カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自社サービス(『外車王』『旧車王』)の各種データ分析および、利益最大化のための改善提案
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
オリエンテーション：IT事業部・データチームの役割について
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練習課題：架空の課題に対する分析と改善案立案
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実践課題：簡易的な課題に対する分析と改善案立案
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実務に挑戦：リーダーと一緒にデータ収集、蓄積、分析、実施、検証
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＼入社2か月目程度を目途に晴れて、一人立ち／
※一人立ち後もマンツーマンでフォローします

【具体的には】
輸入車・旧車の買取販売を行い、自社でWeb日本最大級の輸入車・旧車専門買取サービスサイト『外車王』、『旧車王』を運営。
各部署の業務データや、サイトから集まる各種データを分析し、集客や売上向上につながる改善策を立案するデータアナリストの仕事をお任せします。
※入社後の職種変更なし

＜CASE 1＞
買取の際のアポイントメント率、成約率を「営業別」「曜日別」「月別」などいった様々な角度からデータを収集し、それを基に営業のリソースを投入する適切なタイミングを予測するなどの業務改善を行う。

＜CASE 2＞
『外車王』『旧車王』などの問い合わせデータから自社の優位性、弱点を分析し、課題や改善点を見出す。

●　利益を最大化するやりがい　●
…
数字を読み解き、改善施策を立案、実行することで、課題の解決や売上アップを実現し、ビジネスに貢献できるやりがいがあります。当社での経験を通じて、これからのビジネスには不可欠な「分析のプロフェッショナル」へ成長できるチャンスがあります。

●　ビジネス感覚を養える仕事　●
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業務を通じて経営に直結する重要データに触れられると同時に、それを俯瞰的に分析できるポジション。日々、ビジネス感覚を磨けます。

●　部門立ち上げメンバーです　●
…
データ分析チームは2022年6月にIT事業部内で発足された新部門。専任のデータアナリストは現在1名で、スターティングメンバーとして組織づくりにも携われます。入社後はマンツーマンでフォローするので未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
【20代若手メンバー活躍中】
IT事業部18名のうち7割が20代の若手メンバー！事業は拡大フェーズで活気にあふれ、個人の意見を尊重する自由度の高い職場です。

■組織名称：IT事業部
■男女比：男性13名、女性5名
■年齢構成：18名のうち7割が20代の若手メンバー

【未経験歓迎／学歴不問】数学・データ・分析が好きな方！データでビジネスを変革したい方！
＜必須条件＞
■Excel、もしくはスプレッドシートでの集計ができる方
■数字やデータが好きな方（文系・理系問わず）

＜いずれかにあてはまる方、歓迎します！＞
■Ｗebマーケティング、ECサイトといったIT・Web関連の何らかの実務経験がある方
■SQLの知識、使用経験がある方

※車の知識は必ずしも必須ではありません。

共に働く仲間を迎えるにあたり、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」という当社の経営理念に共感してくれるかを重視しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F

■アクセス方法
ブルーライン線「新横浜駅」徒歩1分
横浜線「新横浜駅」徒歩4分

☆ 2023年3月相鉄・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります☆
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮により通勤ラクラク！
☆渋谷駅→新横浜駅・・・乗り換えなしで 最速25分！
☆目黒駅→新横浜駅…乗り換えなしで 最速23分！
☆自由が丘駅→新横浜駅…乗り換えなしで 最速15分！

※毎週水曜日はリモート勤務日
※屋内全面禁煙(敷地内に喫煙可能箇所あり)

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（6カ月）※本採用時と条件変更なし

月給25万円～41万6000円(固定残業代含む) ＋ 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3600円～10万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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平均残業時間：20時間未満／月
固定残業の時間を越えることはほぼありません。チームで助け合って効率的に働く文化があります！
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■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円(25歳/入社 1 年目)
年収600万円(28歳/入社 3 年目)
※あくまで参考例です。頑張りはしっかりと評価いたします！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
■結婚祝い金・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■フィロソフィ表彰制度
■社員割引制度（自動車/パーツ/整備に適応可）
■社用車あり
■マイカー通勤可
■屋内喫煙可能場所あり
■退職金（在籍期間5年以上）
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり（リファラル採用報奨金制度10万円～30万円）
■懇親会費補助（懇親会実施の場合、毎月1人4000円の懇親会費用補助）
■ストックオプション制度あり
■副業OK（規定あり）
■服装自由

★各種研修制度充実

＜手当・祝い金が充実＞
■残業手当（超過分）
■通勤手当（上限7万円／月）
■愛車手当（月5000円）
■家族手当（月5000円）
■子ども手当（月5000円※一人当たり）
■住宅手当（月20000円※在籍期間2年以上）
■役職手当

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーに応じて年2~3回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※フルで消化できる環境
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
☆5日以上の連休取得可

経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。
経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

＜チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要＞
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。
2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。
チームとしての大きな成果を発揮することはできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、
能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。