ラミコジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

《ルート営業/ノルマなし》車椅子や手すりなどの福祉用具を組合わせた快適空間のコーディネート業務
具体的な仕事内容
私たちは介護される方々、そして介護する側の全ての方々の笑顔あふれる暮らしを目指す会社です。
適切な福祉用具を用いて生活空間を整えることは大幅な介護負担の軽減につながります。

「介護される方はやりたいことを自力でできる」
「介護者の方も最小限の負担で自分の人生をしっかり楽しめる」

このように介護に関わる全方位がWinWinとなる社会の実現に向け、『住環境』という視点から1人ひとりにあったサービスをご案内しています。

【仕事の流れ】
ケアマネージャーさん（介護サービスを利用する方の介護プランを考える方）から「〇〇さんのところに必要な福祉用具をご案内してほしい」といった依頼が届くところからスタート。その後依頼のあった方を訪問し、ご本人やご家族の方の要望をヒアリング。その内容をもとに利用様にあった福祉用具をご案内していきます。

※社用車を使って1日5～6件を訪問していだただきます。
※担当するエリアの既存のご利用者様が中心となり、新規もご紹介がメインです。
※お困りごとに寄り添い解決していくスタイルになるため、通常の営業職とは少し異なります。

【仕事のPOINT】
車椅子、ベッド、手すり・歩行器などの福祉用具をただご案内するのではなく、1人ひとりの介護レベルや生活習慣に合わせた使い方のアドバイスなども重要な仕事です。ご家族の顔を見ながら食事ができるようベッドの向きを調整したり、日常生活の導線に合わせて手すりを付ける位置を調整するといった、暮らしを見据えたコーディネートを意識してください。

【一日の流れ例】
08：30…朝礼・ミーティング
09：00…ケアマネさんから紹介いただいた方の元へ訪問
12：00…昼食
13：00…訪問再開（午後は3件ほど訪問）
17：00…帰社
17：30～18：00…訪問内容を社内共有後、帰宅

※書類作成などはサポートスタッフがおりますのでご安心ください。
※入社後の職種変更はございません

チーム／組織構成
20代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。話しやすい方が多く、社内の空気はとても和やか。
業界・職種未経験からスタートされた方や、女性リーダーも多数活躍されています。

《業界・職種未経験歓迎／学歴不問》★福祉・介護の未来につながる社会貢献度の高いお仕事に興味がある方
■業界・職種未経験歓迎、学歴不問
■要普免（AT限定可）

＜このような方に向いています＞
・子どものころからおじいちゃんっ子、おばあちゃんっ子だった方
・介護の仕事を支援してみたい方
・心地よいインテリアや空間を考えることが好きな方

＜社会性の高い仕事です＞
福祉や介護の世界は関わる人に対する負担が多いという一面があります。住環境を整えることで関わる人の負担はかなり軽減することができ、ご利用者様やご家族の方から感謝の言葉をいただくことも少なくありません。今の社会にとって重要なお仕事です。

入社にあたり必要なスキルはなく人柄重視した採用です。社交的に対応できる方、落ち着いて業務に取り組める方、性別問わず働きたい方など、個性が活かせる環境です。ぜひありのままのあなたでお越しください。

東京・横浜を含む首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。
※原則転勤無し

【各営業所拠点】

■シルバーサポート 東京店
東京都台東区蔵前3-19-11　中越蔵前ビル

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分
・都営浅草線「蔵前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「田原町（東京都）駅」徒歩7分

■シルバーサポート東京北店
東京都板橋区宮本町44-6

＜交通アクセス＞
・都営三田線「板橋本町駅」徒歩11分
・都営三田線「本蓮沼駅」徒歩11分

■シルバーサポート横浜店
神奈川県横浜市港北区新羽町994‐2

＜交通アクセス＞
・横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」徒歩6分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3ヵ月（待遇の変動はありません）

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※前職・年齢・経験・能力を最大限考慮し決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
500万円／31歳／入社9年／月給35万円＋賞与
405万円／27歳／入社5年／月給29万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員）
■研修制度（入社研修・OJT研修
■交通費規定支給
■時間外手当
■出張手当
■子ども扶養手当
■役職手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日休み／月8日～10日休）※月1回程度土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

まずは先輩社員と一緒にご利用者様のお宅を訪問しながら、全体の流れを覚えていただくところからスタート。実践を通じて商品の知識や点検方法などを教えてもらいながら少しずつ身につけていきましょう。場数を踏んできた後は、徐々に既存のご利用者様を引き継いでいきます。
独り立ち後は担当エリアのケアマネージャーさんと連携をとりながら、ご利用者様を紹介していただいたり、商品のご案内といったことをお願いします。ご利用者様やご家族はもちろん、ケアマネージャーとの関係性づくりもとても重要です。

以前「お散歩に出かけて近所の人たちとおしゃべりするのが生きがい」というご利用者様がいらっしゃいました。しかし、足腰が悪くなってきて、最近では歩行に不安が出てきているということ。そこで私たちは荷物もしまえるバッグのついた四輪歩行器をご案内。ご友人の方からもらったお菓子や野菜もバッグにしまえて安全に歩けると喜んでいただけました。
また、朝起き上がるのが大変になってきたという方には、リモコン一つで上体起こしができるベッドをご提案。ご家族の方も安心して朝を迎えることができるようになったとのことです。このようにご利用者様やご家族の方の目線に立ち、どうしたら快適に暮らせるようになるかを考えています。

ご自宅での介護は想像以上に大変なことです。ご家族の中には、本当は自宅で見てあげたいけれど、現実は難しいと自分を責める方もいらっしゃいます。しかし住居型のホームは安全性が確保されている反面、事故やトラブル防止のためにある程度行動が制限されてしまう一面も否定できません。
そこで私たちはご利用様ができるだけ今までの生活と変わらず、あらゆる福祉用具を活用しながら「自分がやりたいことを、自分の力でできる」という環境づくりを意識しています。介護される方が自立されることで介護者の負担も軽減され、世の中から介護疲れをなくし、周りの人もご自身も健康になっていただきたいというのが私たちの願いです。