ＭＥマイホーム計画京葉株式会社の過去求人・中途採用情報

ＭＥマイホーム計画京葉株式会社の募集が終了した求人

100%反響営業／賞与年2回／年休120日以上／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【飛び込み・テレアポ一切ナシ】戸建てやマンションなどの不動産仲介営業／未経験スタートもサポート！
具体的な仕事内容
＜★100%反響営業＞
Webや不動産ポータルサイトからの問い合わせに対する、コンサルティング営業。
「マイホームを買いたい」といったお問い合わせをされたお客様へ、住宅のご提案やご案内をお任せします。

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具体的には…
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▼問い合わせ対応
　目安は1人月10本～15本程度
▼現地での内見・ご提案
　週に2件～4件程度ご案内します
▼店舗でローンなどをご説明
▼ご契約・引き渡しの手配や書類作成

店舗がある船橋など、千葉エリアが中心です。
戸建ての問い合わせが多く、マンションや土地に関する売買の仲介営業も行います。

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入社後は…
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★未経験者も、着実に成果を出せるようサポート！
まずは「虎の巻」というマニュアルをもとに、基本的な考え方を学びます。その後同チームの先輩・上司による内覧や商談同行を通し、一緒に動きながら、営業方法のコツや流れを身につけていただけます。
分からない事は聞ける環境、頼れる先輩が隣にいますのでご安心ください！

＜勉強会も実施＞
毎週1回の勉強会では、豊富な経験を持つ上司が「難しかった」「ちょっと変わった」過去事例を紹介するなど、経験や知識を共有しています。経験関係なく全員が成長できるよう、取り組んでいます。

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ポイント
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★仕事は“コンサルティング営業”
このお仕事は、ただ「家を売る」だけではありません。お客様のご要望をヒアリングし、1人ひとりに合ったご提案を通してお客様に満足いただく、コンサルティングの意識を大切にしています。

★効率的な働き方
基本的に定時退社を推奨していますが、お客様に合わせ遅い時間に内覧を行う場合には翌日を遅出にしたりと柔軟に働くことも可能です。

チーム／組織構成
20代～30代が多く、中途社員は業界未経験で入社した者がほとんど。女性リーダーも活躍中です！

比較的若手層の主任や課長がいるため社員同士の距離が近く、「教え合いながら一緒に成長していく」ことが当社の特徴です。課や役職を分け隔てなく相談でき、会社全体で成長や売上アップを目指しています。

対象となる方

【未経験歓迎】営業未経験、第二新卒も歓迎です！学歴・職歴も不問、ブランクOKです！
【必須条件】
※要普通自動車免許（AT限定可）
※宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇

不動産業界未経験、営業未経験の方や、社会人デビューも歓迎しています！
※第二新卒歓迎・学歴職歴不問・ブランクOK

＜こんな方が活躍できます＞
◆人と話すことが得意な方
◆プライベートも両立して働きたい方
◆役職に就いてどんどん上を目指したい方
◆仕事を頑張った成果は収入に繋げたい方
◆お客様に感謝してもらえる仕事がしたい方

営業経験や不動産業界の知識は不問です。
前職はドラッグストアの店員やエステティシャン、現場監督、ディーラーなど様々な方が活躍しています！

勤務地

【原則転勤なし】

＜本社＞千葉県船橋市新高根1-1-10
…東葉高速線「飯山満駅」より徒歩13分

勤務時間

9:00～18:30（実働時間8時間／休憩90分）

★業務効率化を図る「お昼寝タイム」導入中！

★「基本的に定時には帰宅して、メリハリ持って働こう」
というのはグループ全体に共通する考え方。気を遣って帰りづらい…なんてことは一切無いため、仕事とプライベートを両立できます。
■平均残業時間
20時間

程度（遅くても19時には多くの社員が帰宅）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし／各種手当なし）

給与

■＜24歳以上の方＞
月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代として月45時間分を、月6万5000円～支給（超過分別途支給）

■＜23歳以下の方＞
月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代として月40時間分を、月5万4000円～支給（超過分別途支給）

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★早期キャリアアップも可能！
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入社2年程度で昇進、年齢関係なくキャリアアップを目指せます。
【月給例／管理職・課長】
…月給38万円以上＋賞与年2回＋各種手当（20代・入社後4年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜その他手当＞
■交通費支給
■資格手当（宅地建物取引士月1万円）
■住宅手当（毎月5000円）
■扶養手当
■ドレスアップ手当（ビジネス用品購入費を月5000円まで負担）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
592万円（26歳・営業職・経験3年／未経験入社）
1064万円（29歳課長職・経験4年／未経験入社）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車使用可能
■研修制度
■スマートフォン、ＰＣ貸与
■定期健康診断
■退職金
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設（エクシブ）利用

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・火曜または木曜）
■年末年始休暇　
(10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★連休で旅行を楽しむ社員もいます

柔軟なキャリアアップ

当社では成果により、年齢や経験関係なくキャリアアップすることが可能です。
未経験者が入社2年でキャリアアップしたり、実際に20代の主任や課長も多数活躍中です。

■キャリアパスの流れ
主任→課長→次長→店長→社長
どんどん上を目指したい方は、今後新店舗として立ち上がるグループ企業の社長を目指すこともできますよ！