ファシリティパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ビル、マンション、工場などの施設・設備管理業務／プロパティマネジメント系、技術系の計3ポジション
具体的な仕事内容
◆経験、適性を考慮のうえ、以下の【1】～【3】のいずれかの業務をお任せします。

【1】ビル・施設管理フロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理業務
パートナー企業の管理や、指導を行ないます。パートナー企業から報告書を受け取り、それをもとにお客様への報告を行ないます。
■建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行なっているかを確認します。また、給排水の点検などを行ない、建物や設備に対して不具合がないか確認します。

【2】マンションフロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
■居住者間トラブルの対応やクレーム処理
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。直接のお客様となるのは、マンションの管理組合様。ご依頼内容は、マンション運営にかかる毎月の資金を管理、理事会や総会のための資料や報告書の作成などです。
また、建物を巡回して異常がないかどうかをチェック。補修や修繕が必要な場合には、パートナー企業と連携して、工事を行なうこともございます。組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得しております。

【3】工場施設設備管理スタッフ（勤務地：栃木県佐野市、福島県白河市）
＜業務内容＞
■工場の維持・保全
取引先の工場に常駐し、工場の価値向上やコスト削減に向けた改善案の提案など、工場の維持管理に必要な提案を、数年先を見越して行います。
■改修、修繕工事の実施管理
設備の不具合や老朽化による改修・修繕が必要となった場合には、新設備や工事に関わる提案書（見積書含む）を作成し、お客さまへ
提案します。
■協力会社（施工会社）のマネジメント
設備の修繕等、実務業務は協力会社に依頼をしているため、それらの企業の管理を行い、何か生じた際に連携して対応していきます。
■工場総務（予実管理・車両管理・備品管理・利材廃材管理等）※白河市勤務の場合のみ

チーム／組織構成
本社のプロパティマネジメント事業部は16名、マンションマネジメント事業部は19名。

【学歴不問】ビル、マンション、工場などの施設・設備管理の実務経験者／職種未経験の方も歓迎
◆【1】【2】は実務経験不問

◆【3】は以下に該当する方（必須条件）
■プロパティマネジメント、もしくは設備メンテナンスの技術職の実務経験がある方

◆以下の有資格者は優遇（歓迎条件）
【1】【2】
・宅地建物取引士
・建築物環境衛生管理技術者
・管理業務主任者　など
【3】
・2級管工事施工管理技士
・第2種電気工事士
・2級建築施工管理技士 など

東京都中央区日本橋、もしくは栃木県佐野市、福島県白河市
※転勤なし

【1】【2】
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F
※在宅勤務・リモートワーク応相談

【3】
栃木県佐野市栄町８ マレリ実験研究センター内
福島県白河市老久保山1-1
※自動車通勤可（ガソリン代支給）
※入社後の1週間、本社研修（オンラインまたは出張にて）を実施予定

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／5：00～10：00、15：00～22：00
休憩時間：60分
※標準準的な勤務時間帯／【1】【2】9：00～17：30（実働7.5時間）、【3】8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中、待遇・条件に変更なし）

【1】【2】月給23万4600円～27万8100円＋賞与
【3】月給28万7200円～32万9200円＋賞与

※別途、資格手当あり
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】
月額手当 1000円～1万5000円（1資格あたり）

●支給例：入社3年目社員
・宅地建物取引士
・損害保険代理店（上級資格）
・建築物環境衛生管理技術者
・防火管理者（甲種）
・認定ファシリティマネジャー
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
※上記7資格保有で、月額4万5000円、年額 54万円

■賞与
年2回（前年度実績2カ月分）※別途決算賞与あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収328万円
389万円（【1】【2】）
年収402万円
460万円（【3】）

■通勤手当
・実費支給、上限10万円／月
■各種制度
・社会保険(健康・厚生年金・雇用)
・労災保険
・退職金制度　（勤務3年以上）
・再雇用制度あり（定年60歳　65歳まで再雇用可）
・iDeCo
■教育制度
・Welcome研修　会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員～マネージメントクラスまで数十種類）
■資格取得推進制度、資格登録手当、保有手当あり
・該当資格は数十種類あり
■健康促進制度
・スクワットチャレンジ
・歩数チャレンジ
・社内プチ運動会
など、社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベントです！
■リロクラブ会員
・旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントが届きます
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーを祝うパーティーを行っております（現在は中止中）
■懇親バーベキュー大会
・コロナで中止中ですが、社員は再開を楽しみにしています
・iphone全社員支給
・育児休業（取得実績あり）
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種　会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【1】【2】
■週休2日制（土・日曜・祝（一部計画有給あり／会社カレンダーによる）
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり

【3】
■完全週休2日制（土・日／会社カレンダーによる）
・GW（9連休程度）
・夏季休暇（9連休程度）

【共通】
■休暇
年間有給休暇10日～20日（ご入社のタイミングで付与日数が異なります。）
・年末年始（9連休程度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・子の看護休業
・介護休業
・育児休業（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・ワクチン副反応休暇