株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの過去求人・中途採用情報

【定時退社推奨！】戸建住宅、リフォームなどの住宅設計・プランニングなど　◎20～30代が活躍中
具体的な仕事内容
◇ 具体的な仕事内容 ◇
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戸建住宅からリフォーム、開発造成に至るまで設計をお任せする案件はさまざま。ランドスケープから、建物の内・外装、間取りに関するデザインまでトータルプロデュースできます。まずはできることからはじめ、多様な経験を積みながらスキルを磨いていきましょう！

◇ 業務の流れ ◇
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《建売販売の場合》
営業から共有された土地の造成、建築計画
※大体の設計サイズや初期プランニング、価格帯などは営業が事前に決めています。
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社内外のリソースを整理し業務の割り振り
※設計業務を外部パートナーと協力する場合もあります。
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着工準備（実施画面、実施予算、仕様書を確認します）
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造成業者・工務店などと調整
※完成した商品の魅力を理解してもらうための現場設計や販売資料の作成を担当いただきます。

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ここもPoint！
＼裁量大きく、アイデアやセンスを活かせる！／
裁量大きく活躍できる点は多くの社員が魅力に感じています。例えば、間取り・床・外壁の色などについては、大枠はありますが基本的には設計の自由。自分の意見を反映できる面白さがあります。ぜひ、自身のセンスやアイデアを存分に発揮してください！

チーム／組織構成
東証プライム上場・And Doホールディングスでは24名の設計担当が活躍しています。

現在当社では社員の『働き方改善』にも取り組んでおり、“残業をさせない”仕組みづくりをしています。就労環境が良いので、業界内でも離職率は低く、ギスギスした雰囲気とは無縁です。上司との距離も近く、困ったことがあればいつでも相談に乗れる関係性なので、なんでも相談してくださいね。

■組織名称：建築設計本部
■男女比：男性1：女性2

【未経験・第二新卒OK】新築戸建住宅・リフォーム・開発造成いずれかを設計した経験をお持ちの方、歓迎！
■業種・職種未経験OK（学歴不問）
■建築系の学科を卒業されている方
◎第二新卒の方も歓迎！

《歓迎条件》
■新築戸建住宅・リフォーム・開発造成いずれかを設計した経験をお持ちの方（分野不問）
※年数・学歴不問
◎社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

《こんな方をぜひ当社へ！》
□ 自分で考えて仕事を進められる方
□ 業務の幅を広げてスキルアップしていきたい方
□ プライベートの時間も大切にしていきたい方
□ 安定した大手企業で働きたい方

★U・Iターン歓迎
★愛知県、奈良県、京都府、沖縄県にある店舗
※勤務先は希望を考慮して決定します。

■名古屋西店／愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4F
＊各線「名古屋駅」より徒歩10分

■橿原店／奈良県橿原市醍醐町267‐1
＊JR桜井線「畝傍駅」より徒歩18分

■京都本店／京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル4F
＊阪急京都線「烏丸駅」より徒歩2分

■沖縄店／沖縄県那覇市字国場1192-1
＊バス停「寄宮中学校前」より徒歩5分

■コザ中央店／沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3 プラージュ琉希103号
＊バス停「照屋入口」より徒歩1分

◎And Doホールディングスで雇用し、株式会社ハウスドゥ・ジャパンに在籍出向となります。

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）

◎業務量は上司と相談して決定します。
■平均残業時間
20時間

以下　★過度な負担がかからないように残業は少なめで、定時で帰れる日もあります！

正社員
試用期間3カ月（経験者・未経験者ともに、試用期間中の給与や条件に変更はありません）

■経験者
月給30万円～47万4500円（固定残業代含む）
※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月41,500円～65,500円支給。超過分は別途全額支給いたします。

■未経験者
月給20万8800円以上（固定残業代含む）
※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,800円以上支給。超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■通勤交通費 （上限月5万円）
■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）
■資格手当　
　・宅地建物取引士…2万円
　・一級建築士…5万円
　・二級建築士…2万円
　・不動産鑑定士…2万円
　・1級建築施工管理技士… 2万円
　・2級建築施工管理技士… 1万円

■賞与
年2回
（8月・2月）※評価・業績による

■昇給
年1回
（7月）※評価・業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
◇年収700万円／月給55万円＋賞与／40歳（入社6年目）
◇年収520万円／月給39万円＋賞与／34歳（入社5年目）
◇年収460万円／月給32万円＋賞与／27歳（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401k）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅建建物取引士 合格祝い金（10万円）
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■時短勤務制度
■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※ハウスドゥグループは健康経営(R)の推進企業です。経営の視点から、社員の健康だけでなく、働きやすい環境づくりをおこなっています。
＜各種研修制度＞
■OJT制度
■e-learning
■入社半年後研修
■次期管理者向け研修
■階層別研修
■事業部内研修

＜キャリア関連制度＞
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・水休み）
■年末年始公休
（5日）
■GW公休
（3日）
■夏季公休
（3日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率90％以上！
■介護休暇

◎5日以上の連休取得OK！

全国No.1（※）の店舗数を持つ、不動産売買仲介専門ブランド『ハウスドゥ』の運営、FC展開をしているハウスドゥグループ。現在FC店を含め686店舗規模と、全国トップクラスの店舗数を実現しています。売上・営業利益ともに増加しており、業績も好調。拡大を続けており、さらなる成長を目指しています。

※不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第1位（ビジネスチャンス調べ／2021年2月22日発行-2021年4月号）

■業務量の調整を図る改善チームの発足
全店舗がバランスよく業務を請け負い、業務量の偏りを防ぐ改善チームを発足しています。一人ひとりがやりたいプランニングの実現にもつながっています。

■PCを強制シャットダウンするシステム
残業申請を徹底しており、申請がない場合はPCを強制的にシャットダウンさせる仕組みを取り入れています。働き過ぎを防ぎ、スムーズに退勤できる環境です。