もともと未経験入社で同じ不安を抱えていた仲間たちが、必ずあなたの力になります。
失敗を繰り返して成長した先で一緒に新しい自分を見つけませんか？

チーム／組織構成
20代の男女が活躍中！

全員が中途入社で、前職は工場勤務やアパレルなど、業界や営業未経験スタートが8割です。
若手が中心の活気ある雰囲気です。

■男女比：6：4
■年齢構成：20～30代（平均27歳）
■定着率：90％以上

【4名増員募集／未経験歓迎／学歴不問】営業に興味がある方歓迎！フリーターなど、社会人未経験の挑戦も◎
＼人物重視のポテンシャル採用／
経験や知識は一切問いません！
「IT業界で活躍してみたい」「新しいフィールドで輝きたい」
そんなやる気に燃える方を積極的に採用します。
業界知識や営業方法などはイチから教えます！

【必須条件】
■35歳以下の方

【こんな方を歓迎します】※必須ではありません
■人と話すのが好き
■IT業界に興味がある
■成長意欲がある
■新しいモノが好き
■頑張った分は還元されたい
■ワークライフバランスを大事にしたい
■誰かの役に立ちたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／本社勤務】

★必要に応じてリモートワークも導入しています
★オフィス内禁煙・分煙

■本社／愛知県名古屋市中区栄2丁目3-16 アーク栄広小路6F

＜アクセス＞
・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
・名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩9分
・名鉄瀬戸線「栄駅」より徒歩13分

9：00～18：30（実働8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：2カ月（その間の給与・待遇は変わりません）

＜月収例＞
■月収34万円（25歳／入社1年目）
■月収42万円（28歳/入社2年目）
■月収60万円（32歳/入社5年目）
★平均月収35万円以上（営業部・約20名・2023実績）

■月給25万円～＋インセンティブ
※別途、年1回の賞与あり
※上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※上記は、月45時間分の固定残業代（7万2,000円以上） を含んでいます。時間超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブ支給／
1カ月の個人売上のうち、6％～10％をインセンティブとして支給します。

★現在、社員のインセンティブ額は月平均20～30万円！
★なかにはインセンティブだけで月50万円稼ぐ社員も在籍！

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

★3カ月ごとの目標達成率で昇格！成績次第で飛び級もあります！

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／25歳／一般職（経験1年）
年収650万円／28歳／サブマネージャー（経験3年）
年収800万円／32歳／サブマネージャー（経験2年）
年収980万円／38歳／部長職（経験7年）
★平均年収600万円（営業部・約20名・2023実績)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（時間超過分を支給）
■役職手当
■インセンティブ制度（1カ月の個人売上のうち、6％～10％をインセンティブとして支給）
■研修制度
■退職金制度
■社員旅行（過去には海外にも！）※5日～7日間／現在は自粛中
■表彰制度（月間MVP賞、デザイナー賞）

★最近では、物価高騰に合わせて全社員の給与額がアップしました

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回会社カレンダーにより土曜出勤あり
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分を付与）
■産前・産後休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

▼人手不足に悩む建設会社様
動画で訴求するインパクトあるWebサイトをオープンすることで採用効果アップに成功！

▼講師1名でスタートしたスクール様
実績のある集客アプリを導入。生徒数は増え続けて2校目をオープンするまでに成長！

ほかにもSNS運用（Instagram）サポートや、集客につながるWebサイトの制作などさまざまな提案を実施。
「初めてオンラインでお問い合わせが来た！」「集客が圧倒的に増えた！」など嬉しい声をいただいています。