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インフラエンジニア／プライムG／設計・構築／案件ごとの担当制

正社員
転勤なし

仕事内容

【ITインフラ整備に向けた企画提案／設計／構築】医療機関や一般企業向け／プロジェクトごとの担当制
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
大手通販、アパレル、製薬会社等一般企業を対象にネットワーク構築運用サービスを一手に担うとともに官公庁および医療機関向けのネットワーク構築、セキュリティ対策等を行います。

・各種スイッチング/ルーティング技術によるネットワークシステムの設計・構築
・VOIP構築
・インターネットVPN構築
・無線LANシステムの設計・構築
・サーバシステムの設計・構築

＜当社業務の特徴＞
■提案～運用・保守まで一貫したビジネスモデル
顧客企業のITインフラ整備に向けた提案を行う段階から、導入後の運用・保守まで一貫して担うビジネスモデルを構築しています。マルチベンダとして、エンジニアとして納得感をもってお客さまに提案できるほか、導入後も安定した運用をご案内できる点も、強みのひとつです。

■医療機関を支える、社会的意義の高さ
当社案件の約6割が、医療機関向けのプロジェクトです。最近、ランサムウェアを使った医療機関へのサイバー攻撃が頻発していることもあり、ますます注目度も高まっています。人々の命を守る現場をITで支える、社会的意義をより強く感じられる仕事です。

■プロジェクト単位での担当制
工程ごとではなく、プロジェクト単位で担当をしています。最初の企画から最後の導入まで見届けるため、顧客との信頼関係も築きやすく、プロジェクトが完了したときに得られる達成感はひとしお。また、チームでプロジェクトにあたることも多く、メンバー同士で知識を高め合える環境もあります。

■マネージャーorスペシャリスト／選べるキャリア
上流工程を経験すると、PLやPMへと進むキャリアが一般的ですが、当社ではスペシャリストとしてのキャリアも選択可能。「顧客折衝よりも構築技術を極めたい」という方も、長く活躍いただけます。

チーム／組織構成
■現在、約70名のエンジニアが在籍しています。
■プロジェクト先へ常駐しているメンバーもいますが、マネージャーが定期的に訪問して話を聞くなど、お互いの顔が見える関係を大事にしています。

対象となる方

【即戦力採用】インフラエンジニアとして設計または構築経験のある方（業界・経験年数／学歴不問）
＜応募条件＞
以下いずれかの経験がある方（業界・年数不問）
■ネットワーク設計または構築
■ルータ（cisco)、サーバ（www,FTP,DNS)の構築

＜歓迎条件＞
・インフラエンジニアとして、顧客折衝経験のある方
・特定のフェーズだけでなく、設計～構築～運用・保守と幅広く経験を積まれた方
・リーダー経験をお持ちの方

▼このような方にぴったりの仕事です▼
・自社案件として、設計～導入まで一貫した仕事をしたい方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・社会的意義を感じられる仕事がしたい方
・インフラエンジニアとしての価値を高めていきたい方

勤務地

【転勤なし／大阪・東京・名古屋いずれかの勤務】
◆顧客折衝のために、近郊の病院・企業へ赴く機会もあります（直行直帰可）
※条件によりリモートワーク可能

＜本社＞
大阪府大阪市中央区南船場2丁目9番8号　シマノ住友生命ビル4F
最寄り駅：長堀橋駅

＜東京支店＞
東京都中央区八重洲1丁目4番16号　東京建物八重洲ビル11階
最寄り駅：東京駅

＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号花車ビル北館 2階
最寄り駅：国際センター駅

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
・試用期間：6カ月（待遇に変更なし）

給与

月給30万円～50万円 (固定残業代含む)
・経験、スキル、前職給与に応じて決定します
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月6万円～10万円を月給に含みます
・上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
500万円～600万円（リーダー）
700万円以上（マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■退職金制度
■従業員持株会
■社員旅行（国内・海外）

＜各種キャリア支援制度＞
■資格取得支援制度
医療療法技師
ネットワークスぺシャリスト
■各種研修制度（幹部研修など）
■自己啓発援助制度
└ eラーニングなどの受講も積極的に推進しています
＜福利厚生サービス＞
■リロクラブ全社員加入
└ 旅行、映画、スクールなどの割引優待があります

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
└ 5日間
■GW休暇
■夏季休暇
└ 5日間／7月～8月中に各自自由に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└ 取得実績あり
■育児休暇
└ 取得実績あり
■介護休暇

シップヘルスケアホールディングスについて

【医療／保健／福祉／介護の4分野に特化】
“生命を守る人の環境づくり”をグループの経営理念に掲げ、医療機関とのパートナーシップを核とした独自のビジネスモデルを構築してきました。医療費の圧迫、働き手不足等、医療現場が抱えるさまざまな社会課題の解決に向け、ワンストップソリューションビジネスを展開しています。

◆プライム市場上場
◆連結従業員数13,351名（2022年3月31日現在）
◆連結売上5,143億円（2022年3月期）