有限会社ジージーピーの過去求人・中途採用情報

【充実の研修制度あり！】ブランド品、宝石、貴金属などの品物の買い取り対応をお任せします！
具体的な仕事内容
イベント会場は、1都3県の大型商業施設やスーパーなどが中心です。5日間ごとに異なる商業施設で出店します。

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具体的な仕事内容
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周辺地域には、事前に協力会社によるビラ配りを行っているため、告知がされている状態からのスタート。
買い取る品物は、ブランド品、貴金属、宝石、カメラなど多岐にわたります。買い取る品物の基準も研修で指導するのでご安心ください！

【1】レンタカーまたは自家用車にてイベント会場へ（直行）
【2】イベント会場でブースを設置します
【3】ブース前などで、チラシ配りなどの集客
【4】“売りたい”商品を持ち込まれたお客様への接客対応
【5】どのイベント会場でも18時30分には営業終了
【6】会場の撤収作業を行い、帰宅します（直帰）

＜＜特別なスキルは不要です＞＞
持ち込まれた品物は、携帯で写真を撮り本部や関連会社へ査定を依頼します。自分で買取価格を判断する必要はないので、知識がない方でもご安心ください！

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ほぼ全員がキャリアアップを実現
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半期・年間ごとの「収益額」により、個人を評価します。また、ノルマもなく、キャリアアップの目標金額は「全社員一律」です。難易度の高い目標金額ではなく、ほぼ全社員が「主任」の役職へキャリアアップを叶えているほどです！また、役職は給与へも反映するので同時に給与アップも叶います。
個人の頑張りは正当に評価する体制を整えていますよ！

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未経験でも安心の研修制度
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入社後は、約1カ月かけてしっかりと研修を実施します。
業務内容はシンプルなので、未経験の方でも1カ月で独り立ちが可能です。

■入社～2週間
→座学で業界情報や査定に関する知識を学びます。
■2週間～1カ月後
→OJT研修を実施。先輩の営業現場に同行し、一連の流れを学びます。
接客技術や、買取のコツなど、イチから丁寧に指導します！
■1カ月後～
研修で不安が解消された方は独り立ち。
個人の成長に合わせて、研修期間を調整するので不安が残っている方は研修の延長も可能です！

チーム／組織構成
「どうしたら収益が上がるのか」を一緒に考えてくれる上司や先輩ばかりです！

【高卒以上／未経験歓迎】人と話すことが好きな方や腰を据えて長く働きたい方を歓迎します！
＜＜必須条件＞＞
■高校卒業以上
■普通運転免許（AT限定可）

＜＜歓迎条件＞＞
■接客業のご経験がある方（業界不問）
■リユース業界・買取業界（商材不問）のご経験がある方は優遇します！

＜ご活躍できる人物像＞
■第一印象を大切にした接客ができる方
■お客様のお話に耳を傾けることができる方
■腰を据えて長く働きたい方
■キャリアアップを目指している方
■収入を上げたい方

※第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上の方も歓迎

【東京支店／転勤なし】【直行直帰スタイル】
東京都台東区上野5-14-7 第5オリエントビル401

＜＜アクセス＞＞
JR「御徒町」駅南口：徒歩5分
地下鉄「仲御徒町」駅／「上野御徒町」駅：徒歩5分

＜＜直行直帰スタイルなので、オフィスへの出社はほとんどありません＞＞
★主なイベント会場
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
ご自宅からイベント会場まで、直行直帰スタイルでの営業のため、研修期間を除き、オフィスへの出社はほとんどありません。月に1回の全社会議の際に、大阪本社への出張を想定しています。

＜＜研修は大阪本社にて実施します＞＞
入社時の研修（約1カ月間）は、大阪本社にて実施します。
東京支店は立ち上げ段階のため、買取スタッフはまだ在籍していませんが、今後事業拡大を計画しているので、関東エリアのメンバーが増えてきたら事業所の開設も行っていく想定です。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜＜残業は発生しません。社員は全員定時に帰宅します＞＞
残業がない理由は、施設での出店時間が決まっているから。
出店時間が終了したら、片付けを行いご自宅へ帰宅していただきます！
オフィスへ戻る必要もないので、無駄な拘束時間も発生しません。
■平均残業時間
0時間

残業は発生しません！

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の条件・待遇に変更はありません

月給25万円～

【明確なインセンティブ制度あり！】
年収例：440万円～ (1年目の平均給与になります。)
年収内訳：月給25万円～＋インセンティブ(平均の最低値である10万円で想定)

半年後には、現状全社員が主任になっているので、役職手当込みで想定しております。
※もちろん、これまでの経験やスキルを考慮の上、決定します

＜＜明確なインセンティブ制度があります。＞＞
収益額全体の10％～35％（収益額に応じる）をインセンティブとして支給しています。ほとんどの社員が、毎月平均10万円～20万円以上のインセンティブを獲得しています！中には90万円獲得した方もいらっしゃいますので、頑張った分反映されます！


＜＜年収例＞＞
1080万円／39歳（月給50万円＋インセンティブ）
750万円／30歳（月給40万円＋インセンティブ）
500万円／26歳（月給30万円＋インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収440万円
平均年収440万円～570万円

■各種社会保険完備
■交通費・ガソリン代全額支給
■自家用車持ち込み手当
→車持ち込みで毎月3万円支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
5勤2休／土日祝
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日間以上の連続休暇も取得可能です！

当社は「ジュエリーであなたをもっと輝かせる」ことをミッション掲げ、2001年に設立されたジュエリーメーカーです。“ジュエリー”の企画から販売をトータルで手掛け、質の高さやデザイン性の高さが評価され、着実に成長してきました。そして、さらなる事業拡大の足掛かりとして＜買取事業部＞を開設しました。
当事業部は、主に関西エリアを中心に事業展開をしていましたが、業績好調のため関東エリアへの拡大を強化。そのため、関東エリアで積極的に採用を行っています！
業界・職種未経験でも大歓迎！あなたのコミュニケーションスキルが活かせる職場です。ご興味がある方はお気軽に面接へお越しください！

ほぼ全社員が毎月インセンティブを獲得しています！
その理由は、買取金額が高く、成約が決まりやすいから。そして、買い取った品物も独自のルートで高額に流通させることができるから、収益が生まれやすい構造なんです。
また、固定された店舗での買取ではなく、１週間毎に各商業施設のイベントスペースで催事を行うため、常に新しいお客様からも買い取ることが出来ることからインセンティブが獲得しやすい環境になっています。
会社の母体がジュエリーメーカーだからこそ、他社では値段を付けられない素材にも自社で値付けができたり、高額査定を実現することが可能になっています。
収入UPを狙っている方は、ぜひ当社へお越しください！

半年・年間の収益額により、キャリアアップの基準を明確に設定に設定しています。また、キャリアアップの目標金額は「全社員一律」です。そのため、在籍年数など関係なく、あなたが頑張った分をしっかり評価する制度を整えています。
キャリアアップは、一般社員→主任→課長と役職を上げていきます。最速では、入社半年で主任へ、入社1年で課長への昇進も叶えることが可能です！また、東京支店では買取サービスはまだまだ立ち上げ段階のため、今後メンバーが増えれば新たな役職ができる可能性も。今のタイミングでのご入社であれば、いち早くキャリアアップを目指すことが可能ですよ！