石田エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日祝休】エスカレーターやホームドアの設備管理・メンテナンス／残業ほぼなし／資格取得支援あり
具体的な仕事内容
駅構内・商業施設内のエスカレーターやホームドアの設備管理・メンテナンスを行う施設部にて、以下の内容をお任せします。

＜1日の仕事の流れ＞
▼集合、点呼、現地へ移動

▼担当者と合流、荷下ろし、全体MT（注意点の共有など）

▼作業開始（※終電～始発までの深夜帯に作業することがほとんどです）
・エスカレーター本体の点検・整備（清掃作業、部品交換）
・ホームドア：ホーム柵の点検（内部のボルト締め、センサー動作チェック・清掃など）
※3～4名のチームで作業を実施、1人に負担がかかることはありません。
※持ち運ぶ部品は重くても最大5キロほどです。

▼担当者へ最終確認

▼片付け

▼営業所に戻り、次の現場の準備

▼退勤！

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＜大手総合電機メーカーからの独占案件！＞
ホームドアの保守点検業務は当社が関西エリアを独占！
現在、続々と追加案件をいただいており現状のスタッフでは
手が回らないという嬉しい悲鳴が…。
今後、私たちとともに人々の安心・安全を守る
社会貢献性の高いポジションで活躍いただける方を求めています。

【残業時間】
◎月平均5～6時間
ホームドアの保守点検は
終電後の時間帯から作業をすることが多く、
始発時間までに作業を終える必要があるため
残業になることは、ほぼありません！

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一般的な点検・メンテナンス業務に加えて、
事故や故障を「未然に」防ぐのがこの仕事のミッション。
異音はしないか？部品はすり減っていないか？
など、点検項目は本当に多岐にわたります。
しかし、それぞれを抜け目なくチェックするからこそ
見えていなかった不具合が発現し、安全を保つことができるのです。

お客様から感謝されるやりがいだけでなく
“手に職“までつけられる環境で、
信頼できる仲間たちとともに
「当たり前にある安全」をつくっていきませんか？

チーム／組織構成
20～30代の若手が活躍しています！

【高卒以上／未経験歓迎／要運転免許】人間関係に恵まれた安定企業で、腰を据えて長く働きたい方
職種、業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、幅広く歓迎します！

【必須】
・高卒以上
・運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方はマッチします！】
・チームワークを大切にできる方
・腰を据えて勤められる会社を探している方
・透明性の高い評価で、きちんと報われたい方
・機械を触るのが好きな方
・工業系の学校出身の方

◆電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します！
◆営業や、サービス業など異業種からの転職者が活躍しています。

エスカレーター、ホームドアともに
大がかりな配線工事を行うことはありませんので、
未経験からでも十分に活躍していただける仕事です。

本社：大阪府大阪市福島区大開2-10-40 3F
※原則、転勤はありません

【交通手段】
大阪メトロ千日前線「野田阪神駅」から徒歩6分
JR西日本「野田駅」から徒歩8分

【片道1時間圏内の現場がメインです】
（例）大阪府、兵庫県、京都府など
★今後も関西全域を対象にエリアを拡大予定！

※現場により異なります。
※日帰りが難しい場合は、1泊の出張にて対応いただく場合があります。
その場合の出張費用（宿泊費）は会社負担となります。

【定時】8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間※12：00～13：00の間)

※上記時間は、会社規則内の定時時間です。
エスカレーター、ホームドアのメンテナンスとなるため
基本は終電～始発間の時間帯での作業がメインとなります。
客先の要望により、集合・作業時間が異なります。

（勤務例）
18：00～3：00
19：00～4：00
20：00～5：00
21：00～6：00　など

限られた時間で作業を行うため、実働5～6時間ほどで終了することがほとんどです。
作業が早く終了した場合は、早く帰社できることもありますよ！
（その場合も『実働8時間』として計算します◎）
■平均残業時間
5時間

正社員
雇用期間の定めなし

月給22万5,000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当
※試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
※年齢、経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務割増手当
例えば「22：00~翌5：00」勤務の場合、
1,000円／1時間の深夜勤務割増手当を支給。
手当だけで【約7万円～9万円】を支給するので結構稼げます。
■残業手当
■役付手当
■技能手当
■住宅手当
■休日振替手当
■特殊勤務手当
■家族手当（配偶者1.5万円・子1万円/人※18～22歳までは2万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）、決算賞与（7月）
※平均5.1ヶ月（昨年度実績）／初年度は2.5ヶ月

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給22万5,000円+賞与年2回＋諸手当＋深夜割増手当）
年収450万円
（月給25万円+賞与年2回＋諸手当＋深夜割増手当）

■社員の年収例
473万円／28歳／経験5年（月給33万円＋賞与年2回＋諸手当＋深夜割増手当）
580万円／35歳／経験7年（月給36万円＋賞与年2回＋諸手当＋深夜割増手当）
690万円／45歳／経験27年（月給44万円＋賞与年2回＋諸手当＋深夜割増手当）

■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■確定給付年金制度（退職金）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■各種祝金（結婚・出産・入学ほか）
■永年勤続表彰制度（勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇）
■予防接種補助金（5千円/年）
■リフレッシュ補助金（1万円/年）
■サークル活動補助金（1万円/年）
■健康増進補助金（1万円/年）
■屋内全面禁煙
■独身寮完備（～20歳：寮費無料！／～27歳：寮費1.8万円/月）
　駅から徒歩圏内にある白を基調とした清潔感のある
　築浅物件のワンルームをご用意。
　インターネット環境・宅配ボックスも完備。
　なんと、20歳までの方は寮費は無料！
　お給料を全て自分のために使うことができます！
■病気入院保証
■健康診断
■社員旅行
■会員制リゾートホテル利用可
（白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など）

★特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2022」の認定を受けました。

＜年間休日＞
117日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■傷病疫病休暇
■創立記念日

昇格基準でも“人柄”を重視している当社では
仲間からの信頼や仕事への誠実さを積極評価。
一般社員→主任→係長→グループ長→課長→次長といった流れで
着実にキャリアUPしていくことが可能です。
また年に1度、全国の営業所で本社による勉強会を実施しており、
その際に社員の意見を拾い上げて制度に反映する場合が多くあります。
提案したアイデアが採用されたときは、なんと賞金の支給もあります！

◆三菱電機(株)
◆三菱電機ビルソリューションズ(株)
◆三菱重工業(株)
◆三菱重工機械システム(株)
◆三菱日立ホームエレベータ(株)
◆東芝エレベータ(株)
◆ムラテックCCS(株)