株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区六本木6-10-3

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経理職/ジャヌ東京の立ち上げメンバー/幅広い役職をご用意

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

ジャヌ東京にて、売掛・買掛・現金の管理など、経理に関わる幅広い仕事をお任せします
具体的な仕事内容
以下のような業務をお任せします。

■売掛金管理
売掛債権管理業務全般
・クレジットカード、クーポン、バウチャーなどの請求処理
・請求書発行、入金消込などの一般請求書処理 など

■買掛金管理
購入される商品・物品・サービスにおける会計処理全般
・請求内容、支払い期日の確認
・勘定科目への計上 など

■その他経理業務
・宿泊、料飲、宴会売上の確認
・原価管理
・立替金清算
・仮受消費税、宿泊税の管理 など

なお管理職として採用された方には、上記業務に加え、タスクマネジメントや予算管理、チームメンバーの指導育成などにも対応していただきます。


★世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします★

アマンが時を経て築き上げてきた温かいホスピタリティのDNAを継承しながら、常に高揚感のある空間を創り、自分自身やほかの人と再び出会い、つながる事ができる場所を提供するホテルブランドです。
ジャヌ東京では、ダイナミックな食や最先端のメソッドによるウエルネス、サスティナブルな体験を通じて、スタッフとゲストがコミュニケーションをとりながら、共鳴することに歓びを感じ、よりよい関係をつくっていきます。そこにコミュニティが生まれ、インスピレーション溢れるご滞在をゲストに提供します。


【将来のキャリアパス】
当社では、以下のような形でキャリアアップできます。

<役職の昇格>
▼ゲストサービススタッフ(一般職)
▼チームリーダー(主任クラス)
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼副部長
▼部長

<将来的には他事業所経理への異動も可能>
複数の外資系ホテルや会員制施設など、多彩なホスピタリティ事業を展開する当社だからこそ、将来的には他ホテルや他事業部への異動など、転勤せずに異なる事業部の経理業務へのチャレンジが可能です。

チーム/組織構成
一般職から管理職まで、約10名程度を採用予定です。
オープニングスタッフですので、一人ひとりの意見が反映されやすいのが特長。
これからのジャヌ東京を一緒に盛り上げていきましょう!

対象となる方

【学歴不問】経理に関する実務経験1年以上の方
\ こんな方を歓迎します /
■人の気持ちに寄り添って物事を考えることのできる方
(他部署とのやりとりが多く発生します)
■周囲の人と協力しながら仕事を進めていくことのできる方
■ホテルの新規立ち上げに携わってみたいとお考えの方
■ホスピタリティ業界に興味があり、経理としてさらなるキャリアアップを目指したい方
■フロント・レストラン・キッチン・セールスなどのさまざまな職種のスタッフと積極的にコミュニケーションを図り、問題解決にも取り組める方
■盤石な経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい意志をお持ちの方

※業界未経験の方も歓迎です!

勤務地

東京都港区

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※状況により、時間は前後する可能性があります。
■平均残業時間
※業務により週末の勤務が発生します

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生など待遇に変更はありません。

給与

月給18万4000円以上

※時間外労働分は別途支給します
※役職ごとにスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収220万円
以上 ※役職ごとにスキル・経験・能力を考慮して決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員食堂
■自社施設利用割引
■健康診断
■産業医医療相談

休日・休暇

<年間休日>
108日

<休日・休暇>
■週休二日制
月9日休み★土日出勤の可能性あり
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

マネージャーに求める資質8項目

1)Enjoys to connect(人と繋がる事に喜びを感じる人)
2)Funloving(楽しむことが好きな人)
3)Socially Expressive(社交的で表現豊かな人)
4)Balance of wellbeing through body and mind(身体と心を通して健康のバランスを保っている人)

マネージャーに求める資質8項目(つづき)

5)Affinity for local culture(ローカルな文化に対して親近感を感じることのできる人)
6)Effortlessly creative(巧みに、そしてクリエイティブであること)
7)Change Maker(変化を作り出すことができること)
8)Making a difference(常によりよくしていくことができる人)

マネージャー以外に求める資質5項目

1)Enjoys to connect(人と繋がる事に喜びを感じる人)
2)Funloving(楽しむことが好きな人)
3)Socially Expressive(社交的で表現豊かな人)
4)Affinity for local culture(ローカルな文化に対して親近感を感じることのできる人)
5)Making a difference(常によりよくしていくことができる人)


出典:doda求人情報(2022/12/22〜2023/2/22)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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