株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

【9割ルート営業】紙×デジタルのソリューションで、企業課題を解決します。
具体的な仕事内容
＼お客さまは？／
銀行（都市銀行・地方銀行など）や証券会社、保険会社、クレジットカード会社、官公庁など
◎オンライン商談も実施中
◎1人あたり1～5社程度を担当
◎9割が既にお取引のあるお客さまなので、飛び込み営業などは一切ありません！

【主な業務内容】
■ニーズのヒアリング
■要望にマッチするサービスのご提案
■社内他部署との調整
（内容により、デザイナーやエンジニアなどと協力）
■スケジュール管理
■サービスの納品および運用
■アフターフォロー
※ご契約や料金明細などの情報を紙とデジタル両軸のサービスを組み合わせてご提供します。企業とエンドユーザーのコミュニケーションを豊かにする会社です。

【1日の流れ】※一例です
▼09：00～10：00
社内　訪問準備、チームミーティング
▼10：00～12：00
社外　Aユーザー訪問（システム担当と新規帳票に関する打合せ）
▼12：00～13：00
ランチ
▼13：00～15：00
社内　デザイナー打合せ
▼15：00～17：00
社外　Bユーザー訪問（DMに関する打合せ）
▼17：00～18：00
社内　見積書作成、制作スケジュール調整
▼18：00
退社

＼教育充実！／
入社後は、先輩社員によるOJT教育をご用意！先輩社員に同行しながら顧客理解を深めていきましょう。その他にも、導入研修や新卒入社と同様、1年目・2年目のフォローアップ研修にも参加していただきます。業界未経験の方、営業経験の浅い方でも安心して挑戦できる環境となっています。

【中途採用の方も約1年しっかりサポート】
★先輩社員によるOJT教育
★導入研修（人事から、事業概要やサービスについて説明）
★フォローアップ研修
★配属先で詳しい業務や基礎的な営業スキルを習得

チーム／組織構成
＼20～30代活躍中！／
東京支店は半数がメンバーが20代で構成されております。
経験豊富な先輩社員が揃っているため、ITの専門知識や営業のノウハウがしっかりと学べる環境です。

【学歴不問／第二新卒歓迎】育成枠での募集です※要普免（AT可）
【必須条件】
■要普免（AT可）

【こんな方を求めています】
■ホスピタリティを発揮しながらお客さまに寄り添ったご提案がしたい方
■業界研究や専門知識の習得に前向きな方
■チームワークを大切にできる方

【歓迎条件】※必須ではありません
■法人向けの営業経験をお持ちの方
■金融業界（銀行や証券会社など）や自治体・官公庁でお客さまへのご提案経験をお持ちの方

◎オンライン商談のみのご経験も歓迎
◎いずれも経験年数、扱う商材ともに問いません
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒、高卒の方、経験が浅い方歓迎

知識やスキルよりも、誠実にお客さまに向き合う姿勢、業務への意欲を重視します。

【リモートワーク（在宅勤務）推奨中 ※週2～3日程度実施】東京募集！

■東京本社
東京都中央区日本橋大伝馬町12-12
・都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A2出口から徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分

※総合職でのご採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます

◎社内分煙・禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～18:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00（標準労働時間：8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません）

月給20万1500円～28万3300円

※上記は最低保証額です。経験を考慮のうえ決定します
※時間外手当は全額支給します（みなし残業なし）

【営業経験2年 24歳（入社1年目）の場合】
・月収例：29万円（基本給＋時間外手当約20時間分＋社宅補助5万円相当含む）
・年収例：410万円（上記月収例×12カ月＋賞与2.2カ月の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：1万6,000円／月、子1人につき3,000円／月）
■時間外手当（超過時間に応じて全額支給）
■資格手当（基本情報技術者 1万5,000円／月、応用情報技術者3万円／月）
■住宅手当（1万2,000円／月）
■地域手当（東京勤務者に2万円／月、単身者は1万円／月）

■賞与
年2回
※昨年実績2.2カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（各種手当、賞与含む）

■社員の年収例
年収例：452万円（入社3年目／26歳）
年収例：520万円（入社6年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 財形貯蓄制度
■ 退職金制度
■ 再雇用制度
■ 長期収入サポート制度（GLTD）
■ 従業員支援プログラム（EAP）
■ 社宅制度（自己負担：月2万円※規程あり）
■ 家賃補給制度
■ 資格取得支援制度
■ Eラーニングサービス活用
■ 育児支援給付制度
■ 社友会
■ テレワーク、フレックス制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■介護休暇
■特別連続休暇（3日間）
（有休とは別に付与。好きなタイミングで取得できます）
◎5日以上の連続休暇取得OK

2016年6月に「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を取得しました。

『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。