株式会社トライビートの過去求人・中途採用情報

研修＆OJTからスタート！じっくりとスキルを身につけられます。経験者はできるところから開発へ参画！
具体的な仕事内容
☆90％が自社内での開発のため、長期的に腰を据えた働き方が実現可能！

専門スキルは入社後の研修で身につくため、未経験の方でもご安心下さい！
約半年を目安に独り立ちし、クライアントの開発へ参画いただきます。将来的には複数のスキル、分野に対応したエンジニアを目指せます！

＜入社後の研修内容・フロー＞
可能な限り入社時期を合わせ、同期と共に研修でスキルアップを目指します！
経験者はできることから学びながら、スキルアップを目指します！

■Webシステム開発の基礎学習
プログラミング・システム開発に対する、基礎知識の習得からスタート。
技術要素ごとにテーマを分けて学習を進めるため、システム全体像をイメージするための体系的な理解が得られます。

■チーム開発の学習
実際のプロジェクト進行に基づき、要件定義～運用までの全工程を社内システム構築を通して経験できます。
チーム内の同期メンバーや社内教育サポートチームとの連携が必要になるため、技術だけでなく開発で必要なコミュニケーションの理解が得られます。

■技術や業界知識の取得
システム開発に必要な知識をより深く理解するために座学も実施。
Webの歴史や業界の変容遍歴、実際のプロジェクトで発生するトレードオフの内容など、現役エンジニアが直接レクチャーします！

☆約3カ月で上記研修を進め、その後もう3カ月はOJTと、研修・教育体制が整った環境です！

＜開発実績＞
■漫画喫茶やカラオケチェーンの会員向けアプリの開発
■大手アイスクリームチェーンやドラッグストアの業務管理システム
■ハンバーガーチェーンの分析基盤の構築　など
普段皆さんが何気なく使っているアプリも、当社が開発を手掛けています！

＜将来は自社サービスも展開予定＞
現在の当社のビジネスモデルは「クライアントのプロジェクト」の開発を進めることがメインですが、近い将来は自社サービスも展開予定。今までエンジニアたちが培ってきたスキル・経験を最大限活かし、自社サービスを展開することで、更なる成長を見込んでいます！

チーム／組織構成
20~40代の幅広い年齢のメンバーが在籍！業界未経験から挑戦し、活躍しているメンバーも多く、ITスキルの有無を問わず誰でも挑戦できる環境です！
※女性管理職も活躍中

【実務経験不問】独学・オンラインスクールでの学習経験がある方は大歓迎です！※人柄重視の採用
専門スキル・実務経験は入社後でOK。「なんとなくでもITに関して知っている方」であれば大歓迎です！

【必須条件】
■独学・オンラインスクールなどでITに関する知識を身につけた方
■技術の取得に能動的で、学習意欲のある方

【歓迎する人物像】
■これまでの経験を、異業種でも活かせると考えている方
■顧客目線に立って課題解決に努められる方
■将来的に複数のスキルを持つエンジニアを目指している方

【活かせるスキル】※なくてもOK！
■フロントエンド言語の基礎知識
■クラウド・インフラ言語の基礎知識

※学歴不問
※第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎

☆採用人数は5名以上を予定しています。

当社では「人間力＞スキル」のもと、人柄重視の採用を行っています。面接では「前職で顧客とどのような関わりを持ったのか」「どんな信念を持って仕事を進めていたのか」など、あなたのことをお聞かせ下さい！

【本社】
東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル２階

【札幌支社】
北海道札幌市中央区南1条西6-21-1 Century Hills 4F

10：00～19：00（実労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に差はありません）

月給35万円～50万円
☆エンジニア経験1～2年の方優遇

※経験・能力に応じて決定
※上記には固定残業代30時間分（7.0万円～9.5万円）を含みます
※上記を超えた場合は別途全額支給

■賞与
業績・評価により決算賞与を支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■交通費(月3.5万円まで)
■社会保険完備
■時短勤務制度あり
■資格取得支援手当
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■健康診断
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
有給奨励による長期休暇可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後6カ月後付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK

入社後の研修・OJTは対面で実施しています。リモートワークが増えていく中、あえて対面で実施することで、大きく3つのメリットが生まれると当社では考えています。

【対面で学ぶ3つのメリット】
（1）いつでも先輩エンジニアに質問ができる
（2）直接会うからこそ共感力や理解力が深まる
（3）色々な人と関わりを持つことで、多角的な視野やスキルが身につく

直接会って指導を受けることで、理解力が深まることはもちろん、多くの人と関わりを持ち、さまざまな価値観に触れながら成長が目指せます。結果的に得られるスキルの幅が増え、将来的にオールラウンドに活躍できるエンジニアを目指せるでしょう。

どんなに優秀なエンジニアで素晴らしいスキルがあっても、「人間力」が備わっていない方は当社では採用していません。ここで言う「人間力」とは「いかに顧客に寄り添えるか」です。自分の技術を世の中に発信したい、スキルを磨いて市場価値を高めたいなど、さまざまなビジョンがあると思います。
しかし、当社がまず第一に掲げていることは「顧客の課題解決に向き合うこと」です。自分がどんなスキルを持っているかではなく、「顧客の課題はなにか」「その課題を、どう自分が解決できるのか」「難しい課題にも勇気を持って向き合えるか」。これは一朝一夕で身につくものではないからこそ、当社では「人間力」を最重要視した採用を行っています。