富士紡ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

採用を中心とした人事業務をお任せします。経験・スキルに応じて幅広い人事領域の業務に携われます。
具体的な仕事内容
人事として採用を中心とした業務をご担当いただきます。
人事部は人財戦略G、人事企画Gの２つのグループに分かれております。

【具体的には】
■採用計画の立案、採用ターゲット要件定義、現場とのすり合わせ
■選考、日程調整など採用全般

・年間で新卒採用20名前後、中途採用も30名以上の採用を予定。
　各部署や主要子会社と連携して採用活動を行います。
・各所に工場など拠点もあるため、フットワーク良くさまざまな方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
・採用職種は理系・文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことができます。

※これまでのご経験やスキルに応じて、研修・制度設計や労務、人事戦略など、領域横断的なミッションをお任せする場合もあります。

【採用職種例】
技術系：研究開発、生産管理、品質管理、生産技術、知的財産管理、技術営業 など
文系：営業、管理部門（経営企画、経理財務、人事、情報システム）など

【スキルアップ支援】
階層別研修・管理者研修・社外研修など、さまざまな研修制度、自己啓発通信教育講座などの通信教育制度があります。
通信教育は、250講座以上のラインナップをご用意しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も積極的に行っています。参加費用は基本会社負担。
やる気次第で、さまざまなスキルを身につけることができる環境が整っています。

【キャリアプラン】
職群ごとの試験・研修などを経て昇進・昇格となる、体系立った制度をご用意しております。
そのため、どうすれば昇進・昇格できるのか、また、今後どのような業務に携わっていくのかなど、具体的なキャリアプランを描くことができます。

チーム／組織構成
人事部は20代・30代を中心に、12名が活躍中。

【人財戦略G】採用、教育、研修、定着支援などを行います
東京に課長1名、メンバー5名の計6名。大阪にも3名の社員がいます。

【人事企画G】労務、組合対応などを行います
次長1名、メンバー2名の計3名。

柔らかい雰囲気の社員が多く、和やかな職場。
中途入社の先輩社員も多く、困ったことは気軽に相談できる環境です。

【業界未経験歓迎】2年以上の人事経験もしくはエージェント・研修会社などで業務経験がある方※大学卒以上
★大学卒以上
★業界未経験歓迎

【必須条件】
■以下いずれかのご経験 2年以上
・人事経験
・エージェント（人材紹介）や研修会社などでの業務経験

【歓迎条件】
・労務関連知識をお持ちの方

♪ こんな方も歓迎します ♪
・印象の良いプレゼンテーションができる方
・人事について何かしらの思い、考えを持っている方
・出張などにも無理なく対応できる方

★当面 転勤の予定なし
★敷地内喫煙可能場所あり

【東京本社】
東京都中央区日本橋人形町1-18-12
　最寄り駅：日比谷線・都営浅草線「人形町駅」

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■交通費支給
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■共済会／同好会
■家族手当（月1万6,800円～2万1,300円支給 ※適用条件あり）
■資格取得（自己啓発）支援制度
■再雇用制度（定年60歳）
■ライフプラン手当　
■研修・教育制度（階層別研修、管理者研修、自己啓発通信教育講座、その他社外研修など）
※通信教育は、250講座以上のラインナップをご用意。参加費用は基本会社負担。
■借り上げ社宅または住宅手当あり（適用条件あり）
※条件を満たすと月1万8,000円の自己負担で社宅制度が利用できます

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社3カ月経過時点10日付与／最高付与日数25日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能！