株式会社エクセディの過去求人・中途採用情報

【リモートワークあり！】社内外との調整を経て、製品の生産と納入を管理していきます。
具体的な仕事内容
当社が作っているのは、
世界に誇る高品質な自動車部品がメインです。
こうした部品は、技術者たちが日々改良を加え、
より良いものにしています。

その「製品情報」のシステムへのインプットと、
それに基づく生産計画・受注の管理が
メインのミッションとなります。

さまざまな部署や協力企業と連携をとって、
製品を作る時の全体の流れや課題を把握し、
当社製品の「要」となる情報をしっかり管理するお仕事です。

【こんな仕事をお任せします】
■製品情報のシステムへのインプット
■他部署との打ち合わせ、資料作成
■生産計画の立案
■受注数の管理・在庫管理
■協力企業との納期管理　など
※原材料の調達などは別部署が行います

【入社後はしっかり研修！】
（1）入社後3日間は人事による研修
┗ 安全講習、製品についての説明や、社内規程の話など
（2）部門へ配属！OJTで社内システムの使い方からレクチャー
（3）まずは「どこの部署が、どんな仕事をしているか」を知りましょう

【まったく経験のないあなたへ】
★研修が終わったら、少しずつ業務の幅を広げて、独り立ちを目指しましょう！
★最初は覚えることが多いですが、分からないことはなんでも聞いてくださいね。

チーム／組織構成
◆20代、40代、50代の社員が活躍中！
　頼れるベテランスタッフが
　マンツーマンでしっかり教えていきます。

■組織名称：TS生産管理
■男女比：男性5名：女性2名

【未経験歓迎／学歴不問】人と密にコミュニケーションをとるのが得意な方
「世界的な自動車部品メーカーの生産管理」
というと、特別なスキルが必要なのでは？
と思うかもしれません。

↓　ですが…　↓

☆業界・職種未経験の方、大歓迎
☆学歴も関係ありません
☆社会人経験10年以上の方も歓迎

【↓これだけは必須】
■コミュニケーションを密に取れる方
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【↓こんな方は活躍できます】
・営業やSEなど、間に入って折衝する仕事の経験
・人とコミュニケーションをとるのが好き
・ノルマに追われず、長く安定して働きたい
・「働きやすさ」のため、仕事の効率化を推進したい

★もちろん生産管理業務経験者も歓迎です！

☆今回の選考では、生産管理の経験や
　自動車業界での経験は一切不問です。
　あなたの意欲やポテンシャルを重視します！

＜本社＞大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1

＜　社内にはこんな施設があります！　＞
◆企業内保育園（社員のお子さんを預かってます）
◆社員食堂（栄養士指導の栄養満点メニュー！）
◆売店（飲み物や軽食など購入OK）
◆クリニック（内科・歯科のクリニックが併設）
※詳細は「福利厚生」欄をcheck!

★マイカー通勤OK（規定あり）

8:10～17:00（所定労働時間8時間　休憩50分）

☆残業はほぼありません！
　月2～3時間程度です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月（条件に変動なし）

月給23万円～32万円＋賞与年2回（2021年度平均5.3カ月分）

※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円）
■食事補助（食堂利用の4割補助）

■賞与
年2回
（7月・12月）★年間5.3カ月で換算　※2021年度組合平均

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収415万円
／20代半ば／月給24万円＋賞与（残業手当除く）
年収520万円
／30代半ば／月給30万円＋賞与（残業手当除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限５万円）
■役職手当
■食事補助（食堂利用の4割補助）
■同好会活動（野球、サッカー、テニス、釣り、ゴルフ、アウトドア）
■研修制度
┗ 階層別研修のほか、専門の研修機関を用いてExcelやマクロなど、スキルアップ研修も
■社内資格取得サポート
■財形貯蓄
■持株会
■各種貸付金制度
■確定拠出年金
■退職金一時金（勤続10年以上かつ50歳以上）
■定年：60歳（再雇用あり）

【　注目の社内施設　】
■企業内保育園
┗ 会社の隣に、子どもがいる社員なら
　 誰でも利用可能な保育園あり！
　 もちろん男女問わず利用OK。
　 仕事前に預けて、帰る時にお迎えできます。

■社員食堂
┗ 食堂では栄養士の指導のもと作られた、
　 バランスの良い食事が食べられます。
　 他部署との交流の場になることも！

■クリニック（内科・歯科）
┗ 社内にクリニックがあるため、
　 急な病気やケガでも安心して
　 診療を受けることができます。
　 社員を健康面でもしっかりサポート！
■売店
┗ お菓子やドリンク、雑貨が揃った売店も。
　 食後や仕事の合間のリフレッシュに
　 大勢の社員が利用しています。
　 クリーニングの取次なども可能な、
　 便利なスポットです。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度4日～14日（入社月に応じる））
■半休制度
■育児・介護時のサポート
┗ リモートワーク中に、
　介護や育児による理由であれば
　 1時間だけ中抜けしてOKなど、柔軟な働き方を推進！

★有給消化を「会社の目標」として掲げています
有給が20日あった場合、年間で17日は消化できるよう、会社全体の目標として設定されています。
また、月に1日は有給を取得するよう指導したり、有給の「一斉消化日」を設けるなどの工夫も。

■株式会社アイシン
■いすゞ自動車株式会社
■ジヤトコ株式会社
■スズキ株式会社
■株式会社SUBARU
■ゼネラルモーターズ
■ダイハツ工業株式会社
■ダイムラー・アーゲー
■トヨタ自動車株式会社
■日産自動車株式会社
■日野自動車株式会社
■現代自動車株式会社
■フォード・モーター
■本田技研工業株式会社
■マツダ株式会社
■三菱自動車工業株式会社
■三菱ふそうトラック・バス株式会社
■UDトラックス株式会社（旧：日産ディーゼル工業株式会社）
※五十音順

2019年、当社は経済産業省主催の「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」が選定される「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれ、経済産業大臣表彰を受けました。
女性が活躍できる製造ラインの設立や外国人従業員の積極的受け入れなど、これまでのエクセディの取り組みが評価されたものです。今後も、多種多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるよう、会社として力を入れていきます。