株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 34件あります！

株式会社ボルテックスの募集が終了した求人

ハイクラスを目指すなら業界に革新をもたらした企業で／営業

仕事内容

資産運用の新モデル「区分所有オフィス(R)」など、顧客に寄り添った商材の企画営業・コンサルティング
具体的な仕事内容
銀行などからのご紹介やお問い合わせいただいたお客様への
企画営業、経営・財務コンサルティング。

【扱う商材は…】
金融・不動産業界に広く知見を持つCEOだからこそ確立できた
資産運用の新ビジネスモデル「区分所有オフィス(R)」。
1棟まるごと購入すると10億～50億円ほどかかる
都心の商業地の中規模ビルでも、
区分所有なら6分の1～30分の1程度に抑えられます。

小規模ビルを一棟購入した場合と同予算で、
より好立地・高品質な、グレードの高いオフィスを
購入することが可能です。
本事業を継続していくための収入源のひとつとして
多くの企業様にご利用いただいたおります。

【お客様に向き合った商談】
法人企業、特に経営者へのご提案となりますので、
同じ目線に立ったコミュニケーションが必要不可欠。
基礎から知識が身に付くOJTの実施や
ベテランの先輩スタッフたちが営業に同行。
ハイクラスの営業スキルを学べる機会に溢れており、
入社から2年を目処に独り立ちできます。

一方で顧客ニーズに寄り添った本質的な提案を重視していることもあり、
マニュアル通りの提案を行うことはありません。
自らの考えのもと戦略を組立て、
お客様にとって最適なプランをご提案できるのも当社営業の魅力。

チーム／組織構成
収益不動産（オフィスビル）の仕入れ・商品化からコンサルティング・分譲、物件の管理まで、一貫して自社で手がけています。契約成立後は、物件管理部門がフォローするため、営業活動に集中できます。適性によって、賃貸管理・リーシングなど、さまざまな部署でキャリアを築くチャンスが開かれています。

対象となる方

年齢不問／業界未経験歓迎／意欲重視の採用／ハイクラスの営業に成長していきたい方を歓迎します
【具体的には】
業界未経験歓迎

《以下の方を広く歓迎します》

◆高級商材の販売経験者
◆不動産・金融業界の営業経験
◆社会的地位の高いお客様への接客経験など
経験を活かしてハイクラスの営業力を身に着けたい方。

◆量産型ではなく、唯一無二の営業になりたい
◆自ら考え、行動できる職場で働きたい
◆キャリア・収入アップを目指しているなど
自己実現のための環境をお探しの方。

選考のポイント

『本当にお客様に貢献できる営業がしたい』『自らの市場価値を高めたい』などの想いをお持ちの方は、ぜひ応募書類でも今までの経験やスキルなどをアピールいただけますと幸いです。

勤務地

【全国の営業所で採用いたします】

●東京本社
┗千代田区…飯田橋駅徒歩2分

●札幌支店
┗札幌市…さっぽろ駅徒歩3分

●仙台支店
┗仙台市…広瀬通駅徒歩2分

●新潟支店
┗新潟市…新潟駅徒歩7分

●金沢支店
┗金沢市…金沢駅徒歩3分

●名古屋支店
┗名古屋市…名古屋駅徒歩10分

●大阪支店
┗大阪市…大阪駅徒歩10分or福島駅徒歩3分

●広島支店
┗広島市…稲荷町駅徒歩1分

●福岡支店
┗福岡市…赤坂駅徒歩3分

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は1日１～1.5時間程度
■平均残業時間
※1日１～1.5時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給：27万円～60万6800円
※固定残業代を含む

◎経験・スキルを考慮

固定残業代：5万1300円～7万5600円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・資格手当（宅建月1万円）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当

■入社時の想定年収
年収410万円
～年収920万円

■社員の年収例
810万円／20代・入社2年目（月給27万円＋賞与）
1193万円／20代・入社4年目（月給39万7700円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇】
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・社用携帯支給

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇

【年間休日】
125日

新聞・雑誌掲載

「日本経済新聞」
「PRESIDENT」
「週刊ダイヤモンド」
他多数

圧倒的なシェア率を誇る商品力

多額の資金が必要となる物件を複数の企業が区分所
有することで、グレードを保ったまま予算を抑える
ことが可能。流動的なビルを所有することで長期間
に渡る安定した賃料収入が確保しやすくなり、都心
の一等地を保有することは企業の信頼性を高めま
す。またオフィス利用としても必要最低限の空間を
購入することができるなどメリットがあります。

既成概念に囚われない職場風土

新たなサービスを生み出す時や人が成長するために
は決められたレールの上を走っていては実現できま
せん。既成概念に疑問を持ち、常に思考を巡らせて
いく――こうした開拓・挑戦を続けていくことが私
たちの職場風土となっています。全員参加型の議論
を定期的に行っているのもその取り組みのひとつ。
キャリアや年次に関係なく発言・行動できます。