株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区六本木6-10-3

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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの 募集が終了した求人

購買スタッフ/ジャヌ東京の立ち上げメンバー

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【購買スタッフ】ジャヌ東京にて、購買業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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仕事内容
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■見積もり
■発注
■納品された購買品の検品・検証
■各部署への仕分け
※時には各部署への運搬作業も発生します

ホテルのすべての発注業務を担うので、各部署とのやり取りが重要となります。
シェフが直接購買部門に来て、食材取扱の打ち合わせを行うことも。
今回募集する方は立ち上げメンバーとなるため、役職問わず「ホテルを全員で創り上げる」そんな想いがある方を歓迎します。

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取り扱うのは?
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食材、消耗品、什器などさまざま。
ジャヌ東京にあるものをすべて取り扱うと言っても過言ではありません。
ゼロから創り上げていく面白みを、私たちと実感しませんか?

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さまざまなポジションをご用意
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今回の募集では、下記の役職をご用意しています。
それぞれのポジションに求める資質についてはページ下部にまとめてあるので、そちらもご覧ください。

■アシスタントマネージャー
■チームリーダー
■一般スタッフ

なお管理職として採用された方には、上記業務に加え、タスクマネジメントや予算管理、チームメンバーの指導育成などにも対応していただきます。


★世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします★

アマンが時を経て築き上げてきた温かいホスピタリティのDNAを継承しながら、常に高揚感のある空間を創り、自分自身やほかの人と再び出会い、つながる事ができる場所を提供するホテルブランドです。
ジャヌ東京では、ダイナミックな食や最先端のメソッドによるウエルネス、サスティナブルな体験を通じて、スタッフとゲストがコミュニケーションをとりながら、共鳴することに歓びを感じ、よりよい関係をつくっていきます。そこにコミュニティが生まれ、インスピレーション溢れるご滞在をゲストに提供します。


これから始まるジャヌ東京を「みんなで協力して創り上げていこう!」そんな想いのある方からのご応募をお待ちしております。

チーム/組織構成
就業場所は「購買部門」
当社が運営を行う既存ホテルから移動となる先輩スタッフもおり、5名程度の組織となる予定です。

対象となる方

【学歴不問】飲食・消耗・什器備品の購買経験をお持ちの方は経験を活かせます◎
【必須条件】
■チームで協働できる方
■PCの操作ができる方
■他社をサポートすることが得意な方
■これまでの経験を活かして新たな環境で働きたい方
■新規立ち上げのコアメンバーとして活躍したい方

【以下のような方は歓迎します】
■飲食関係など、サービス業での勤務経験をお持ちの方
■購買スタッフとしてスキルを磨いていきたい方
■飲食・消耗・什器備品の購買経験をお持ちの方

※学歴不問

選考のポイント

ホテルのオペレーションに飲食材、消耗品はとても重要なアイテム。
オペレーション部門のために柔軟性を持ち、ベストを尽くせる方を求めています。

勤務地

東京都港区

勤務時間

6:30~17:45の間でシフト制(実働7時間30分)
※土日祝勤務の可能性あり

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生など待遇に変更はありません。

給与

月給18万4000円以上

※時間外労働分は別途支給します
※役職ごとにスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収220万円
以上 ※役職ごとにスキル・経験・能力を考慮して決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員食堂
■自社施設利用割引
■健康診断
■産業医医療相談

休日・休暇

<年間休日>
108日

<休日・休暇>
月9日休み ★土日出勤の可能性あり
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

マネージャーに求める資質8項目

1)Enjoys to connect(人と繋がる事に喜びを感じる人)
2)Funloving(楽しむことが好きな人)
3)Socially Expressive(社交的で表現豊かな人)
4)Balance of wellbeing through body and mind(身体と心を通して健康のバランスを保っている人)

マネージャーに求める資質8項目(つづき)

5)Affinity for local culture(ローカルな文化に対して親近感を感じることのできる人)
6)Effortlessly creative(巧みに、そしてクリエイティブであること)
7)Change Maker(変化を作り出すことができること)
8)Making a difference(常によりよくしていくことができる人)

マネージャー以外に求める資質5項目

1)Enjoys to connect(人と繋がる事に喜びを感じる人)
2)Funloving(楽しむことが好きな人)
3)Socially Expressive(社交的で表現豊かな人)
4)Affinity for local culture(ローカルな文化に対して親近感を感じることのできる人)
5)Making a difference(常によりよくしていくことができる人)


出典:doda求人情報(2022/12/22〜2023/2/22)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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