株式会社アマダプレスシステムの過去求人・中途採用情報

【未経験からのキャリアチェンジ◎】プレスマシンや周辺装置の保守・点検・修理・新機種の販売促進など
具体的な仕事内容
当社は、プレスマシン、プレス周辺装置、ばね成形機などを手掛けるプレスマシン、ばね成形機の機械メーカーです。自動車、住宅設備、家電、電装部品、半導体、精密機器、医療機器・器具など、私たちの生活に欠かせない製品に使用される金属部品を製造するための機械の開発、製造、販売、サービスを展開しています。

【主な仕事内容】
■保守・点検
定期的にお客さまを訪問し、機械の稼働状況などのデータをもとに、機械の状態をチェック。ベストコンディションを保つため、定期メンテナンスや保守の提案を行います。

■マシン使用に関する技術提案
実際の加工について、お客さまのお悩みや要望をヒヤリング。機械そのものの提案のほか、ラインの自動化や機械の安定稼働に向けたご提案をします。

■トラブル対応
突発的に起こったマシントラブルに対応します。原因を突き止め、パーツの交換などを行います。対応を通じ、関係部門へのフィードバックを行うことで、あなたの意見が生産マシンに実際に反映されることもあります。

※1日の訪問件数は内容にもよりますが5件～6件ほど。訪問の間の時間で、打ち合わせや見積書作成などの事務処理も行います。

＼ここがポイント！／
★長いお付き合いのあるお客さまを担当
既に当社に信頼を寄せてくださっているお客さまを担当するので、関係性が築きやすいです！お客さまから「頼んでよかった」「助かったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのもやりがいの一つ。

★自分でスケジュールが組める
一人ひとりを信頼し、仕事を任せるのが当社の方針。訪問のスケジュールは自分自身で組めるなど、裁量があります！

★1人に1台PC貸与！直行直帰OK
出先からでも事務作業ができるため、発注対応や見積書などの書類を作成するためだけに拠点に戻る必要はありません。効率的に仕事ができます！

チーム／組織構成
未経験者が多く活躍しています！
ブライダル業界、携帯の販売員、機械オペレーターなど、先輩社員の前職はさまざま。
全くの未経験から、エンジニアへのキャリアチェンジを成功させています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎！】高卒以上※要普免（AT限定可）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■PCの基本操作ができる方（Word、Excelなど）

＜こんな方が歓迎いたします＞
□手に職をつけたい
□新しいことを学ぶのが好き
□機械いじりやものづくりに興味がある
□人とコミュニケーションをとるのが好き

＜必須ではありませんが、以下のスキルが活かせます＞
□サービスエンジニアの実務経験
□自動車やバイクの整備経験
□産業機械の整備経験
□接客や営業の経験

【各地に拠点あり】全国いずれかの拠点での勤務です。※希望を考慮して決定します。

※入社後6カ月間は研修期間となり、入社～3カ月までは本社研修、4～5カ月目は富士宮事業所、鈴川事業所での研修となります。（社員寮への入居可）

■本社／神奈川県伊勢原市石田200
■富士宮事業所／静岡県富士宮市北山7020
■鈴川事業所／伊勢原市鈴川６

岩手県、宮城県、福島県、山形県、群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、長野県、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、静岡県、石川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、広島県

★海外で活躍するチャンスも
しっかりと技術を身に付けた後は、海外での勤務を希望することも可能です。
活躍の場もグローバルに広がります。

＼転勤ナシも選択可能／
転勤のないコースを選択いただくことも可能です。お気軽にご相談ください。

8:30～17:15（所定労働時間7時間55分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中は研修期間となり、手当の一部は支給対象外です。その他の待遇等に変更はありません）

月給20万円～33万円
※上記金額は経験等を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（2022年度実績5カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目・32歳）
年収500万円（入社4年目・29歳）
年収450万円（入社2年目・27歳）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
健康保険組合
企業年金基金
財形貯蓄制度
従業員持株会
団体生保・損保
住宅補助制度
配属後の借上げ社宅制度
社員寮あり（本社での研修期間中）
次世代育成手当（子1人につき：月1万5000円）
サービスカー（社用車）貸与
営業手当（月2万1000円）
自社内研修施設あり
職種別研修（研修カリキュラムあり）
階層別研修
資格取得支援制度
退職金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※研修期間中は日・月休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　ほか

＜ワークライフバランスにも配慮＞
計画的に有休を取得する制度で有休の取得を推進しています。またお子さんの学校行事に合わせた特別休暇もあります。

▼入社後～3カ月
本社内の研修施設で座学研修を行います。会社概要や事業内容、機械の仕組みなど基礎的な内容から、不具合時の対応方法などを一つひとつ学んでいきましょう！

▼入社4～5カ月
製造機能を備える富士宮事業所、鈴川事業所にて実習を行います。実際にプレスマシンが作られる工程を見ながら、商品への理解を深めていきましょう！

▼入社5～6カ月
本社にてフォローアップ研修を行い、不安点を解消！その後、現場配属となります。配属拠点には未経験から始めた先輩も多いため、未経験者の気持ちに寄り添ったフォローができます！

＜現場デビュー後も着実にスキルアップできます＞
入社時研修とは別に定期的な通信教育も実施しています。さらに、資格取得支援制度を活用し、玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの資格をとってステップアップすることも可能です！