株式会社ファミリー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファミリーの過去求人・中途採用情報
株式会社ファミリーの 募集が終了した求人
新築マンションの品質管理/残業15時間未満/年休126日
- 正社員
- 転勤なし
自社ブランドマンションの品質管理をお任せします。企画~完成まで一貫して携われるポジションです。
具体的な仕事内容
当社が展開するマンション「ファーネストシリーズ」。
九州エリアの新規販売供給実績で2021年に業界4位※に位置するなど、
ファミリー層を中心に高い支持を集めている急成長中のマンションブランドです。
あなたにはそんな当社のマンションの品質管理をお任せ致します。
【マンション完成までの一連の流れ】
▼マンションの企画構想・打ち合わせ
設計事務所やゼネコンの担当者と建築するマンションの方向性を打ち合わせます。
狙うターゲット層やマンションのコンセプトなどから深く関わることができます。
▼設備・関連メーカーとのやり取り
マンションに備え付ける設備類の各メーカーに連絡を取ります。
各所と上手く連携を取る「調整役」として動くことが大切な業務です。
▼現場立ち会い
着工後は現場に定期的に足を運び、工事の進捗状況をチェックします。
また、各工程検査などマンションの品質に必要な検査の立ち合いもします。
▼竣工・アフターケア
マンションの完成に備えて、引き続き各所との調整に動きます。
竣工後も居住者からの問い合わせ対応など、アフターケアを行います。
【この仕事のポイント】
★企画から完成まで手掛けられるポジション!
マンションの企画段階から参加し、竣工まで立ち会えるこのポジション。
自分の深く関わったマンションが街に残り続ける達成感を味わえます。
★九州地区4位の新築マンション供給数!※
2022年9月に創業30周年を迎え、
その歴史と共に自社ブランド「ファーネスト」マンションシリーズを、
100棟以上供給してきた当社。
福岡都市圏を中心に、鹿児島、長崎と九州一円にエリアを拡大し、
2021年には九州地区で業界4位の供給数を記録。
※住宅流通新報社調べ(2022年11月)
★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎★
先輩スタッフの同行などを通して、OJT形式で仕事の流れをレクチャーいたします。
一人前のマンション品質管理へ成長することのできる環境です。
★直近過去3年の売上実績★
・2022年:8,961百万円
・2021年:10,771百万円
・2020年:7,627百万円
チーム/組織構成
30代~50代と豊富な年齢層のスタッフが活躍している社内。
新人を先輩が育てる風土も深く根づいています。
【建築業界での実務経験者歓迎(年数・ポジション不問)】建築士や建築施工管理技士の有資格者優遇
【必須条件】
要普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方に向いています!】
■建築士や建築施工管理技士の有資格者
■ゼネコン、マンションデベロッパー、設計事務所などで施工管理の経験など、建築業界での実務経験がある方
■現場仕事から企画管理職にキャリアチェンジしたい方
■やりがいと働きやすさを両立させたい方
■形に残るような仕事を手掛けたい方
■多くの人に喜ばれる仕事がしたい方
■ワークライフバランスを両立させたい方
■長く腰を据えて活躍し続けたい方
※学歴不問
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
■福岡市中央区天神5丁目7番1号 ファーネスト天神ビル(本社)
(「天神駅」徒歩6分)
9:00~18:20(休憩90分)
■平均残業時間
15時間
以下
正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。給与・待遇面に変動はありません。
月給28万5000円~35万円+賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。
※上記月給には固定残業代(月25時間分/4万4000円~5万4000円)を含みます。超過分は全額支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月:3.5カ月分/前年度実績)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~550万円
■社員の年収例
718万円(入社15年目/40代)
600万円(入社3年目/30代)
440万円(入社3年目/20代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定時間外手当25時間超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万5000円支給)
■ファミリー手当(配偶者:月1万円、子ども:5000円/1人につき)
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員旅行(マレーシア・シンガポール、オランダ・ベルギー、セブ島、台湾、マカオ)
■社内イベント(家族懇親会、BBQ、忘年会、ゴルフコンペほか)
<年間休日>
126日
※当社規程休日カレンダーに基づく
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇(10日~40日/入社後半年経過後から付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇