ＲＩＺＡＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

パーソナルトレーナーとしてゲスト一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成・実施／全国募集
具体的な仕事内容
ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースで指導を実施しています。

▼ゲストへのカウンセリング
トレーナーは各10名～15名のゲストを担当します。
ゲストがお体で気になっているところや悩んでいること、目標達成のための期間、食生活や生活習慣などをヒアリング。その目標達成に合わせてトレーニングプランを立案します。

▼トレーニングサポート・食事アドバイス
目標達成に向けて順調に進んでいるか、進捗をゲストとともに確認します。
必要があればトレーニングや食事についてのアドバイスを行ったり、モチベーションを上げるなどのサポートを実施。必要があればカウンセリングやプログラム内容の見直しなども行います。

【店舗の運営業務】
■フロント
来店されるゲストへの対応や予約の確認などの各種業務をフロントで行います。
ゲストが来店／お帰りになる際の挨拶もしっかり行います。

■清掃
スタジオ、ロッカー、シャワー室の清掃を行います。

■その他
会員が利用できる24hジム「chocoZAP」でのゲスト対応やライブ配信業務、その他事業部と連携する業務などの業務があります。

【業界をリードする教育・研修体制】
入社後にはまず、身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、RIZAPの基本メソッドを徹底的に学ぶ研修からスタート。トレーニング指導の実技はもちろん、解剖学や栄養学、ホルモンやサプリの知識まで、体系的な知識を身につけることができます。

カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、実践的な内容の研修を整備しています。トレーナーとしてデビューした後も、eトレーニングという動画学習ツールで必要に応じて学び続けることができます。

チーム／組織構成
各店舗により異なりますが、各店舗に5名前後のトレーナーが在籍しています。

パーソナルトレーナーから店舗マネージャーへ、そしてエリアの複数店舗を担当するエリアマネージャーへとキャリアアップを目指していきます。

【学歴・経験不問】スポーツが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆業界未経験歓迎
◆職種未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞
■何かしらのスポーツ経験がある方
■スポーツ、トレーニング、ボディメイクに興味がある方

【こんな思いの方を歓迎します】
■正しい技術や専門知識を習得し、プロのトレーナーとして挑戦したい方
■人とのコミュニケーション、体を動かすことが好きな方
■人と接すること、人を喜ばせることが好きな方

面接は各店舗もしくはオンラインでの実施となります。

＼活躍の場は全国の「RIZAP」！／
★北海道･東北、関東、東海、北信越、関西、中国･四国、九州の全国

★どの店舗も駅からのアクセス良好
★U・Iターン歓迎

東京　27店舗
関東　28店舗
北海道　1店舗
東北　6店舗
中部　18店舗
近畿　19店舗
中国　3店舗
四国　4店舗
九州　12店舗
沖縄　2店舗
海外　4店舗

※お客様を最優先でご案内するための配属となります。勤務地については必ずしもご希望に添えるとは限りません。全国への店舗展開に伴い、転勤を伴う勤務となりますので予めご了承ください。

★RIZAP 店舗一覧(https://www.rizap.jp/gym/)及びRIZAP WOMANサイト(https://rizap-woman.jp/)にてご確認ください。

6:00～23:00の間でシフト制勤務（実働8時間・休憩60分）

＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00
14:00～23:00

※基本定時退社
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
※契約更新時期：3カ月ごと(1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

★合格率95％以上の正社員登用試験を年2回実施。有期雇用契約が1年を経過し、ある程度実績を上げた方なら受験可能です。

時給 1500円

※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮し優遇する場合もございます。

【給与例】
★入社1年目
想定年収：約360万円
想定月収：約30万円＝月173時間×1500円＋残業代（20時間分）

【キャリアアップの流れ】
▼トレーナー
▼チーフトレーナー
▼アドバンストチーフトレーナー
▼エリアマネージャー
▼スーパーバイザー

★正社員登用も積極的に行っています。合格率95％以上の正社員登用試験を年2回実施しています。

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
~

■社員の年収例
年収例：360万円（パーソナルトレーナー／中途入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■制服貸与
■交通費支給（上限月30000円）
■社員割引(RIZAPグループ各社サービス)
■特別割引(提携企業サービス)
■福利厚生倶楽部
※会員特典：グルメ・宿泊・ショッピング・フィットネスなどの割引
■健康診断
※婦人科健診・人間ドックの費用も会社が負担
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■RIZAPチャイルドケア制度
※0～2歳児クラスの子どもの保育料を会社が補助
※グループ会社が運営する保育園は全額補助
※他の保育施設は一部補助
■育児支援・託児所
■時短勤務制度
■慶弔金支給
【デビュー後も教育研修制度が充実】
■先輩スタッフによる面談+OJT
■全店舗&全トレーナーによる集合研修
■Eラーニング（トレーナーとしての知識とスキルの向上）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
週休2日　シフト制（月8～10日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休も取得OK

前職でテレビ番組の制作をしていた時、アスリートへの取材を通して「自分も好きなスポーツに関連する仕事にチャレンジしてみたい」と思いRIZAPへ。不規則な生活で崩れていた身体のバランスを整えるため、最初はゲストとして通おうかと思ったのですが、パーソナルトレーナーとしてチャレンジする道を選びました。

ゲストの体型を変えることがゴールではありません。ボディメイクを通じて気持ちも前向きに、明るくなっていくことが伝わってくるんです。接する周囲のひとの人生をポジティブに変えられる、そして自分自身も成長できるのが、この仕事の醍醐味です。

白鳥奈々子（松戸店パーソナルトレーナー／エリアマネージャー）

前職は自衛官。仕事にも誇りを持っていたのですが、一つのところで仲間と一緒に取り組める仕事をと思いRIZAPに転職しました。体力には自信はありましたが、むしろこの仕事で大切なのは、ゲストの求めるものに向き合うコミュニケーション力でした。スポーツやフィットネスに関する経験がない方でもスタートできます。

店舗では常にスタッフ全員で協力し合っています。トレーナー同士でアドバイスし合うミーティングもあり、独りで悩むようなことはありません。ゲストが目標を達成した際には店舗のスタッフ全員でお祝いするなど、チームで目標を目指す充実感も魅力ですね。

高原駿（柏店パーソナルトレーナー／エリアマネージャー）

2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンし、11年目のRIZAP。新型コロナウイルスによる感染が拡大しスポーツジムは会員数の減少などの大きな影響を受けましたが、当社は万全の対策に取り組んだこともあり、安定した業績を維持。会員数は18万人を超えています。

非対面・非接触のニーズが高まるなか、デジタル化などの新しい試みもスタート。さまざまなデータを取得・分析し、ボディーメーク事業で培ってきたノウハウを組み合わせた新しいサービスの開発に取り組んでいます。オンラインコンテンツやコミュニティー機能などを統合したアプリの提供など、時代に合わせてサービスを進化させていく計画です。