サス・サンワ株式会社の過去求人・中途採用情報

サス・サンワ株式会社の募集が終了した求人

法人営業／既存9割／自由に提案／未経験歓迎／年休120日以上

正社員

仕事内容

【教育サポートが充実／未経験から大企業に頼られる営業へ】高圧ガスや断熱材などの法人営業
具体的な仕事内容
■製造業向けの法人営業
製造業のお客様に対して、工場内で使用される高圧ガス、溶接材料、セラミックス、断熱材料など、ものづくりの現場に必要とされる製品の営業を行います。

【新規：既存＝1：9】
長年お取引をしているお客様への営業がメインになります。担当者の方へのヒアリングをもとに、仕入れ・提案を行います。特定の商品に縛られることなく、営業個人の裁量で商品の選定や仕入れ先の開拓ができるため、柔軟に顧客のニーズに対応することができます。

【主な取り扱い製品】
・高圧ガス
・溶接材料
・ファインセラミックス
・断熱材、耐火物、設備等

■例えば…
当社がお客様に提案する商品の一部に「断熱材」があります。
断熱材と聞くと、一般的に住宅の壁に入っているものが思い浮かぶかもしれませんが、当社で扱っている断熱材は、金属を高温で溶かす時に使用される特殊なものです。アルミ・銅を溶かすことで自動車部品へ、鉄を溶かすことで自動車部品はもちろん、航空機やパソコン等、形を変えて私たちの生活に身近な製品に使用されています。

【入社後の流れ】
入社後、経験やスキルに応じた研修をご用意しています。たとえば営業未経験の場合、電話の取り方や名刺の受け渡しといったビジネスマナーをWeb研修で学習。基礎的な商品知識やお客様への提案の仕方といった営業の実践面は先輩たちからOJTで教えてもらえます。

【1日の流れ】
9:00　出社したらまずメールチェックや見積もり作成
　↓
10:00～12:00　訪問準備
　↓
12:00～13:00　お昼休憩
　↓
13:00～16:00　1日平均2～3件のお取引先を訪問
　↓
17:00　訪問時にもらった質問・要望の確認。翌日の準備
　↓
18:30　退社

【推奨資格に挑戦しよう！】
高圧ガス販売主任者、施工管理技士などがあり、資格を保有することで提案できる製品も広がります。費用も会社負担で報奨金ももらえるなど、モチベーションアップや自信にもつながっていくこと間違いなしです！

チーム／組織構成
入社後勤務していただく大垣支社には、現在3名の社員が在籍しています。少人数なので明るく楽しい雰囲気の中働くことができます。わからなければ些細なことでも積極的に質問を！先輩達がじっくり成長を見守ってくれます。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】じっくり時間をかけてスケールの大きい営業に挑戦したい方※要普免（AT限定可）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・柔軟性、適応力がある方
・根気強く、チャレンジ精神がある方

■歓迎します！！
・営業経験をお持ちの方
・第二新卒の方
・社会人経験10年以上の方も

選考のポイント

面接時ご経験より意欲を見させていただきます。あなたの思いを積極的にアピールしてください。

勤務地

岐阜県大垣市本今5-7
・マイカー通勤可

＜転勤について＞
当面なし
転勤を前提とした採用ではありませんが、
全社営業社員20人中、年に1～2名程異動する可能性があります。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

残業時間は月10～20時間前後ととても働きやすい環境です
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給27万7500円～33万円（固定残業代含む）
※上記には、月10時間（月1万7500円～2万円）の固定残業代を含みます。超過した分は追加支給いたします。

※給与面は相談の上、経験や能力などを考慮し、決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当：通勤定期相当額を毎月支給/車の場合は距離による
家族手当：配偶者：月1万7000円、子：月8000円/人、親：月5000円/人
社会保険：確定給付企業年金加入
退職金制度：再雇用制度あり

■賞与
年2回
※年3.5カ月分（過去実績）

■昇給
年1回
※2500円～2万円（過去実績）

■入社時の想定年収
年収335万円
年収504万円

■社員の年収例
（30代／係長）
年収340万円／入社1年目
年収370万円／入社3年目
年収480万円／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金基金加入
■資格取得奨励制度（受験料補助）
■保養所（鳥取県大山）
■OFF-JT（オンライン通信教育を自由に受講可能）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネスマナーや活躍定着支援の入社時導入研修（外部教育）
・階層別教育（通信・通学）
・資格補助制度（奨励している対象資格の受験料負担、祝い金や資格手当など）
実務の教育はOJTで行います。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（お盆は会社カレンダーに基づく）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日※有休奨励日含む）
■夏季休暇
（5日～9日※有休奨励日含む）
■有給休暇　
年間有給休暇10日～20日※入社日に応じて付与